kaori1717 の回答履歴

離婚はしたくないですし、浮気癖は病気みたいなものだから諦めないといけないということも判っているのですが、それでも今の相手とはちょっと今までとは様子が違うので悩まされてます。 言っても聞いてくれないので、放置のような状態です。 それでも日常生活で、イラッと来ることもあります。 同じように不倫されていても離婚に至らないで、別れてくれるのを待っている奥さんもおられると思います。どういう風に折り合いをつけておられますか？ こちらで質問したのですが、 http://okwave.jp/qa/q7398287.html 全然そういうことで悩んでいないような人ばかりに来られてしまいました。 だから、今回は回答者を限定します。 ご本人か、または、身近に見てよく知っている人だけにしてください。 出来たら、愛人とうまく別れさせれた人が一番いいのですけど。 よろしくお願いします。

「ショッピング」という質問ジャンルが見当たらなかったので、ここに質問してみました。 概要 小売りの店員と意思疎通ができないのはなぜ？ 詳細 意思疎通、っていうか、テレパシーの問題かと思いますが・・・・ 小売店にいって買い物をしたいとき、大別すると二つあります。 １　買いたい商品が特に決まらず、情報収集・リサーチ、暇つぶししながら商品を眺めている場合 ２　買いたい商品がすでに決まっており、色・柄・デザイン違いや、他社のライバル商品もチェックした上で、今日、購入決断したいと思っている場合 １の場合、頼みもしないのに、店員が 「何かお探しですか？」 「今日はどういった物がお望みで？」 とくっついてきます。（一番のお望みは、お前がどっかに行ってくれることだ） ２の場合、たいてい、店員がみな他の客に引っ付いていて、手の空いている店員が周囲にいません。声をかけても無視されたりします。 せっかく捕まえても専門知識を持たない下っ端店員であり、答えに窮すると 「詳しいものを連れてきます」 といって逃げたりします。 小売りの店員ならば、職業柄、 「暇つぶしに来ている客か否か」 「ターゲット商品が決まっている客か否か」 もっと言えば 「買いたそうな顔をしているか、否か」 ぐらいは一発で見抜けるもんだと思いますが、最近の店員は鈍感なんでしょうか？ それとも、私は負のオーラでも持っていて、周囲の人間を自分の思いとは逆の方向に動かせる天才なのでしょうか？ それならそれで、好みではない異性に次から次へと言い寄られてもよさそうなものだが・・・・ 小売りの店員の方、ご回答お願いします。

私は初孫ちゃんへの事で でしゃばりなのでしょうか？ 今流行っているモンなんとかなのでしょうか？ どこがでしゃばりなのでしょうか？

私は、バスの運転士をしていますが、お客様が運転士に対して、挨拶がないんです。 降りる際、あなたは挨拶できますか？ ほとんど挨拶ができない人は４０代から下の方だと推測しますが、ありがとうが言えないんですね。俺は金払ってるんだからお客だ！！と思うのでしょうかね？ 　もし、あなたが逆で一生懸命仕事して、お客様にありがとうって言われなかったら悔しいと思いませんか？ 運転が荒いわけではないと思います。中傷はやめてください。

今日、先の衆議院選挙に向けて、自民党が生活保護の受給額を１割削減するという公約を立てるそうだと聞きました。 私は、現在、統合失調症、その他もろもろの精神疾患と、三半規管の異常、腎機能障害、呼吸器、消化器疾患を抱えて、生活保護を受給中です。 別の、とあるページを見ていたら、「生活保護など、廃止すべきだ」と質問箱に書いてありました。 正直愕然としました。 確かに、不正受給者が増えて、問題になっていますが、政策としては、「心身共に健康でありながら働く意思がない、または働き口がない」という保護の受給者が近年急増しているのです。 先の震災に限った事ではありません。 私も、好きで生保を受けている訳ではありません。家族もいないし、何度か働く事もチャレンジしましたが、いつも仕事先で倒れてしまう始末で、働けない有様で、ドクターからも、保護課のケースワーカーからも働く事は禁じられています。 国民年金より、保護費の方が高い事も知っています。それでも、皆さんが想像されているほど（メディア等で伝えられてるような）金額は、貰っていません。当然、知らない人が多いですが、生保では、バイク、車は原則禁止ですし、私も欲しいとは思いません。 食費も、月２万で抑えています。具合が悪い時は、買いにも、料理も何も出来ないので、お腹をすかしたままということも、よくあります。お酒も、タバコも飲みません。 外が異常に怖いので、近所に買い物と、週に何度かの通院を除いては家にずっといます。ＰＣを持っていると、「贅沢だ」と思われるかもしれませんが、百円ずつ貯めていって、買った小さなＰＣです。 他には高価なものは持っていませんし、具合が悪い事が多いし、電車などが苦手なので、遊びにも行きません。 ＰＣに向かえる日もありますが、調子が悪くて一日寝たきりと言う日もよくあります。 世間の人達の税金で有りがたく暮らしていますが、これでも、生活保護は廃止すべきだと、 皆様はお考えですか？ 電話や、ＰＣなど贅沢だと散々責められましたが、もし具合が悪くなってどうしても救急車を呼びたい時など、どうすればいいの？って思います。 光熱費等も凄く節約してます。うちにはエアコンがなくて、一日中布団を何枚もかけてじっと過ごしていた時もありました。 それでも、世間一般の人は、生活保護者は共同暮らしをして現物支給をしたらとか言いますが、実際やくざ関係とか、保護費で朝から晩まで酒を呑んでいるような人たち（これが実に多い）と共同生活出来る自信はありません。 自民党がこのような公約を掲げましたが、保護費減って→消費税が上がって→ますます貧困層は苦しくなる という図式しか頭に浮かびません。 自分の周りには不正受給者しかいないなんて言う人もいますが、私はそれほど知りえた事はないです。 それでも、生活保護は失くした方がいいんでしょうか・・・？ 本当に病気で困っているのに、満足な治療も受けられず、家も無くなってホームレスのような暮らしをすることを、血税を払っている皆様はお思いなんでしょうか？ ご意見、ご回答お待ちしております。よろしくお願いします。

