- 締切済み
タイムカード有るのに無いことにしてくれとい介護施設
私の務めている介護施設（ショートステイ）では、余所の会社同様タイムカードを押すのが普通となってます。 ですが数ヶ月前、実地指導？が入るとなったときに上司からタイムレコーダーは隠すから、出勤や退勤するときにタイムカードはどこなどと絶対に聞かないようにと言われました。 タイムカードを置かない施設と登録していると言っていましたが、そもそもなんでそんなことをしているのでしょうか？ このような相談はどこですればよろしいのでしょうか? 専門的なことに詳しくないのでお聞かせください。
- MS-07_B3
- お礼率60% (14/23)
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- chiychiy
- ベストアンサー率59% (17613/29414)
こんにちは 給料体制が判らないですが 介護施設はタイムカードがないところが多いようです。 残業代を支払いたくないなどの思惑はあるかもしれません。 https://mbp-japan.com/hyogo/yamasr/column/5129687/ 一度労基に相談してみてはいかがですか？ https://job.kiracare.jp/note/article/25868/ https://carekyo.com/content/list/1115/
- y0702797
- ベストアンサー率27% (209/756)
時間外勤務（残業）隠しだと思います。 法定では月45時間までとなっているので超えた分を隠すためだと思います。
関連するQ&A
- タイムカードについて
最近バイトをし始めました。 そして…気づきました。 出勤時はタイムカードを打ったのですが退勤時にタイムカードを打つのを忘れて帰りました。 店長にこのことを言うのが怒られそうで不安です。 タイムカードを退勤時に打ち忘れたらただ働きになるのですか？ こういう場合はどうすればよいのか教えて下さい(> <)
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 在宅介護VS施設介護
それぞれに一長一短があり、各々の状況でどちらがふさわしいかは違うから、こっちが良いという正解はないですが、皆さんは在宅介護派ですか？施設介護派ですか？私の母は重症のうつ病で私は手を焼いてきました。在宅介護に限界を感じてケアマネから今のショートステイを紹介されました。このショートステイは長期利用者(最長3年)が多く、母も1年9か月、預けっぱなしですが、母の性に合っているのか、だんだん元気になりました。自治体もショートステイの長期利用に関して、うるさく言いません。ケアハウスなど、機嫌なしで預ける場所を探したり見学もしますけど。この経験から私は以前は在宅介護しか考えられなかったけど、今は施設介護派です。
- ベストアンサー
- シニアライフ
- 50代で要介護、老人施設以外のショートステイ施設はありますか？
ショートステイで調べると、65歳以上高齢者の老人介護施設ばかり でてきます。 50代で寝たきりの状態ですが、ショートステイを受けたい場合は どこへ行ったらよいでしょう。 以前、ケアマネさんに薦められた老人介護施設に入所したことが ありましたが、 年齢が30以上も違う年配の方との入所生活に本人も家族も 望んでいる施設とは違うと強く感じました。 同世代の人達と過ごせるような施設はないものでしょうか？ どう調べたら探せますか？ ネットで「地域 ショートステイ 施設」と調べても高齢者施設が ヒットしてしまいます。
- ベストアンサー
- 介護制度
- タイムカード通りに作りたい
タイムカードを集計するためのファイルを作成したいです。 時間数と出勤日数だけの集計ができれば良いのですが、 タイムカードと同じ形式のExcelファイルを作成したいです。 日々の出勤と退勤時間、休憩時間を入力して、残業時間、実動時間が 自動的に表示したいです。 ただし、 １７時に出勤し、翌日の９時に退勤になる勤務もあります。 月日 出勤 退勤 休憩 残業 実動時間 １日 17:00 ２日 9:00 2:30 0:00 14:00 ３日 14:00 19:00 1:00 0:00 4:00 上記のような集計が出来るテンプレートを配信しているような サイトを教えてください。 もしくは、上記を求める式を教えてください。
- 締切済み
- オフィス系ソフト
