SCP10 の回答履歴

質問させてください。現在、国家公務員として働いていますが、 転職先が既に決まっています。 おそらく、この後に現在の職場に職歴証明書の作成依頼をして、転職先に提出をする必要があると思いますが、 私が現在の職場で過去鬱病で病気休暇と休職をしていた期間があるのですが、これは職歴証明書の内容に記載されるのでしょうか？私は社会人1年目で初めての転職なのでよく勝手がわかりません。 職歴証明書の内容について教えてもらえないでしょうか？

先週、中古車屋で取った見積の中で、 今頃になって諸経費が気になってきました（--;） 皆様どう思われますか？ 自動車取得税------------21,600 自賠責保険料------------25,170 法定費用預り金-----------2,880 リサイクル預託金相当額--10,010 登録移転手続代行費用----39,800 希望ナンバー------------10,000 納車整備費用------------2,8000 管理変更持込費用--------15,000 納車準備費用------------10,000 メーカー保証継承手数料--39,500 オートローン取扱費用----20,000 収入印紙-------------------200 ------------------------------- 合計-------------------222,160 です。 20年式・未使用車・走行5km・リ済の軽自動車です。 気になったのはリ済なのにリ預託金相当額って。。。 ローン取扱費用ってのも意味不明です。 納車整備と納車準備って同じことじゃないの？ ・・・とその他いろいろと思えてきました。 見積をもらった時点ではまだまだ無知な部分が多く そんなものなのかなと思ってしまい タイミングに任せて契約してしまいました。 それから数日してからだんだんう～んと思ってきました。 ちなみにトーサイアポ。 ご意見有りましたら宜しくお願い致します。

　私は２５歳になる三流大卒の男です。大学卒業後はフリータをしておりましたが、やはり正社員になりたくて就職活動を始め、この不景気のご時世にありがたいことに２社から内定をいただきました。それでどちらに就職しようか迷っています。 　 　　　　　　　Ａ社　　　　　　　　　Ｂ社 　業種　電器部品製造業　　　自動車部品製造業 　規模　　中小企業　　　　　　　大企業 　職種　　生産管理　　　　　　　技能職 　待遇　　　大卒　　　　　　　　高卒 　休日　　隔週２日　　　　　　週休２日 　勤務地　　東京　　　　　　　　地方 　Ａ社の仕事の内容では、やりがいがあり多くのことを経験でき成長が見込めそうです。しかし中小であるため待遇や勤務環境が心配です。 　Ｂ社は大企業ですが、組立工で交代勤務なのでやりがいを感じることができるのか。また体力的に心配です。 　やりがいか？安定か？そのほか様々な条件を比較しても、なかなか結論がでません。 　アドバイスよろしくお願いします。 　

現在、人事を担当しているものです。 採用には、公募媒体をメインで使用しておりましたが、 今後、人材紹介サービスを利用しての採用活動を検討しています。 昔は、人材紹介サービスといえば技術系等の 理系を中心とした専門性が高い方々が利用するものと思っておりましたが、 今は経理や人事、営業といった職域にまでサービスが拡充し、 今後さらに求職者が人材紹介サービスを利用するハードルが 低くなるんだろうなぁと思っています。（現に私自身も人材紹介で転職を実現しました） 質問したいのは、下記のような件です。 人材紹介を利用するにあたり、 企業側が人材紹介会社に支払う金額は、相場で だいたい内定者の年俸の30％ということを知りました。 この支払額をもっと安く設定している人材紹介サービスはないのでしょうか？ また、価格は安くなかったとしても、サービス内容で 他社とは異なるサービスメニューを提供している会社はないのでしょうか。 コストを安く押さえたいという希望があり （どこの会社さんでも一緒だと思いますが…）、 一番目の質問をさせて頂きました。 また、二番目は単純に興味からなんですけれども、 人材紹介って、人を紹介する以外、 他社と何で差別化しているんだろうと思ったんです。 例えば、どこの人材紹介会社も、 年俸の30％以上の報酬を望んでいるのであれば、 それは、価格競争はできないということですよね？ であれば、他に差別化する要素がないと、 人材紹介会社が生き残ることが難しいのでは…と思いました。 R社さんや、Inte…さん、J★Cさんなどは、企業規模が大きいから ネームバリューだけである程度は営業活動ができそうですけど、 それ以外の企業規模が小さい人材紹介会社さんは どんな所で差別化をはかっているんでしょう？ 人事担当者が人材紹介サービスを利用するにあたって、 規模が小さいからこそ可能となる柔軟性や ユニークなサービスメニューに注目してみたいと思っています。 ご存じの方がいたらぜひ教えて下さい。

