• ベストアンサー

面接のお礼の手紙など・・・

この間の水曜日、転職の二次面接を受けてきました。 一週間後に結果の電話連絡をしていただけると言うことだったのですが、面接を受けさせていただいた御礼の手紙など、送ったほうがいいのでしょうか? とても小さい会社なので、一次も二次も、面接してくれたのは社長のようです。質問された内容は、一次でも二次でもほとんど一緒でした。

  • 転職
  • 回答数3
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • teru2310
  • ベストアンサー率27% (20/73)
回答No.1

以前、ちょっと違うんですが似た様な質問に私が回答したもの↓ですが参考になるでしょうか? 今度の水曜日に結果の電話をいただくのなら、(郵送した手紙が先方に着く頃には結果は出ているでしょうから)結果に関わらずその時に丁寧にお礼を言えば良いのではないかと思います。 私の時は、とにかく数を撃っていた?ので経費節減で(履歴書や貼付写真の購入、面接場所までの交通費も無職には馬鹿にならなかったので。。)電話や面接時に全神経を使ってました(汗 もちろん気持ちですから送って悪いものではないと思います。良い結果だといいですね。

参考URL:
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1218948

その他の回答 (2)

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.3

送って損はないと思います。 もしも採用を誰かと迷った時に、有利になることもあると感じます。

回答No.2

こんにちは。 面接のお礼の手紙を”送らないといけない”とは思いませんが、送って害は無いと思いますよ。私はアメリカで暮らして10年で仕事の面接(受ける方も面接官の立場になった時も)はアメリカの物しか経験してないので、アドバイスになるかどうかは解りませんが、アメリカではお礼の文は普通ですので、お礼の文が無かった人は自動的に不合格になってしまいます。 ですが、そういう文化の無い日本でしたら尚更お礼の文はご質問者さんのプラスになる気がします。人は誰でもお礼を言われて悪い気分はしませんし、そうする事によって相手に良い印象を与える事が出来ると思います。ただ、手紙を書く際には、相手の名前はあっているか、会社の名前はあっているか、文法は正しいか、と言う所はちゃんとチェックした方が良いと思います。どんなにしっかりしたお礼の文でも相手の名前を間違ってしまったら逆効果になってしまいますから。(笑) 個人的な意見ですがお役に立てればと思い回答させていただきました。

関連するQ&A

  • 面接が終わったあとのお礼の連絡は・・

    こんにちは。 転職活動中なのですが、先日会社の面接をしていただいたので、お礼の連絡をしたいのですがメールと手紙を出すのとどちらかが良いと思いますか? 来週の初めに採用されるか結果がわかるそうなので、手紙だと到着するのが遅くなりますよね・・? アドバイスを宜しくお願いいたします。

  • お礼の手紙について

    転職活動をしています。お礼の手紙について教えて下さい。面接をして下さった企業(結果として採用はされませんでしたが)や以前勤務していた会社の上司の方へ、お礼の手紙を書きたいと思いました。しかし少し時間がたっています。時間がたってから手紙を差し上げることは却って失礼でしょうか。またお世話になった時期からどのくらいの期間までなら、時間があいても差し上げて大丈夫でしょうか。宜しくお願い致します。

  • 内定後のお礼の手紙について

    1ヶ月ほど前に、ある会社から内定をいただきました。 内定の連絡は、手紙でくるという事だったのですが、 社長の都合で手紙を送るのが遅くなるから、 先に電話でという事で、電話でいただきました。 その際に、後日会社に来てもらう事になると思うから また連絡しますと言われました。 電話のあった数日後に、手紙が届きましたが、 内定の書類ではなく、入社までの宿題として、 読んでおくべき本等がリストアップされているだけでした。 いまだに、書類は届いておりません。 内定の御礼の手紙は、 書類と一緒に送る、という記事を以前読んだのですが 未だ書類が送られて来ない中で、 もうじき一ヶ月がたってしまうので、 どうすればいいか、迷っております。 ぜひ、何かアドバイスいただければ、と思います。

  • 派遣で面接した企業に個人的にお礼のお手紙

    こんにちは。 今日、派遣での販売員の面接をしてもらったのですが、合否結果は約1週間後に派遣会社からわたしへ伝えられるそうです。 正直に言いますと、もっと伝えたかったことが伝えられず少し心残りがあります。 礼儀も、作法も勉強不足でした。 派遣登録も、派遣社員としての面接も今回がはじめてなのでわからないのですがこの場合わたしが企業様に面接のお礼のお手紙を出すというのは一般的に失礼にあたることであったり、タブーとされている行為にあたるのでしょうか? また、お礼のお手紙を出していいとするならば派遣会社の方には何と言えばいいでしょうか?

