• ベストアンサー

大手百貨店での講習(研修?)内容について。

某大手百貨店内のパン屋さんにアルバイトで勤める事になりました。 百貨店でのアルバイトは初めてなんですけど、今度百貨店の講習(研修?)を受ける事になり・・・百貨店での講習って具体的にどんな内容なのでしょう? 簡単な筆記テストがあると言われましたが・・・計算とかなんでしょうか?? 今から緊張してしまって心配です・・・。 またこの講習の結果によって、採用が取り消しになるなんて事はありますか?? 初めての百貨店でのバイト、分からない事だらけで・・・。よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.3

はじめまして、もう既に研修は終わってしまったでしょうか?(^^; ですが、少しでも参考になればと思いましてアドバイスさせていただきますね。 他の売場へ配属される人たちと受ける全体講習のような ものでしょうか? それが終わると、今度は配属先のパン屋さんでの研修 になると思います。 講習の内容は主に、皆さんのおっしゃるとおり、 (1)接客方法、(2)百貨店の専門用語、(3)金銭授受の方法、 (4)クレジット払いの承り方(カードの種類) (5)百貨店独自のカードに関して(友の会・クレジット・ポイントカード等) (7)駐車券の種類、駐車場の場所 (8)店内の主な構造 (9)よくお客様に聞かれる質問(店内のATMは何処?等) (10)基本の包装(ラッピング)の仕方 (11)熨斗(のし)紙の種類 上記が主な内容になります。 (2)百貨店の専門用語とは百貨店ではお客様の前で 「お手洗いに行ってきます」「休憩に行ってきます」とは 言いません。「○○○に行ってきます。」と○○○を全く別の決まった言い方 (隠語)に言い換えています。 筆記テストも決して難しいものではなく、 「講習を寝ないで(笑)きちんと聞いていたか」程度のものですので、 そんなに心配なさらなくても良いと思います。 計算問題もあるとしたら、「¥3.000の商品を○○カードで買い、 配送料金は300円です。お客様からいくら頂戴すればよいでしょう?」 程度+αのものですので、○○カードが5%引きになるカードであると 講習で覚えたらその通り計算すれば大丈夫です! 採用が取り消しになるということも、まずありません。 採用決定の皆さんに安心して勤務していただくための講習ですから! 皆の前で一人で発声というよりも、講習を受けている全員で発声したり、 お隣の人と向かい合って「いらっしゃいませ」と 声を出す練習をしたり・・・程度だと思われます。 パン屋さんですと、接客をして、さらにレジを打ちも あるのではないでしょうか?最初は本当に大変だと 思います。でも試しに3週間、頑張ってみて下さい。 それに1度でも百貨店で勤務しておきますと、 他の接客業をした時にもかなり応用が効きますし、 研修の内容によっては、「私の売場には関係ないな」と 思うことも多々あるかとは思いますが、大人としてのマナーや 社会人の知識として役立つものが沢山ありますので、是非 講習で色々と身につけて下さい! その百貨店でホームページを見てみたりするのも 勉強になりますので、頑張って下さいね!

behappy0_0cry
質問者

お礼

詳しく教えていただきありがとうございました。 お礼が遅くなって申し訳ありません。。。 本当にありがとうございました!

その他の回答 (2)

回答No.2

こんにちは。 研修(講習)を受けるということは、すでに内定 していると考えていいと思います。 研修は、その百貨店によりますが、#1の方のレスの とおり百貨店ごとに挨拶の言葉などが異なって きますので、そういったことやお辞儀の仕方、 包装の練習、贈答品にするためのリボンの掛け方 など(パン屋さんでもクッキーなども置いてあります よね?)実務的なことかと思います。 そして、ポイント制のところやシールを発行している お店などは、その制度の確認や商品の知識を 覚えてもらうためのものと考えられます。 接客業としての基本と、その百貨店のしきたり(?) のようなものを実践的に講習で覚えてもらいたい のだと思います。パンなどは特に中に何が含まれて いるのかなど、質問してくるお客様がいらっしゃるので、そういった知識や 看板商品の焼きあがり時間などの知識を 一通り教えてくれるのでしょう。 後は自宅学習、というところではないでしょうか。 そんなに、緊張するほどのことでもないですよ。 皆さん最初は誰でも初心者。知らないことだらけ なのですから。 研修よりも、実践で覚えてゆくことの方が 多いものです。  怖気づかず、頑張って下さい。

behappy0_0cry
質問者

お礼

お返事が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。 回答、ありがとうございました!

noname#11577
noname#11577
回答No.1

こんばんは・・・。私は、あちこちの百貨店で働いておりますので(人材派遣の会社に登録してます。)、その経験から、話しますね。まず、どこの百貨店か・・にもよります。ただ単に、形式的な研修・・接客用語の発声練習したり、小学校中学年レベルの漢字の読み書きや、計算の筆記試験があったりと、でも、メインとなるのは、その百貨店で働くにあたっての注意事項の話だとか、発行しているカード類(友の会など)についての、説明を聞くだけので、至って簡単な研修がほとんどです。ただ、高島屋は、非常に厳しいですよ。念のため・・・。  追伸ー筆記試験の結果が悪かったからと言って、採用が取り消しになることは、ありませんので安心して下さい。

behappy0_0cry
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 何も分からなくて不安で、バイト選び失敗したかなぁ・・とも思い始めてました。 ちなみに高島屋ではなく東○なのでちょっと安心です。。。念のために伏字に(^^:) そんなに緊張する事もないのかな・・・。 すごく緊張しいなので、みんなの前で発声練習とかだったらどうしよう・・とか不安はつきませんけどおおまかな内容が分かったので、少し安心できました。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 大手百貨店での研修について。