いい人材紹介会社ってどこですか？ 人材紹介会社って幾つかありますが、その中でも、埼玉県もしくは埼玉県に近い東京都に強い人材会社ってどこかわかりますか？分かる方教えて下さい。

有名な大企業（panasonic等）の協力外注先企業に対する社風はどのようなものでしょうか？ 大企業の系列に属する協力外注先企業ではありません。 「見下す」「社外の人間なのに自分の部下のように扱う（評価する）」等の噂や現実を見聞きしています。 色々な経営者の方が松下幸之助さんの言葉を引用することが多いと思います。 松下幸之助さんの語録に外注先については何と書いてあるのでしょうか？

皆様よろしくお願いいたします。現在求職中の31歳男です。 先日、7年間勤めた会社を退職しました。 理由は上司と揉めた(ほぼ喧嘩別れ)事です。 以前の会社は、業界の先行きの不安や親族経営による贔屓等、 いつかは転職しようと思っていたので後悔はしておりません。 しかし、いざ面接の場に出てみると、なかなか良い退職理由を 言えず苦戦しております。これまでの面接では、 (年齢的にも今だと思い、また違う業界で働く事が出来る最後の機会と 思い退職しました）等と言って来ましたが、これで良いでしょうか？ またこれを付け加えた方が良いとか、同じ境遇の方で自分はこう言った 等、良いアドバイスを頂ければと思います。

９年勤務した前の会社を辞めて（営業職）から、異業種異職種の病院総務職に転職しました。が、新しい職場の部内の雰囲気に全く馴染めず、嫌がらせを受けたり、労働条件、仕事内容がかなり異なり、（残業代は面接時は支給→残業代は認めないなど）強いストレスを感じています。 年も年なので（３３歳）、頑張って勤務していますが、趣味のランニングができなくなったり、不眠など、体の方が心配です。 こういう場合は、早めに退職して新しい道を探すのが良いのでしょうか？ それとも、短期の退職は転職に不利になることを考慮し今の会社にしがみついて、我慢してから、今後のことを考えるべきなのでしょうか？毎日がつらく、年齢が３３歳ということもあり、はやく見切りをつけて長く勤められる職場を探したいとも思ってしまいます。 ただ辞めても再就職は相当厳しいですよね。 ３ヶ月以内で辞めた場合は履歴書には記載しなくていいとも言われていますが・・・・ 転職経験者、同じような経験をした人、人事採用担当者の方などアドバイスお願いします。 総務人事職でスキル形成をしたいと思っています。

警察・司法書士・検事さん・弁護士さんの話の結果 解決させるには話し合いか法スレスレの事をするしかないそうです。 検事さん ナンバープレートを無断ではずすことに関しては、 車の代金を受け取っていても、 名義が変わっていない＝手続きが完了していない＝元の持ち主のもの って考え方もできるので、窃盗になるかは半分半分とのこと。。 最終手段として、廃車の手続きを・・・。 弁護士 「相手も自分の名義になっていないので、財産の主張が出来ないのだから。。。」 という回答も得ています。 司法書士さん （僕）「車検が切れてて乗ってはいけないんだし ナンバー外して一時登録抹消してもいいような気がするんですが、 法がねぇ」 まさに、その通り、 車検証の所有者が、まだこちらであるわけですし、 事故や違反の場合は「所有者責任」ということが発生するわけですから、所有権者の責任の下、ナンバーを回収し抹消する。 自分の車ですから、ナンバーを外しても問題無い、 という解釈を主張するわけです。 ここでは、車検証上の所有権者と、実際の使用権者との解釈が問題になるとおもいます。 よって、あながち、「法を犯す」ということにはなりません。 警察 これは法の不備です。 国が決めたことなので警察には何も出来ません。 「解決した人はナンバーなど外し、法を犯した？人ですか？」（僕） 「おそらくねぇ」 「解決した人が言いに着てくれないのでアドバイスができない」 ナンバーを外す行為に付いてこのような意見を頂きました。 聞く人によって意見は違うと思いますが。 ○皆さんならナンバーを外しますか？ 相手と連絡がつかない状態です。 ○その後、廃車・一時抹消のどちらを選びますか？ 相手は車検受けて乗る。その後名義変更すると言ってました。 名義変更の話があったのは多分売った子が第三者にしてるので もう4ヶ月ほど経ちます・・・。 相手を信じる事も出来ないし、売った子も信じられません。 今日、第三者のアドレスを聞いたのですが 現在は存在しませんでした。何か隠してるようで・・・グルかも。 アドレスしか知らないと言ってたのに電話番号がでてきたりとか。 ○ナンバーを外した場合、車の方はどうしますか？ ずっと止めておく訳にもいかないし・・・。 ○今回のように他人の敷地に止められ 警察がこちらに電話してきて事情を知ってる場合、ナンバー外します？ ○僕は 「車検が切れてるのでガリバー（廃車無料）までレッカーしてほしい」 と登録証明書を見せてジャフにレッカーしてもらおうと考えてます。 ナンバー外しても逃げられる・他人のを盗む可能性ありますので。 ガリバーでナンバーを外し 「一時抹消にするか、廃車にするか1週間考えさせてくれ」 とガリバーに車を置かせてもらって 相手からの連絡を待とうかと考えています。 ですが、車を持ち出す事はいけませんよね？ こんな場合、相手は警察に盗難届けを出せたりするんでしょうか？ 所有者・利用者は車検書上、僕名義になっています。