  • 面接のお礼の手紙(メール)って必要?

    33歳で転職活動中なんですが、いいところは競争率が激しく、定員1名に20人応募とかはよくありますよね。そこで、印象つけるのに面接のお礼の手紙(メール)って聞きましたがこれって効果ありますか?反対に嫌がられないですか?あくまでも面接重視とはわかってますが、、、もし、必要だと思う人はどのような文章がいいと思いますか?よろしくお願いします。

  • 採用面接のお礼の手紙、宛名について

    昨日企業採用試験の面接を受けて参りましたので、面接のお礼の手紙を書いています。 本当はその日の内に出すのがマナーだと思ってはいますが、会社指定の時間の都合夕方に受けて夜帰宅したので、今から朝までに出せば良いと考えています。 面接官の方が4人いらっしゃったのですが、その中で採用担当者様として名前が公開されているのが一名だけなので、他の方の名前は分かりません。 こういう時に手紙の宛名はどうしたら良いでしょうか。 株式会社○○ 人事担当●● 様 ? 社長もいらっしゃいましたし、複数の方とお話をしたので、個人ではおかしい気がします。 株式会社○○ 採用面接担当者様 ? これも一人に対してという感じですよね。 丁寧な書き方で面接を担当した方複数に宛てるにはどういう書き方が望ましいですか? 無知を晒し恥ずかしいのですが、どうぞご回答よろしくお願いいたします。

  • 会社見学のお礼の手紙を出し忘れてしまいました

    高3です。 今月の上旬に会社見学に行きました。 会社見学に行った次の日にお礼の手紙を書いたのですがポストに入れるのをすっかり忘れてしまい、2週間経った今日、ポストに入れてきました。 さすがに2週間も経ってからお礼の手紙が来るというのは印象悪いですよね?だとしたらやはり採用の合否に関わってきますか? 手紙を出すのを忘れていた事を先生に告げたのですが「じゃあ書き直して今日中に出しな~!」と、あまり怒った様子もなかったのですが逆に不安になってきました…。 あと、手紙を出し遅れた事を採用面接で一言謝罪した方が良いですか?

  • 社長面接について

    私は現在、転職活動をしています。 先日、中小企業に応募し、書類選考→面接をし、昨日、合否の連絡をもらうことになっていました。 (合否の結果は電話または郵送) 電話は掛かってきたのですが予想外の返答でした。 「本当なら本日、合否の連絡をしなくてはいけないが社長が会いたがっているので○日の△時に会社の方に来てほしい。」と言われました。 「2次面接ということですか?」と私が訊ねるとそうだとのこと。 行きたかった会社なので○日に2次面接(社長面接)に行くことにしました。 しかし、電話を切ってからこの会社は大丈夫なのかと心配になってしまいました。 それは・・ ・当初の予定では面接が1回だったのに急に2回も面接を受けることになったこと。 (面接回数が増えることはよくあることなのでしょうか? 一人に絞りきれず、何人かを2次面接(社長面接)で決めるのでしょうか?) ・電話を掛けてきた担当の方が携帯電話から掛けてきたこと。 (1次面接の日にちの連絡を頂いたときは会社の電話で掛けてきました。) ・・・などから気になっています。

  • 面接後のお礼について

     過去の質問を見まして、面接後のお礼状は出すも出さぬも自分の気持ちと考えまして、私はメールにて出そうと思いました。  ただ、お礼と一緒に面接時にあがってしまって回答が支離滅裂になった質問についてもう一度書いてみようかと思うのですが、書き始めによい言葉が思い浮かびません。どなたかアドバイス頂ければ嬉しく思うのですが・・・。  ちなみに20日に面接だったのですがお礼状出すとするともう遅いですかね・・・。結果は2週間後と言われたのですが・・・。  よろしくお願い致します。

  • 二次面接の結果連絡

    転職の二次面接を先週の水曜日に受けました。 いずれにしろ一週間したら結果をお知らせします、と言うことだったのですが、今週水曜日夜九時半現在連絡がまだありません。 こちらから連絡するのに、いつ頃でしたら失礼に当たらないでしょうか? 木曜の昼過ぎたら連絡していいでしょうか?

専門家に質問してみよう