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障害者手帳を利用するメリット、デメリット。
snow_rykaの回答
はじめまして。 あなたが申請すれば手帳（この場合は精神障害者保健福祉手帳、となるでしょうか）の交付を受けられるという前提でお話させていただきますね。 障害者枠で応募すると、はじめにご自信の障害の程度等についてある程度の説明が求められるはずですので、企業側からの障害に対する理解が得られやすいというのはあると思います。 ですが、障害について込み入った質問をされたり、同僚からいわれのない差別を受けたりして不快な思いをする可能性もあります。 （お母様はその面を心配されているのかもしれませんね） また、どうしても募集枠が少ないので年齢・スキル等によってはなかなか厳しいかも知れません。 あとは給与が一般枠での採用よりも安いことも多いようです。 これらのデメリットをよく検討なさってみてください。そして、それでも大丈夫と思われたら障害者枠での応募も良いと思います。 やはり企業側に多少でも障害に対する理解があったほうが、結果的には働きやすいと思いますので。 また、手帳を取得することにためらいがあるようですが、日常生活に何らかの支障があっても社会の中で自立して生活していくために、手帳を取得するのですから負い目を感じることはありませんよ。障害も人それぞれですから。 参考までに、障害者の転職サポートのサイトを載せておきます。
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