ura235 の回答履歴

岐阜県大垣市にある１２月１４日に開催される クリスマスパーティーなのですが、 http://www.city.ogaki.lg.jp/0000006462.html 実は、輝き婚活プロジェクトの会長と仲がいい人が いて【市民会館の相談所で出会った男性ですが】、その人は会長のコネで、申し込んだら当選確実にしてもらえる言ってました。 僕の友人は、ここ連続２年間すべてのパーティーが抽選落ちしてます。 僕はまだ１年目ですが、すべて落選してます。 厳選に抽選しているなら納得するのですが、現実に会長と仲良しでコネで 入る人がいるのはどうかなと思いました。 会長と仲良しの人だけが入れるなら、いくら申し込みしても駄目だと思います。 みなさんはどう思いますか？

車に詳しい方!!オイル交換について♪ オイル交換したいのですがオートバックス・ジェームス・イエローハット・民間の板金屋ならどこでオイル交換するのがよいでしょうか？安くて高品質の場合 オイル交換したことないのでわかりません よろしくお願い致します！

インターネットをあまりにも使わないので、解約してしました。その代わりにドコモでスマートフォンに機種変した際、タブレットも契約してきました。年賀状を作成しよう！と思ったところ、送りたい方たちの住所など200件近くが、郵便局のホームページの無料サイトへすべて登録してあることに気付き、パソコンで印刷できなくてもいいので、せめてデータを見たい！と思っています。最悪手書きにします。インターネットに接続できないので、やっぱり無理なことなのでしょうか？そのデータだけどこかに移して(タブレットやスマートフォン)見ることはできないでしょうか？インターネットをまた契約するしかないんですかね？パソコンに詳しい方、よろしくお願いします。

上長より、帰宅する際の下記のルールを付けられております。 労基法等に抵触すると考え、会社のコンプライアンス委員会へ匿名で メールを送りましたが対応する気配や返信もなく約1カ月が立とうとしております。 下記の行為について、 ・労基法等の法律に抵触するのか？ ・法律に抵触する場合、どこへ相談を持ち込むべきか? のアドバイスをお願いします。 ■職場 職種：営業職 時間外について:営業手当等は無く、時間外を理由を付けて申告すれば時間外がつく仕組み ■上司について ・私の部署には時間外の予算があり、不必要な時間外は上長の勝手な言分で全て削減させられる (例:他人と比較し多い場合、対象人物の時間外に合わせるよう指示、間接業務の実施は時間外をつけるな等 ) ・その日のうちに提出した書類等は、上長が内容の確認するまでは帰宅を許さない ・上長から、お客に関わる事は時間外を付けて良いが、それ以外の間接業務(日報、見積もり作成等)は、時間外を つけるなと指示 ・通院、親の見舞い等の理由を一切聞き入れず、サービス残業を指示 ・自己の業務終了後、自己申告で業務を手伝わないと上長から説教 ・上長の業務の目処が分かるまでは、帰宅すると説教 (最後の方は、愚痴に近いかもしれません…) ■特記事項 ・自治体の労働相談窓口へ相談しましたが、「実名で会社の人事に掛け合ってください」と言われ、 解決策としてとても乏しい状態となっております。 ・時間外は、個別につけられなかった日についてもメモを取っております。 以上、よろしくお願いします。

現在、勤務している会社で、被害は出ていないけれど薬品を垂れ流しにした違法行為とこれも被害は出ていないけれど、ガン発症のリスクが発生したと思われる労働衛生法違反が発覚しました。これはまだ外部への公表も社内への詳細な説明もないので、今は噂になることはない状態です しかし、このままというわけにも行かなくなる事が濃厚です こういった場合、「噂」の段階で銀行取引停止という可能性はあるのでしょうか？

資格に関してないよりはあった方がいいということであり、 一番大事なのは、人物と経歴だということはわかるのですが、 27才の若さで、新卒から金融機関に務めている経歴があり、 資格は難関とされる中小企業診断士を取得していれば、同じ金融業界への転職の際に 重宝されますか？ 地銀（第二地銀も含む）への転職を考えています。 ご意見よろしくお願いします。