26歳のグラフィックデザイナーです。 2社目で1年2ヶ月勤めていました。 10月中旬に現在の会社を退社します。 今週1社、面接があるのですがそこで、退職時期に対して質問された時の返し方で困っています。 というのも今回の退職は上司との仲違い、三行半を受けてのことだからです。 以前から会社の悪い雰囲気、入社前後での業務違いなどあり、いつかは辞めようとは思っていましたが、 9月中旬、上司から宣告され、悩んだ挙句けんか別れのような退社になりました。 理由としては私の力の及ばなさやコミュニケーションが不十分だったことが原因です。 そのため転職準備もできていないためバタバタと毎日が過ぎています。 退社理由と志望動機については考えてありますが、 退社時期に関して、 「なぜ今の会社を辞めるのがこの時期になったのか」 「会社を辞める前に転職活動をすればよかったのではないか」 などと聞かれたと想像すると何と返せば好印象に持っていけるか 自信をもった答えがみつかりません。 どなたかよきアドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

現在転職活動をしています。 先日ウェブで応募してあった企業から転職サイト上のメールで面接の連絡が来ました。 日時が書いてあったのでその日時にお伺いします、と返信しましたがその後また先方から連絡ありがとうございます、お待ちしておりますというメールが来ました。 これには返信すべきなのでしょうか？しなくてよいでしょうか。 大変初歩的で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

福岡県在住、35歳、妻と2人の子持ちですが転職するべきか悩んでいます。 と言うのも、現在勤めている会社の先行きが不安でいつ倒産してもおかしく無い状況と言う事。その上少人数5人の事業所で、営業所長が過去に会社の金を横領をした事があり、そんな上司の下で働いている事がたまらなく惨めに思うのです。その人は空出張、空残業、空接待など社長の目が届かないのを良い事にやりたい放題をしています。 現在、不景気で就職難なので、まわりの人からは会社が倒産するまで勤めたら！と言われるのですが・・・ 転職するには年齢的にも最後のチャンスだと思っているのですが、何か良いアドバイスをお願いいたします。

福岡県在住、35歳、妻と2人の子持ちですが転職するべきか悩んでいます。 と言うのも、現在勤めている会社の先行きが不安でいつ倒産してもおかしく無い状況と言う事。その上少人数5人の事業所で、営業所長が過去に会社の金を横領をした事があり、そんな上司の下で働いている事がたまらなく惨めに思うのです。その人は空出張、空残業、空接待など社長の目が届かないのを良い事にやりたい放題をしています。 現在、不景気で就職難なので、まわりの人からは会社が倒産するまで勤めたら！と言われるのですが・・・ 転職するには年齢的にも最後のチャンスだと思っているのですが、何か良いアドバイスをお願いいたします。

ナンバーなどの必要書類を陸運に持って行き 一時登録抹消をすれば所有者名義人から自分の名前は消えますが もし、相手が仮ナンバーをとらずに 例えば、盗んだナンバーなど付けて走行していた場合 車が見つかればどうなるんでしょうか？

車の売却についてです。自動車関係の友人にある程度買取価格の相場を聞いて知っていたので、昨日Ａ社55万(相場より若干高い金額であった為)で売買契約書に署名捺印しました。しかし本日試しにＢ社に査定してもらったところ、72万ということでした。それにビックリし、可能なら他も周り一番高いところに売却したいと思っています。ちなみにＡ社、Ｂ社とも買取店としては全国的に有名です。そこで質問は以下の通りです。 (1)Ａ社の売買契約は解除できるのか？(まだ印鑑証明書等の書類が揃わず車両引渡日、車両引渡日共に14日後となっています。契約書にもその旨記載されています。) (2)Ａ社に対し債務不履行になる可能性もある為、違約金請求や解除できない場合はＡ社の請求に応じる考えもあります。その場合違約金はどれぐらいでしょうか？(契約書を読んでも具体的な金額が書いてない。） 今回が初めての売却の為、軽率であったと大変反省しています。 どなたかアドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いします。

