jetaime の回答履歴

１年前に旦那が鬱病になりました。 仕事は公務員です。 自殺未遂もありました。 仕事内容が大変とかではなく 旦那はもともと 仕事適応能力がないようで 人間関係もすごく苦手らしく 正社員のプレッシャーには 耐えられない人間のようです。 （結婚するまではミジンもわかりませんでした） なのにテキパキ働ける人になりたくて コミュニケーションもうまくなりたくて 講座をうけたり自己啓発本をいくつも読んだり。 しかし効果は無し。 営業マンのような 競争社会でもないので 仕事の速度が遅いなりに そんな自分を受け入れて 頑張ってほしいのですが 鬱で頭がおかしくなってからは 毎日がイライラでしかないようで。 もうすぐ２歳になる息子がいます。 私は正直育児と家事で精一杯です。 育児休暇中とかな身分でもなく 収入０の専業主婦で 保育園に預けるのはイヤで 幼稚園に入れたいと考えているので 入園までは子育てしたいです。 でも旦那は 仕事を辞めたい。 人生早く終わらせたい。 日本崩壊しないかなぁ。 何もかもいや。 常に死にたいテンション・・・ こんなかんじです。 口に出してくるので 私のストレスもハンパないです。 経済的な不安もハンパないです。 精神科にもカウンセリングにも通い 職業復帰訓練所には半年通いました。 今月から１日２時間の慣らし勤務を スタートしています。 慣らし勤務２週間で 仕事行くくらいなら死にたい というテンションに戻っていて・・ 朝、慣らし出勤前は イライラして机を蹴って ひっくり返したり １分前笑っていても 次の瞬間イライラして切れたり。 子供のオモチャで遊ぶ音や キャッキャしている声にイライラしたり。 パパ・ママ・子供 ３人で笑って仲良く暮らすことを 想像して結婚したのに 今の現状はそれと真逆な生活。 子供はそんなパパでも パパーパパーと駆け寄ります。 でも私は旦那のイライラスイッチが いつ入るかわからないので 大きな声でパパに近寄らないで！ とナーバスにもなってます。 経済的・将来的・・・ どっちも不安すぎるので 私は再婚も視野に入れて 離婚をすごく考えますが 離婚の話を持ち出すと 自殺しそうな勢いなので こわくて言えません。 ２度も自殺未遂の現場に遭遇してるので その光景がずっと消えなくて・・・ こんな私はどうすればいいのでしょうか・・・ やはり我慢しかないのでしょうか・・・ 同じような立場にいらっしゃる方 鬱になったことある方 鬱に詳しい方 アドバイスくださると嬉しいです。

現在東京で家を探し始めています。 39歳の夫婦と、幼稚園年少、小学校1年の子どもです。 三階建ても良いなと思っているのですが、年がもっといくと、いや今でも?!　 上り下りが結構大変なのかなとも思っています。 でも、逆にそれが身体を鍛える事になったりするのかなとも思っています。 その他に、三階部分は、暑くなるというのもちょっと耳にした事があって、 三階建てにお住まいの方等、良い部分、いまいちな部分等、教えて下さい。 よろしくおねがいします。

息子３人います。 次男(小４)は劣等感を抱えています。 激務の主人とパートの私 しっかり者の穏やかな長男(小６)と自由奔放な三男(幼児) の中で次男は居場所を見失いつつあります。 先日 俺は居なくていいんだ... この家で独りぼっちだ... みんな 俺を嫌ってる... 友達も先生もみんな俺を嫌ってる... と泣き出しました。 次男は生意気で強く見せてますが一番のさみしがりやです。 気を付けてはいたのですが次男は独り 孤独に耐えていたようです。 ゆっくり話を聞き抱きしめたら落ち着きました。 兄弟3人で遊んでいるとき 長男が三男の味方につくこと 三男が長男には甘え、頼り、次男にはライバル心があること 私の仕事と家事で忙しくしていること 主人の激務であまり関わりがないこと 他にも理由は沢山あると思います。 私からみると 三男は甘えるのは長男、遊ぶのは次男でどちらかというと 次男を求めることが多い気がします。 私も出来る限り 子供たちとの時間を心掛けていました。 主人も休みの日はコミュニケーションをとっています。 先生や友達に関しては感情的になりすぎて嫌なことばかりが巡ってしまい 勢いで言ってしまったそうです。 私も劣等感を抱えて育ち未だに苦しむことがあります。 次男の思いは理解できることは多いですが そうではないんだよ...と教えるよりも感じ取ってもらいたいのですが 真ん中の苦悩というのが経験ないので対応に悩みます。 私の反省すべきことは沢山あるとは思いますが 三兄弟の真ん中の心の中で感じること 長男や三男では経験することのない 真ん中だけに起こる感情など教えて頂きたいです。 子育てする上での参考にさせて下さい。 何卒 宜しくお願い致します。

