信用できる派遣の見分け方を教えてください。

質問

こんばんわ。久しぶりに質問いたします。
私が勤めている会社には人材派遣からの派遣が多いのですが、結構いいかげんな人が多くて困っています。

まず、突然に休む。「身体の調子が悪くてこれません」と言って突然に休みますが、それが頻繁なので、頭にきていたところ、突然に退職したいといってきて派遣先（当方）に迷惑をかけます。

また、派遣で配属されて３日で来なくなったり、無断で欠勤したり、派遣先の職員を馬鹿にしているのか横柄な態度を取ったりと、派遣の質が悪くて困っています。
珍しく机に向かっていると思ったら、インターネットで遊んでいたりと、もう派遣会社から人を頼むのは辞めようと感じています。

今後はアウトソーシングではないですが、法人に丸ごと委託をしたほうが安心なのかもしれません。

やはり派遣なんてこんなものなのでしょうか？私は自分が安心して仕事を任せられる派遣さんに出会ったことがありません。
また、派遣会社の営業も宛てにならず、せっかく仕事を覚えてこれからというときに突然に派遣を交代させたりして、私は派遣会社にも不信感を持っています。

みなさんはいかがなのでしょうか？派遣さんはきちんと働いていますか？
こういう派遣が来るたびに、言葉は悪いのですが「派遣＝社会に適合できない人」という図式が私の中では強くなっていきます。

回答No.7

nabe89

２度目の登場ですが、
ちょっとレスが過激（笑）だったものですから、
老婆心で、カキコします。

立場によって、ものの見方は変わりますし、
こういった場では、
細部まで状況がわからないので、
思惑が食い違ったりはするでしょうが、

今回の件についての最大の問題は、
「派遣会社」にあると言って良いでしょう。

私は、５月まで、人材紹介と派遣をやっている会社の
人材紹介の営業として従事していましたが、
退職した理由は、
「人を人と扱わない社風がイヤ」
「売上げ重視の風土がイヤ」
です。

紹介のほうは、派遣に比べればそうでもないですが、
お互いに、信頼関係が構築されていないわけです。

派遣会社は、スタッフを信用しない。
スタッフは、派遣会社を信用しない。

そのミゾを埋めるのは、手間なので、やらない。

勤怠が良くないスタッフは、
二度と紹介しなければいいので、
知ったこっちゃない。
クライアントには、
また違うスタッフを出せばいいや。

これが、実態です。

もちろん、良識のある派遣会社の社員もいますが、
そういう人は、「ばからしく」なって、
辞めていきます。

なので、残る人間は、金儲け主義の人間ばかりです。

因みに、大手であると良いというのは、
たまたま、良かっただけです。

担当営業が変われば、直ぐにボロがでますし、
大手だから安心ではないですよ。

企業側のツライ部分をたくみに、
ついてくるんですよね。

また、そのくらいだから、
スタッフへの教育はしないです。

どんなに良い子でも、
ＰＣをゼロから教えるなんて、
メンドーです。

でも、最近はコールセンターでの
オペレーターみたいな職もおおいので、
派遣会社では、いままでにもまして、
わんさか、登録推進をしています。

一方、派遣の現状などの情報が少ない為、
正社員から派遣に変わる方がいますが、
人材紹介シーンでは、一度、派遣になったと人が
やっぱり正社員が良いと思っても、
転職は、難しいです。

なんやかんや言っても、
派遣に任せる仕事は限られてますからね。

わざわざ高い金を出して
採用しないですね。

こう考えると、ある意味、スタッフも被害者であるかも
知れませんね。

結論としては、甘いスタッフは多くて、
それを教育する派遣会社もなくて、
本当の意味での派遣が、
この日本では、行われていないということです。

参考URL：

http://www.job-knowledge.net

お礼

書き込みありがとうございます。
私としては過激なレスを書いているつもりはありません。
私は一番の被害者は派遣先だと思っています。
お金を払って被害にあっているわけですから。
だからスタッフには同情できません。
会社に来て不器用なりにも一生懸命な方には私も一生懸命対応しますし応援しますが、勤務怠慢の方については、いくら単価が安く能力が悪くても、フォローをすることもできませんし、話になりません。
派遣会社が諸悪の根源だとしても、スタッフ本人にも問題は大有りでしょう。