IT系企業への転職活動を行っているものです。 中小規模の転職支援サービス会社について教えてください。 「en転職コンサルタント」に登録をしたところ、 30社ぐらいの中小規模の転職支援サービス会社から スカウトメールが送られてきました。数の多さに正直 びっくりしましたが、どの会社のメールの内容も似たようなもので、 何を決め手に紹介会社を選んだらよいかわからず困っています。 そこで、中小規模の転職支援サービス会社を 利用されたことのある方に質問ですが、紹介会社を選んだ基準や、 実際サービスを利用してみての感想（成功例・失敗例など） を教えていただけますか？ また、大手サービス会社と中小サービス会社で、 同じ求人案件を紹介された場合、大手からの紹介として 受けたほうが受かりやすいとか、逆に中小からのほうが 受かりやすい、などの違いはあるのでしょか？ （同じ会社、同じ職種の求人なのに、A社とB社では 提示された想定年収額が違いました。手数料の違いですか？？） ちなみに、リクルートエージェントとインテリジェンスには 既に登録しており、これから中小規模の転職支援会社も1～2社には 登録したいと思っています。 よろしくお願いします。

この度、実家へ戻るため現在の会社を退職することになり、上司に相談した結果、数日間の議論の末、ようやく納得はしてもらえましたが、「退職日をいつにするかは待ってほしい」、「人もいない現状だし、仕事を覚えるにも経験が必要だからすぐに補充できるわけではない(人事部へ「人ください」といってすぐにその部署に人が来てくれるわけではないそう)」、「そういう話があれば1年くらい前に言わないと」と言ってきました。 私の希望としては年末までを考えており、まだ3ヶ月以上もあるのに悠長な条件を言ってきます。 退職の話というものは法律では2週間前、一般的な目安としては1～2ヶ月くらいと言われていますが、上記のような状況の場合、会社側が3ヶ月以上の期間を与えても納得しない場合はそれに従うしかないのでしょうか？ 年を越すような日を言ってきた場合、それに反発して、退職願を出してさっと辞めていっても問題ないでしょうか？

正社員で 「SEの事務作業（主に売上入力や資料作成etc・・・）のみ」 をやる仕事はあるのでしょうか？ 私は25歳の♀です。 SE経験はありません（プログラマーなら経験あります） プログラマーとしてやっていくのに限界を感じたので、 今は派遣で一般事務をやっています。 ゆくゆくは正社員になりたいのですが、業界的に IT業界が居心地いいのでSE補佐の仕事がしたいです。 でも、補佐といっても事務的な事じゃないと出来ません。 派遣でSE補佐（売上入力・資料作成）はよく見かけますが、 正社員だと見つけられなくて・・・。 探し方が悪いのでしょうか？ 以上、よろしくお願い致します。

先日、ガリバーの下取り査定をネットで申し込んでみました。 そうしたところ、現物車を確認させてほしいと電話がありました。 先にディーラで見積もりしていたので、それよりも高ければいいなあと考えていたのですが、ガリバーの提示が２７万円。ディーラーが４０と４８万円でした。 話にならないので、断ったところ、ディーラーのは値引きが入っていますよ。と言われました。値引きも十分あることを説明しましたが、絶対に値引きがある。 私のお客さんに、あなたの車を買いたいと言っている人がいるんですけど売ってくれませんか？ とその後も、しつこく何回も電話攻撃にあいました。 ガリバーとか車買取り専門店は本当に買取りが高いのでしょうか？ もう2度と査定をされたくない気持ちです。

現在、地方に住んでいて求人担当をしています。 関東・関西で活躍している人材に応募してもらいたいのですが、インターネット求人サイトでは「勤務地」で絞られているせいか、県外の方の応募がほとんどなく、閲覧してもらえているのか疑問です。 わたしがいる地方では求人誌や新聞の求人の勢いは落ち込んでおりますが、もし、関東・関西に有力な求人誌や求人欄が充実した新聞があるようでしたら、そちらへの掲載を検討しています。 採用担当者の方はもちろん、転職活動を実施された方のご経験も歓迎します。ご意見をお願いします。