    近日中に某大手百貨店内の1日研修を受ける事になったのですが、このときの服装はスーツで良いのでしょうか? 時間や地図などが記載された紙をいただいたのですが、服装については特に記載されておらず…;; なので担当の方に電話で問い合わせをしようと思ったのですが、問い合わせ先には内線番号しか書かれておらず問い合わせできませんでした。 経験者の方等いらっしゃいましたら、ご助言をよろしくお願いします。

  • 百貨店の面接??

    百貨店に入っている専門店(アパレル)の面接を受け、 無事採用されました! そこで、百貨店の面接を受けて下さいと言われたのですが、 百貨店の面接とはどんなことをしますか? 筆記などありますか? 接客の実践形式とか・・・?? おって連絡すると言われ待っているので 服そうなどもわかりませんが 説明会・・・みたいなものでなく、面接(落とされたら不採用になる・・・?)みたいな感じなんでしょうか? 緊張します・・・ 経験された方いらっしゃいますでしょうか? お願いします!

  • 高島屋の研修について教えてください

    こんばんわ、百貨店研修について質問させて下さい。 先日、派遣会社を通じて高島屋での勤務が決定いたしました。 事前研修を受けるんですが、高島屋はとても厳しいと聞きました。 研修結果(テスト結果)はその場で教えてもらえるのでしょうか? また恥ずかしい話なのですが、以前高島屋セゾンカードを債務整理しております。その点で不採用になってしまう事はありますか?

  • 百貨店のお中元バイト・・・辞めたいです。

    先日、とある百貨店の承りカウンター(PC入力)のお中元バイトに採用され、昨日・本日と研修を受けて来ました。 研修も他の百貨店と違って、2~3時間の短時間でした。 その中で、クレジットカード含むカードの種類や、それによる割引率、買い物券、クレジットカードなどのポイント率など覚える事も沢山あり、正直不安とめんどくささもあり嫌になってきました。 そして、今日はパソコンの研修だったのですが、正直システムなどがあまり飲み込めず、終始わたし一人パニックになって、研修の人が言っているのを付いて行くのがやっとでした。 お昼を挟んで、「最後に質問はありませんか?」と言うので、分からない所を質問したところ逆切れされました。その人は分かっているから良いけれど、私としては不安だし、このままカウンターに出たところで、現場のスタッフとお客様に、文句やクレームを言われるなどトラブルになりたくないので、質問しているのに逆切れされて、益々やる気がなくなりました。 そもそも、親戚や周りから簡単だと言われたので受けました。(長年、データ入力や事務をやっていたのと、この時期ほかに良い短期アルバイトの求人がなかったので・・。) でも、昔少しだけ某百貨店の本店で働いていた時、散々な目に会いそれ以来、百貨店で働くというのは私にはトラウマ・・・苦手としていました。(嫌でした。) また、その当時に体を壊してから立ち仕事が出来ないので事務をしていたこともあり、ブランクが10年もあるので、正直接客に自信がありません。 精神的な事もあり、接客をする(お客様に笑顔になる)と言う行為ができません。 こんな事を書けば、どうして応募した?と言われるかもしれませんが、昔のトラウマを乗り越えたかったのと、違う百貨店ですので「また空気も変わるかな?」と思っていました。何より、パソコンで困る事はないだろうと思っていたのですが、今日の研修を受けて自信がなくなりました。 今、辞めたい気持ちが強いのですが、このまま辞めても次の職が決まるわけではないですし、辞め癖が付いてしまいそう(実際すこし付いていますが)だと思い悩んでいます。 このアルバイトをしている方は皆さん、簡単だと言いますが・・・・。 カードの事とか、配送伝票や送料の事とか、パソコンに入力する仕方がいまいち理解できないのです。本当に不安で仕方がありません。(伝票の書き方も) また、接客も上手くやれる自信がありません。(言葉使いとか・・・・) やっぱり私には向いていないと思うのです。 ちなみに採用されたのは、交通費が要らないからです。(徒歩で行けるので) 今日も、昨日一緒だった方が一人休み?(辞めた?)来ませんでした。 不安だし、辞めたいけれど実際現場に出たら、私の様なものでも 勤まるのでしょうか?

  • ルミネ研修について

    こんにちは。学生です。 ルミネ内のお店のバイトに申し込もうと思っているのですが、採用された場合、お店で働く前にルミネの研修があるのでしょうか? 前に、ある百貨店の中のバイトに申し込んだ時、面接中に研修があることを知り断念しました。(研修は平日の午前からしかなく、学校があるため) 知っている方回答お願いします。 平日だと参加できないので日時などもありましたら教えて下さい!!