造影剤CTか、大腸3DCT検査か迷ってます。 左下腹部のいたみが4ヶ月？ほど 毎日あります。痛みも強い日あれば弱い日もあり。右もたまに痛いです。 婦人科、 泌尿器科いきました。 単純CT も９月とりました。 今度、大腸3D検査を受ける予定でしたが、造影剤CTのほうがいいでしょうか？？ とにかく憩室炎が不安で・・・

もし、自分が手を出してなくても ほかの人たちが手をだしてたら 自分も同罪なりますか？ 一人は一発蹴りいれてるみたいです ほかの2人は殴ったりしたみたいです もし警察に訴えられ たらどうなりますか？ 止めろと言われても女なので止めることできませんでした。 ってなったらどうなるんでしょうか。 それと旦那は蹴り一発ほどしてしまったらしいです

XPのサポート終了に伴ってパソコンを買えかえるかバージョンアップするか迷ってます。 ７と８のOSを最低インストールするには、CPU1G・メモリ1G以上とあり、私のパソコンにもインストールできる気もしますが内容があまりよくわからないので質問させていただきましたのでよろしくお願いいたします。 パソコンのシステム情報を添付します

付き合っている彼女がいます。 内面は好きですが　、おしゃれに興味がなく　人に紹介すると　 もっとかわいい子と付き合えるのにいわれることが多く　 ショックです。 自分としても、もっと気ををつかってほしいのですが　 なんていえばいいですかね？ 自分で地味（おしゃれをしない）だと思う方は、 彼氏から　何々ちゃんはかわいいから　もっとおしゃれをしたら　もっとかわいくなるよ。 キャリーパミュパミュ系とかすきだから　こういう系にしてみて　 といわれたらどこまで合わせようとしますか？ ちなみに今の状態は　 くろかみ　　　ほぼすっぴん　田舎モノオーラ前回の服　 (1)　髪を染めて　　茶色 (2)　髪を染めて　　こい茶色 (3)　　　　　　　　　　金髪 　 (1)　化粧して　ナチュラルレベル (2)　化粧して　コンサバレベル (3)　化粧して　ギャル系レベル それぞれ　(3)までできるとか　髪は染められないなど　お願いします。　 自分としては　(2)　、(2)　まで入ってもらいたいです。 また、自分の友達が資生堂のコスメ教室（３万ほど）にいって　メイクがうまくなったので　 そういうのも案として教えてみようかなと思うのですが　 ３万かかるけど　おしゃれもできるし　いってみないというのは やっぱり彼女としては　嫌でしょうか？ また、いい言い方がありましたら教えてください。 いろいろみると、似たような悩みの方が居るみたいで　 だいたい　一度ばっちりしてみたところが見たいからお願いとか言って　 してもらうみたいですが　 なかには　私のすべてを受け入れてくれたのではなかったのといわれ　 ふられたとかもあります。　

働いて3年目になります。 お給料が少なく貯金ができないことや、 人間関係のストレスで突発性難聴に なってしまった(後遺症はありますが完治しています)ことをきっかけに 来年の３月で転職しようと決心しました。 しかし先輩が退職したばかりなので 言いづらくなってしまいました。 ５人しかいない職場なので１人に任される担務が多く、退職した先輩の担務も３人でこなしている状況です。(１人は新入社員のため、できる範囲でやってもらっています) 同期も1年前に体調不良で退職しました。 なにかきっかけがあればいいのですが、 なかなか言い出せずに困っています。 また、今はほとんど症状がない突発性難聴を 理由に辞めることはできるのでしょうか。 アドバイスお願いします。

教育職の事務職員をしている男性です。 残業代なし、休憩なしの環境とネチネチした社風に嫌気が差しましたので 転職活動を行い、内定を頂きました。 内定先企業との入社日や待遇などの交渉はこれからですが、ある程度入社を 待ってくれるので、来年３月末で現職を退職し、４月から新天地で勤務しようと思っています。 現職では有休は取れる雰囲気はなく、４０日近く有休を持っていますが、 有休の消化は認められるのでしょうか？ こんなブラック企業でも引き継ぎなどはしっかりしてから去りたいので、今の仕事を ほっぽって休むつもりはありませんが、転職先で働くために英気を養ったりなど物心ともに 準備を万端にしたいので、有休は取りたいと思っています。 万が一、有休が認められないならば、２月末で退職して３月は無職でも致し方ないと思っています （貯金はそれなりにありますので）。

