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「解雇になると経歴に傷がつきますよ」とはどういう意味なのか?
私の知り合い(仮にAくん)が、勤めている会社から 「自主退職してくれ。それがいやなら解雇だ」 といわれたそうです。 すくなくとも、私のきいた限りでは本人に問題のあるようなことはなさそうです。 そして「解雇になると経歴に傷がつくから」と自主退職を勧められたそうです。 ここでの質問は、会社がAくんを解雇するのが不当なのかとか、Aくんにどのようなアドバイスをしたらよいでしょうか、ということではありません(それなので、詳しい事情は書きません。)。 私の知りたいのは、 「経歴に傷が付く」とはどういう意味なのでしょうか、 ということです。 Aくんが、会社から解雇されて就職活動をするとしますよね。Aくんが採用面接に行った会社では、過去にどういう理由で会社を辞めさせられたのか、とか調べるのでしょうか。 でもそのときって、履歴書に書いてある会社に電話して聞いたりするしかないんじゃないでしょうか。もしそうなら、「ああ、彼なら勤務態度も悪かったし不真面目でした。」なんて事実に反するようなことでも言われたら、それを信じちゃうものなんでしょうか。 それとも、世の中には、私の知らないところに、「この人物はこういう素性なのだ」などという資料があるのでしょうか? そこに悪く書かれるということでしょうか? そういうものは無いとは思うんですけど。
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>けど、実際に問い合わせをする会社ってそんなには多くないと思うんです。 >しかも、会社都合の解雇で、会社が悪く言うことは稀だと思います。 わかりました。 >もし、悪く言われてそれが原因で採用を見送りになったとしても、その本人に悪いところがないのなら、会社都合解雇をした会社の言うことを鵜呑みにして採用を見送りにした会社のことなど忘れて、次の会社を探せばすぐに見つかりますよ。 そうですよね。