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証人・証拠書類を集めるには？
may23の回答
- may23
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↓の補足です。知人の方はどういうことを希望しているのでしょうか？会社の規則というのは労災に関係しているのでしょうか？私は労災については全くの素人でわかりませんが、最初に同僚が足をひっぱったことを教えてくれた人が口をつぐんでしまったのはその足を引っ張った人が刑事的な制裁をされることかもしくは民事的に損害賠償を請求されることを畏れているのではないでしょうか。もし、労災を申請するためということでしたら、証言の内容は労災申請のみで刑事的な処罰や民事的な損害倍賞には流用しないことを説明して理解を求めたらどうでしょう。もし、それで駄目なら↓の告訴を検討してください。
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お礼
労災について考えるという方向もあるんですね。大変参考になります。ありがとうございました。