- ま皆さんは介護施設(福祉)についてどう思いますか？
感想を聞かせて下さい 自分のおばあちゃんがつい2ヶ月前までは明るく元 気で生活していました しかし老人ホームのショートステイに通ったところ きゅうに生きる正気を失い元気がなくなりました 最近の介護施設は人を集めるために甘やかし過ぎて 逆に悪影響になっていると自分は思います 皆さんは介護施設についてどう思いますか？
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 介護施設の労働環境について聞かせてください
介護の講習に行ってきました。 そこには介護施設からの参加者も多くいて、内情を聞くことができました。 その内容とは・・・ ・夜勤明けで研修というのもめずらしくない。しかも表向き自主参加で無給。 （タイムカードを押すと証拠が残り、労働基準法違反になるから） ・休日出勤なんてあたりまえ。出勤扱いにすると違反になるので、無給のボランティア扱い。 ・９人のユニットで日常的に職員２人体制。 ・資格のない介護未経験の人が管理の仕事をしている。 表向きは資格を持っている人がやっていることになっている。 （資格のある人は介護の仕事をしているため、名前を貸しているだけ) ひとりだけでなく、複数の施設の人から同じようなことを聞きました。 それも小さな施設より大きな施設のほうがすごいようです。 介護職というのは、みんなこんなメチャクチャな環境で仕事をしているのでしょうか？ そのウップンってどこで晴らしてるんでしょうね？ 預ける側としてはかなり心配なので、介護職の方のお話を聞きたいです。 何年か前、政府が介護職に給付金を支給しましたが、実際に手元にわたっているのか疑問です。 そんなバラまきより、労働基準法をきっちり指導したほうがいいと思いますが。
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 要介護3の父の施設入所について（認知症あり）
要介護3で、認知症のある父（77歳）の入所できる施設を探しています。（アリセプト服用） 現在、在宅で主に母（67歳）が介護していますが、介護疲れから体力的にも精神的にも限界状態です。 （私は別居で仕事もあり、子供が小さいので、介護者は母だけです。） ショートステイを週に何回か利用していましたが、夜中の興奮が激しいとの事でこれからのショートステイは断られました。 その他デイサービスは、利用出来ています。 ただ、夜のトイレ介助が大変で、母はノイローゼのようになっています。 ケアマネージャーさん、役場（地域包括センター）に相談しましたが、 現在利用のショートステイ先で、受け入れ不可能の状態なら、他施設でも同じ事になってしまう。との回答で、日中のデイサービスを毎日利用させてもらうプランが精一杯のようです。 近くの老健施設に数件電話しましたが、どこも満室ですぐに受け入れは不可能との事でした。 基本的な希望は、在宅介護なんですが、母の精神状態が心配な為、ずっとではなく、一時的にでもいいので施設入所をしたいのですが、八方ふさがりで困っています。 ケアマネージャーさんに精神科の入院はどうかと言われ、かかっている病院に相談しましたが、空きベットがなく、また医師から見ると入院するほどの症状ではないと言われました。 老健施設と、特養の入所申し込みはしましたが、すぐに入れそうにありません。 本当に困っています。 どうかお知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 介護施設のデイサービスとショートステイ（特養併設）
介護施設のデイサービスとショートステイ（特養併設）について質問です。 いろいろ調べたのですが、ショートステイなら介護保険負担限度額認定証で食費が1番安い減免で300円まで下がるのに、デイサービスは適用外みたいです。 例えば、朝食300円、昼食600円、夕食600円だとすると、 デイサービスは昼のみで600円に対し、ショートステイは1日目昼食と夕食で2日目に朝食と昼食で合計4食で最大減免で600円です。 これらを考えるとデイサービスよりショートステイの方がいいという矛盾？が生まれそうなのですが… 私の住む自治体は介護費の1割になる減免以外はデイサービスはないとのことです。 何か見落としてることってありますかね？
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
