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雇用形態の選択方法とは？
- 50歳独女が考える雇用形態の選び方。社会保険のない短時間の仕事に困っているが、自活しなければならないため、どう選ぶべきか。
- 雇用形態の選び方のヒント。ストレスや嫌がらせが少ない仕事内容に興味があるため、仕事内容で選ぶことを検討している。しかし、正社員でもやられることがあるため、自活の観点でも考える必要がある。
- 資格がないため最低賃金しかもらえない状況。雇用形態を選ぶ際には給料面も重要な要素となる。自活のためには給料面も考慮しながら雇用形態を選ぶべき。
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- amfree
- ベストアンサー率27% (128/463)
とりあえず派遣社員で仕事をする。 同一労働同一賃金で前もって時給にボーナス分が組み込まれていたり、ボーナスを支給する派遣会社が増えています。 もちろん社会保険は加入条件を満たしていれば義務として加入できます。
お礼
ありがとうございます。派遣いじめが流行っていたころのトラウマがあったけど、最近はなくなっているなら、それもいいかなと思い始めています。どっちみちいじめはあるだろうけど。
賃金の問題で、企業は正社員の賃金を上げたら、それに伴って上がる社会保険料の会社の負担が大きくなると反対すると聞きましたが、やっぱり一番負担になるのは健康保険料(国保)ですね。 国保が高過ぎて、始末して生活しても追い付かないです泣 だから勿論正社員での雇用が理想ですが、今は負担になる正社員の雇用は増やさないでしょ。 正社員とアルバイト、どちらもあるなら勿論正社員を選びますが。
お礼
ありがとうございます。正社員にした方が、いい人材は来ると思いますが、難しいですね。
- w4330
- ベストアンサー率25% (377/1478)
将来の長い20代の人なら興味のある仕事に就くのがよいと思うが、長くても15年しか働けない50代の人は生活を重視するでしょうね。 なお、50代の人を雇う時に資格は求めません。 資格がないと出来ない仕事なら別ですが。
お礼
ありがとうございます。先ほど、別のところで回答されているのを読んで、なるほどと思う回答をされていたので、うれしく思います。質問ですが、50歳の採用ですと、なぜ、資格が不要なのですか。経験が必要とかですか？
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