日本学生支援機構第二種奨学金の採用について質問です。 実際に採用率というのはどのくらいなのでしょうか？ 先日、学内での推薦は頂けました。(私の大学からは、2年生以上だけで毎年180 人ほど採用されています)学内での選考に通ったら、ほぼ採用されると考えても大丈夫でしょうか？ 友人にはほぼ通ると聞いていたんですが、ここを見ていると不採用の方も結構いるようなので…。 詳しい方、ご回答お待ちしております。

初めまして。 分からないことがあるため教えて下さい。 大学を卒業してから今月14日に産休代替として東京都で臨時教員として着任することになりました。 そこで給料について不明な点があるため回答していただければと思います。 6月の給料は日給になると思われますが振り込みは7月になるのでしょうか？？ ということは7月の給料は8月になるのでしょうか… それとも7月に6、7月分の給料が入るのでしょうか。 初めて勤務するので給料日形態が分かりません。 どなたか教えて下さい。 宜しくお願い致します。

現在、うつで病気休暇中ですが、多分このまま病気休職に入ると思います。 病気休職の場合、最初の1年は給与（8割）が支給されると聞いたのですが、これは源泉徴収票にも反映されますか。 傷病手当は駄目だと聞いたのですが…。 転職を考えると源泉徴収票の提出が必要になると思うので。 出来れば休職を秘密に転職することも考えたいので…。 そうすると源泉徴収票で対応が変わってくるので…。 教えてください。 よろしくお願いいたします。

現在、茨城県立の普通科の高校に通っている高1です。入学した頃は、大学進学を考えていたのですが、やっぱり、体をはった警察官や消防士に小さい頃からの夢でなって、就職したいなと考えています。また、中学生からやっていた柔道をやりたくて、県内にある関東大会にも出場している、柔道部がある高校に転校したいです。今の通っている高校には、柔道部がなく柔道がやれない状況です。また、私も中学生の頃に柔道個人県上位でした。柔道をやって、体をつくって、そういった消防士や警察官に就職したいです。このような、進路変更による高校の転校はできますか？また、茨城県教育委員会の方には、進路変更による転校もできると書いてありました。このような場合は、どう判定されるのですか？詳しい方、返答をお願いします。

カテ違いだったら、ごめんなさい。 私は、ある市役所で今年の４月からアルバイトをしています。 正職員の方に郵便物を出してきてほしいと依頼されることが多いのですが・・・ 宛名に（(株)と書かれているものばかりです。 私が社会人になった新人の時に、相手側に失礼にあたるので、必ず株式会社と略さずに記入するようにと注意されたことを覚えています。 公務員なので、民間のことを上から目線でみも大丈夫なのかな～とか、社会人が持っていないといけない常識というものを必要としないのかな～と思っています。 みなさん、優しい職員の方ばかりなので、省略せずに記入されたほうが良いと思いますよと言いたいのですが言えません・・・ なにせ、私はバイトなので、そんなことを言って波風をたてたくもありません。 でも、私が郵便物を受け取ったら、たぶん、市役所の人のことを常識のない人と思います。 こんな場合、どう対処するのが、一番なのでしょう？

私は四月から大学四年生を迎える現在就職活動中の者です。 私は今からちょうど一年前に公務員になろうと考え、親に頼んで予備校に通わせてもらいました。そして去年の11月半ば頃まで勉強をしていたのですが、12月から民間の就職活動が始まるとのことで、周りの友達たちがどんどん民間の就職活動をし始めることに焦りを感じてしまい、公務員試験の勉強を一切切りやめて、私も民間の就職活動を始めて、現在に至るという状況になりました。 民間の就職活動の結果はあまり芳しくなく、やはり公務員の勉強を再開したほうがいいのかなどと考え始めたのですが、今の現状を自分で分析してみても、就活にしても公務員の勉強にしてもどちらも中途半端な状態になっていると感じています。 民間の就職活動を経験して‘やはり公務員のほうが’という気持ちが強まったというのが正直な気持ちなのですが、今から勉強して特別区や国家公務員の試験に間に合うとは思えません。ですので、市役所C日程を目指して勉強を再開したほうがいいのでしょうか。しかしそれを選択した場合、失敗してしまったあとは公務員浪人をするしかなくなると思うのですが、そうなった場合、既卒ということになってしまうので、公務員でも面接で不利になってしまうと聞きます。そのようなリスクがある中、今の私はC日程を目指すために勉強を開始するという選択をとって大丈夫でしょうか。 とにかく不安な状況なので、自分の考えもうまくまとまっていません。要領がまとまってなく大変長文になってしまって申し訳ありません。 もちろんこの質問に絶対の答えというのはないと思うので、何か今の自分にアドバイスをいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