  • 勤務開始日によっては辞退はマナー違反?

     先日アルバイトの面接に行き、採用して頂きました。 しかしそのお店は某百貨店の中に入っており、それはお店の面接ではなく、 その一週間後にあった百貨店の人との面接で聞きました。 「2月15日に研修に来て」という事で研修の日程も決めてしまいました。  でも後で気づいたのですが、 「百貨店のほうの研修を受け、その一ヵ月後の試験に受からなければ正採用にはならない」 ということは研修一ヵ月後の3月まで勤務ができないと言う事でしょうか? もしそうなら辞退したいのです。 (大学入学前にお金が必要なので3月からじゃ間に合わない) けれど、百貨店の人との面接で「質問は?」って聞かれた時に緊張していたこともあり 勤務開始日を聞くって事に思い当たらず、ほいほいと研修日まで決めて頂いた手前、 今更勤務開始日も聞きにくいし、ましてそれによって辞退なんて言いにくいです。  この場合、聞いて、開始日によっては辞退をしてもいいのでしょうか?

  • そごうの入店研修について

    アルバイトで、横浜そごう内の飲食店に採用されました。 近々、入店研修というのを受けるのですが、すごく厳しいと言うのを聞きまして、すごく不安なのです。百貨店で働くのが初めてという事もあるのですが、前職で、上司がすごーーーーくいい加減な人で、何度もぶち切れ、しまいには、うつ病にまでなってしまった過去があります。うつは、もう平気だとは思うのですが、仕事が楽しみな反面、やはり不安で。。どんな研修をやるのか、どう厳しいのか知りたいので、教えてください。

  • 大手企業の新人研修での疑問??

    自分の話ではありませんが、弟が今年から某大手飲料メーカー(お茶)に就職がきまりました。 それで、先週1週間新人堅守で大磯のホテルに泊まりこみで研修をやってきたそうです。 当人は当然、給料(アルバイト代程度)が出るつもりで行ったのですが、どうやら無い様なのです。 皆さんが名前を知っている大手企業でこんないい加減な事をしているのかとびっくりしました。 皆さんはどう思われますか? ポイントとしては 1、事前に給料等の説明は無く、強制参加。 2、24時間ホテル内に拘束され、外出禁止。またツインルームに簡易ベットを持ち込み3人で寝泊り 3、3月最終週なので、身分としては学生 新人だけで数百人だそうなので泊まりこみでの研修もわかりますし、3月の事前研修って言うのも一般的だと思います。 が、会社の研修で給料無しっていうのは…。自分は泊り込みの研修なんて経験無いので一般的にはどうなんでしょうか? 労働基準監督所にタレこんでやろうかしらん

  • 百貨店業界に詳しい方へ。。

    以前、とある百貨店でアルバイトしていました。 ケーキ屋さんなのですが、入ってみてわかったのですが、 百貨店側とうまくいってないというか・・そういう感じだったと思います。 私も、いろいろと精神的に脆い時期だったこともあり、 いろんな人から監視されてたり・・見られてる感がすごくて・・恐怖で・・ いろんなことがパニックになり、わけのわからない状態になってしまい 1か月くらいで辞めてしまいました。。 その時に、百貨店側から、「あそこのお店の人」ということで 目もつけられていたように・・思いますし、百貨店の研修も受けましたので いろんな人に覚えられてチェックされていたのでは・・と。 で、最近、とあるショップの面接に行き、受かったのですが・・ 前に働いていた某百貨店の店舗勤務、とのこと。 前と今回とでは、県が違うので同じ人がいるとは限りませんが 情報伝達もあるでしょうし、百貨店の人の転勤もあるでしょうし・・ あれ?この名前どこかで見たけどなぁーなんてことにならないだろうかと すごく不安になってきました。。 変な質問ですみません。。どう思われますでしょうか。。

  • 厳しい研修について

    こんにちは。 近所に新しく建設されるファミリーマートでオープングスタッフとして採用され、数日前から研修を受けています。 しかし、その研修のあまりの厳しさに驚いています。 スーパーバイザー直々の研修だからなのか、オープニングスタッフだからなのか、とにかく厳しいです・・・。 「これがコンビニ?すごい!」といわれたいという気持ちが強いのは理解できますが、最低賃金ギリギリのアルバイトに求めることではないような気もしてしまいます。 高校生1年生のアルバイトの女の子にも、マニュアル以上のことを求め、見ているこちらが心が痛むほどです。 まるで百貨店の社員教育のような研修に、私も正直なところ心が折れそうです。 スーパーバイザーが研修するということは、直営店なのでしょうか? ほかのファミリーマート直営店で働いている方、みなさんのお店もこんなに厳しいのですか? 実際にオープンすれば、そこまでいわれなくなるのでしょうか? ご回答よろしくおねがいいたします。 追記:内部事情にあたるといけないと思い、研修の詳細を記載するのは避けました。それによりみなさまに伝わりにくい部分があったとおもいますが、ご了承くださいm(__)mスミマセン

専門家に質問してみよう