男性は、すぐに遣れる女性とは結婚したくないと聞きますが、ではなぜすぐにホテルに誘うんですか？

オンラインゲームをよくします。 ＰＣの光を限界まで下げコントラストも少し下げてます。 疲れづらくする方法って他にないですか？ またブルーライトメガネってどんなかんじですか？

数年前位に障害者自立支援施設を利用していました。 そこの職員さんはハローワークの障害者雇用の相談窓口の仕事もされています。 最近私が全く別件でハローワークの障害者雇用の窓口に行くことがありました。 その窓口の担当の方が私がその施設にいた時にどんな人間だったかという事を知っていました。 その方の話では以前私がいた障害者自立支援施設の職員さんから直接私の事を聞いたと言っていました。 それは守秘義務違反にはあたらないのでしょうか？

皆さんスッピンで外に出ますか？ 私は子供の送り迎えは基本スッピンです。 あと近所のスーパーもスッピンです！ 今まで知り合った人みんなにスッピンを見せましたが変わるねとか言われたことがなくそんなにスッピンに対しては抵抗なく、旦那はスッピンのときも可愛いと言ってくれるので図に乗ってたら、今日スッピンを知らないお爺さんに笑われショックを受けました。 化粧してるときは笑われることなどないのでやっぱりスッピンが相当ひどいのでしょうか？ 目は元々二重でツケ睫毛などしないのであまり変わらないですが肌は生理前だとかなり荒れます。 やっぱりマスクをつけるべきでしょうか？ 化粧たくさんしたら余計肌悪くなるのが怖いです！

子供が国公立大学医学部を志望していますが、学費・生活費を県の奨学金で賄おうと思って います。 その奨学金は、卒後9年間、県が指定する医療機関(へき地又は小児科・産婦人科等特定 診療科)に務めることを条件に返還免除となるものです。 9年間その義務を満たせば制約がなくなるはずなのですが、例えば以下のようなことで実際に はそうならないのではと気になっています。 (1)義務が明けてからも、お世話になった県の職員から頼まれて、その県やへき地の病院に 　勤務せざるをえなくなる。 (2)へき地勤務のための総合診療医養成用の研修プログラムとなるため、義務が明けてからも 　へき地でしか働き口がなくなる。 (3)都会の病院に就職しようとしても、奨学金の返還免除を受けた者はその県やへき地で勤務 　すべきと思われて不利な扱いを受ける。 (4)9年間の間にすっかり人間関係ができてしまい、その県やへき地以外では働けないと感じて 　しまう。 (5)9年間の間にその県の地元の女性と結婚しその県に定住してしまう。 他にも要因はいろいろあると思いますが、実際にどのような感じなのかご存知の方がおられたら ご教示下さい。

1年半パートで働き、その後昨年9月に職員になったのですが、パートの間に休日出勤をして 有給休暇もほぼ使わずに頑張りました。 ところが、職員になってから間もなく、代表の方からは現場の長の言うことは絶対だから 逆らうなと云われ、現場の長は、私に有給休暇が残っているにもかかわらず 今年の4月に今までの有給休暇は無くすると言われ、今後は有給休暇は1ヶ月内に 消化するように云われ、私は内心ハラワタが煮え繰りながらも我慢しましたが どうしても納得がいきません。 パートの間使わずにいた有給休暇をゼロにされたことは法的に見てどうなのでしょうか？

最近友達とあんま、笑えなくなってつまんないかんじになっちゃいます。自分的にはのだめみたいなキャラをつくってますがどーにもいまいち、、 いいアドバイスがほしいです。

CドライブHDD交換、データ移行関しての質問。 今使っているPCは、1TBハードディスクが二つ入っています。 一つはCドライブ、もうひとつはバックアップよう(ここではDとします)です。 それで、最近、Cの方からの異音がするし、遅いので、ハイブリットHDD「「SSHDというのかな？ に変えようかと思っているのですが、データの移行についての質問があります。 今バックアップように使っているディスク(D)をフォーマットして、画像やら動画やら音楽をうつして、SATAをつないだまま。 そしてCドライブは新しいSSHDに交換してWIN7を再インストールした場合、インストール終了後、Dを開けば普通に画像とかまたCに移せるのでしょうか？それともまたフォーマットしないと使えないディスクになっているのでしょうか？ ここが心に残って踏み切れません。 ご返答お願いします。