子どもが重い病気の為、母である私が仕事を辞めました。 私のパート代8万円が無くなり、 夫の収入だけではかなり厳しく、貯金も底をつく勢いです。 子供は小学生2人と3歳児の３人です。 生活設計の立て直しをしなければならないので アドバイス頂けると助かります。 【収入】 夫手取り　平均20万円（18～22万円） ボーナス　年15万×2回 【支出】（月割平均） 家賃・駐車場　35,000 水道光熱費　　25,000（プロパンガス・灯油・下水道費込） 食費　　70,000（学校給食費2人分込） 日用品　5,000 被服費　8,000 教育費　8,000（PTA・子供会費・学校集金等） 通信費　13,000（電話・携帯・CATV・新聞） 医療費　10,000 ガソリン・パーキング代　30,000 ETC　10,000 夫こづかい　10,000 子供こづかい　2,000 合計　226,000 【支出】（年払い） 自動車保険2台分　102,540 夫保険　176,132 妻保険　14,870 子供保険　13,000（1人分のみ） ・支出の年払いはボーナス（15万×2回）で支払い。 ・児童手当は学資保険3人分で消えてしまいます。 夫の保険は終身保険で健康な時に加入したものです。 解約して安いものに入りなおす事も検討しておりますが、 現在は持病がありますのでこのまま置いておきたい気持ちもあります。 子供3人のうち、長子は保険に加入していましたが、 下2人は乳幼児医療があるからと保険には未加入でした。 病気になったのは一番下の子です。 2番目の子の乳幼児医療も去年で無くなったので保険に加入しておきたいです。 ETC1万円とガソリン・パーキング代の3万の内の2万円は 子供の通院の為の支出です。 定期的に入院治療もあり私が付添う為、 私の食事代やビジネスホテル代などさらに出費が増えます。 小学生2人の習い事や通信教育は辞めてもらいました。 学資保険を解約すれば、当面は困らないとは思うのですが、 子供の進学の際に困窮する事が間違いないので、 最後の砦と考えております。 よろしくお願いします。

長文失礼します。 お読みになってくださりありがとうございます。 私は新卒、男、学校の事務員です。 事務の中でも学校の統括する部署におり、 そこでの仕事が非常に精神的参ってしまっております。 というのも、 先輩職員は業務分担では２～３．私は庶務(予算管理含む)・人事・給与・税務・共済・その他行事運営の６こを新卒が抱えております。 どれもサブで先輩がおりますが、実質、主担当が考えて頼まれたのをやる形ですが、それはみんな先輩上司で仕事をやってくれと頼めず、厳しいと勇気をもってしても先輩方も新人より重いものやってるんだという形で逆に仕事を頼まれて増えてしまいます…。 また、給与・税務・共済はお金に絡む繊細で神経つかうものですが、その先輩は基本的に税務をとっても専門用語や職場ならではのデータ処理の手順を説明して、以後、それに関する説明をすると 「前にいったよね？調べて」とすごく高圧的に突き放されます。 そして「来年からはひとりで全部やるから」と言われると給与・税金・共済は新人１年目の新人にはとても扱えないとすごく不安でパニックをたまに引き起こしてしまいます。 もちろんですが、すべての仕事において期日があり、もたもたしてたら予算がなくなってたり等いろいろめまぐるしいので毎日私だけ残業してます。 最近はパニックになるときがあり、仕事も普段以上にミスをするので他部署やまわりに迷惑をかけてしまっています。 一度、仕事をすぐに辞めてしまっているゆえ、紹介で中途募集から入れてもらった手前、 なんとか頑張っていきたいし、親も安心してくれた矢先にこの厳しさなので もう悲しくて、悔しくて涙が出てきます。 弱い、甘いは承知ですが、どうかアドバイスや体験や励まし等いただきたく存じます…。 すみません、ここでしか気軽にいえる場所がございません。 どうかご助言ください。。

