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給付金制度、派遣でも大丈夫？

ただいま働いて2年になるものです。 まだ給付金の資格までは3年あるのですが、 その間に派遣社員になっても雇用保険に きちんとはいっていれば給付金はもらえる ものなのでしょうか。 派遣だと保険の面がしっかりしてない イメージがあるので心配です。 ご存知の方がいたら、回答いただけますでしょうか。 よろしくお願いします！

質問者が選んだベストアンサー

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  • ema_0222
  • ベストアンサー率34% (63/185)
回答No.1

雇用保険の加入年数が通算で５年以上なら大丈夫です。 確か加入は義務だったと思いますが、派遣社員でも雇用保険に入れてくれるか聞いてみましょう。

cramberry
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 派遣会社に確認しておいた方がよさそうですね。

その他の回答 (1)

  • mimidayo
  • ベストアンサー率24% (905/3708)
回答No.2

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/ ｈｐには教育訓練の概要が載っています。 教育訓練給付金は、雇用保険の期間が５年間と決まっています。 ですから、現在加入されていれば、あと３年になるでしょう。もし加入されていない場合、まるまる５年になります。 派遣の方は、派遣会社で、資格はありませんか？といっても限定されているでしょうけれど。 保険など、派遣会社の確かめておかれると良いですよ！

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