Mr-libraのプロフィール

家族構成は夫、私（妻）、子（保育園）。現在時給750円で1日5時間勤務、月6～9万くらいの給料を頂いております。昨年は年収997000円でした。子供の保育料が所得税に応じて（？）なので所得税がかからない範囲で働いてきました。 先程上司から4月から1000円まで時給アップ可能といわれました。とてもうれしいのですが今の働き方で行くと最高月135000円になってしまいます。確実にこの給料が12ヶ月入れば162万でよいかも（税上の損得）知れませんが子供がおりますのでどうしても10万いかない月もあると思います。月12万として144万ということはいわゆる130万の壁を越えてしまいます。これって税上で損しますか？ 私の仕事をこなすには月18日間は最低4時間以上＋月7日間は最低3時間は必要です。時給いくらで一日何時間働くのが損しない働きかたでしょうか？また年収はいくらくらいがよさそうですか？ 税にはまったく詳しくありませんのでそのことを考慮していただいて回答をお願いします。

雇用保険を受け取るのに失業して１年を越したら貰えないというふうに聞いたのですが、１年越しても貰える方法を知っている方、教えて下さい。

　４月から正社員として働く事になった２３歳男です。大学卒業後、１年間無職で、親の扶養に入っていたため、今まで自分の年金手帳というものを見たことがありません（親が持っています）。 　初出社の日に年金に関する書類を提出しなければならないのですが、その中で基礎年金番号と年金手帳に書かれている住所を記入しなければなりません。私は、就職に伴い一人暮らしをするので、転出届・転入届を出して住民票を今月中に実家から移そうと思っています。 　その際、基礎年金番号、年金手帳の住所は変更されるのでしょうか？また、その変更は転入届を出した日すぐに（１日で）してもらえるのでしょうか？あと、会社に提出する書類には、変更後のものを記入しなければならないですよね？いくつも質問してすみませんが、宜しくお願いします。

現在うつ病を患っており、07年3月の中旬で退職予定です。 傷病手当金を受けようと思っており、0６年4月入社で健康保険加入が0６年7月からで、強制加入期間が1年未満だったため、任意継続被保険者になるつもりでした。 ところが07年4月から、制度の改正があるようで、強制加入期間が1年未満だった者が、任意継続被保険者になって手当てを受けることができなくなると聞きました。 休業期間を保険加入期間1年になるまでとって。。。とも考えましたが、退職予定日まで数日になり、いまさらまた変更を願い出るのも、辞める前提で3,4ヶ月分保険料を会社に負担させてしまうし、気がひけてできません。 なんてゆうかどうにかできないのか。。。と思って質問なんですが。。。4月からの改正で、まだ現在は変更されてないんですよね？ てことは改正前の手続きってことで今から申請すればokということには、ならないのでしょうか。。 しょうもない質問ですみません。 直接、電話で社会保険事務所にも問い合わせたんですが、軽い感じで、できませんね、みたいなことを言われてしまい、あまり詳しく色々聞けませんでした。 体も心も疲れきってしまっている状態で、手続きすることも色々でなんだか混乱してきてしまってます。 どなたか詳しい方、また裏技的なことなど知ってる方いらしたら、そちらも是非、ご回答宜しくお願い致しますm(_ _)m

現在うつ病を患っており、07年3月の中旬で退職予定です。 傷病手当金を受けようと思っており、0６年4月入社で健康保険加入が0６年7月からで、強制加入期間が1年未満だったため、任意継続被保険者になるつもりでした。 ところが07年4月から、制度の改正があるようで、強制加入期間が1年未満だった者が、任意継続被保険者になって手当てを受けることができなくなると聞きました。 休業期間を保険加入期間1年になるまでとって。。。とも考えましたが、退職予定日まで数日になり、いまさらまた変更を願い出るのも、辞める前提で3,4ヶ月分保険料を会社に負担させてしまうし、気がひけてできません。 なんてゆうかどうにかできないのか。。。と思って質問なんですが。。。4月からの改正で、まだ現在は変更されてないんですよね？ てことは改正前の手続きってことで今から申請すればokということには、ならないのでしょうか。。 しょうもない質問ですみません。 直接、電話で社会保険事務所にも問い合わせたんですが、軽い感じで、できませんね、みたいなことを言われてしまい、あまり詳しく色々聞けませんでした。 体も心も疲れきってしまっている状態で、手続きすることも色々でなんだか混乱してきてしまってます。 どなたか詳しい方、また裏技的なことなど知ってる方いらしたら、そちらも是非、ご回答宜しくお願い致しますm(_ _)m