実家暮らしの娘が、家に入れる分のお金を減らすと言ってきました。 五人家族で、私と娘三人(22・19・7)と母で暮らしています。 夫とは五年前に離婚をして、それから母と同居をしています。 収入は、母の給料と娘一人につき8万で、16万です。私は三女がまだ小学生入ったばかりで余裕もないので働いていません。 生活もきつきつです。 それなのに、つい先日急に次女が「このままだと自分の貯金ができないから、今月から給料の半分しか入れない」と言い出しました。 半分といったら、五万しかありません。 ただでさえ生活がキツいのに、自分のことしか考えてない娘に腹が立ちます。 私は20で長女を産んで、遊ぶ暇もなく女手一つで育ててきたのに… 親不孝だと思いませんか？ 皆さんどう思いますか？

働く女性が増えたので、会社の中に保育園を設立しました。無認可保育園と同等の扱いです。 保育業務は委託した保育業者が行いますが、それ以外のモノ（園の備品や水道光熱費など）は会社が支払います。 園児達の健康診断を行うために、地域の開業医にお願いして「年に2回の定期健診」を行ってもらう契約を交わしました。 さて、２回目の健診が終わったのでお支払いについて医者に相談したら、最初は「源泉徴収票を出して」と言っていましたが「ああ、法人契約だから所得税はゼロで、源泉徴収票じゃないわ」と言われました。 ウチの会社には産業医もいるので、乙欄で所得税を計算して源泉徴収票を出せば良いのかな？って思いましたが「源泉徴収票ではない」と医者が言うので困っています。 支払調書なのかなぁ？とも思いましたが、支払調書の区分（？）に該当するモノがありません。 法人契約した医者には、最初に契約を交わした金額を支払う際に、何かしら税金を計算（＆申告）する必要が無いのでしょうか？ 言われた金額を言われた口座に支払えばそれで終わり。って、なんだか怖いのですが・・・・・。

民間会社から公務員に転職しました。 民間のときは厚生年金に入っていたので、ねんきんネットというサイトで 支払額が確認できました。 いまは共済年金に変わったので上記のねんきんネット上に反映されません。 なぜ反映されないのか？ 未納と勘違いしてしまうんです。 また、年金は25年払わないと戻ってこないそうですが、 その25年は共済年月と厚生年月の合計をカウントすればいいのですか？

標記の表はどこで（ネット上）入手できるでしょうか。 ちなみに、厚生年金は、下記URLにありますが・・・。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/pension/kousei/pdf/standard_insurance_2.pdf

　夫が住宅を購入すると言い始めました 　来年７月入居開始の新築マンションを購入するようなのですが、私たちは今賃貸アパートで住宅手当をいただいています。 　夫の話ですとそろそろマンション購入の契約をするようなのですが、私としては手当てがいつなくなるのかが気になって仕方ありません 　もし、今月契約をしてしまうと住んでもいないマンションのために住宅手当を止められるのでしょうか？ 　だれか教えてくれませんか

色々ネットで調べたのですが、良く分からず・・・お願い致します。 主人なのですが、昨年9月に退職するまでは、給与から住民税が天引きでした。 そこから退職し、今年の1月から転職しています。先日新しい会社から6？？7月から 特別徴収に切り替えます。というハガキのお知らせのようなものがありました。 ですので、住民税は昨年9月～今年の6月分くらいまでの物を払わなくてはいけない 気持ちだったのですが、未だに請求がきません。 特に関係ないのかもしれませんが、昨年分も年末調整し、また1月1日時点では主人の実家の 住所が所在地でした。ですので・・請求書が実家に届いているなどの可能性はあるのでしょうか？ もしくは、まだ請求は来ない時期なのでしょうか？ 無知ですいません・・・宜しくお願いいたします。

皆さんの2012年夏のボーナス支給日は、何月何日ですか？ 業種などもお願いいたします。 あと、何に使う予定かもお聞かせいただければ幸いです。

保育園を継続したいのですが、２月で仕事を辞めました。辞めたので雇用証明や源泉徴収が出せません。そういった場合はどうしたらいいですか？区役所に電話をしたら、継続は無しになりますか？？

上京してきたのでSuicaかPASMOをつくろうかと思っているのですが、どちらのがいいのでしょうか? 私がよく使うのは京王線や多摩モノレール小田急線などです。 これはSuicaでもエリアに入っているのでしょうか? よろしければ回答お願いします。