今日、先の衆議院選挙に向けて、自民党が生活保護の受給額を１割削減するという公約を立てるそうだと聞きました。 私は、現在、統合失調症、その他もろもろの精神疾患と、三半規管の異常、腎機能障害、呼吸器、消化器疾患を抱えて、生活保護を受給中です。 別の、とあるページを見ていたら、「生活保護など、廃止すべきだ」と質問箱に書いてありました。 正直愕然としました。 確かに、不正受給者が増えて、問題になっていますが、政策としては、「心身共に健康でありながら働く意思がない、または働き口がない」という保護の受給者が近年急増しているのです。 先の震災に限った事ではありません。 私も、好きで生保を受けている訳ではありません。家族もいないし、何度か働く事もチャレンジしましたが、いつも仕事先で倒れてしまう始末で、働けない有様で、ドクターからも、保護課のケースワーカーからも働く事は禁じられています。 国民年金より、保護費の方が高い事も知っています。それでも、皆さんが想像されているほど（メディア等で伝えられてるような）金額は、貰っていません。当然、知らない人が多いですが、生保では、バイク、車は原則禁止ですし、私も欲しいとは思いません。 食費も、月２万で抑えています。具合が悪い時は、買いにも、料理も何も出来ないので、お腹をすかしたままということも、よくあります。お酒も、タバコも飲みません。 外が異常に怖いので、近所に買い物と、週に何度かの通院を除いては家にずっといます。ＰＣを持っていると、「贅沢だ」と思われるかもしれませんが、百円ずつ貯めていって、買った小さなＰＣです。 他には高価なものは持っていませんし、具合が悪い事が多いし、電車などが苦手なので、遊びにも行きません。 ＰＣに向かえる日もありますが、調子が悪くて一日寝たきりと言う日もよくあります。 世間の人達の税金で有りがたく暮らしていますが、これでも、生活保護は廃止すべきだと、 皆様はお考えですか？ 電話や、ＰＣなど贅沢だと散々責められましたが、もし具合が悪くなってどうしても救急車を呼びたい時など、どうすればいいの？って思います。 光熱費等も凄く節約してます。うちにはエアコンがなくて、一日中布団を何枚もかけてじっと過ごしていた時もありました。 それでも、世間一般の人は、生活保護者は共同暮らしをして現物支給をしたらとか言いますが、実際やくざ関係とか、保護費で朝から晩まで酒を呑んでいるような人たち（これが実に多い）と共同生活出来る自信はありません。 自民党がこのような公約を掲げましたが、保護費減って→消費税が上がって→ますます貧困層は苦しくなる という図式しか頭に浮かびません。 自分の周りには不正受給者しかいないなんて言う人もいますが、私はそれほど知りえた事はないです。 それでも、生活保護は失くした方がいいんでしょうか・・・？ 本当に病気で困っているのに、満足な治療も受けられず、家も無くなってホームレスのような暮らしをすることを、血税を払っている皆様はお思いなんでしょうか？ ご意見、ご回答お待ちしております。よろしくお願いします。

離婚はしたくないですし、浮気癖は病気みたいなものだから諦めないといけないということも判っているのですが、それでも今の相手とはちょっと今までとは様子が違うので悩まされてます。 言っても聞いてくれないので、放置のような状態です。 それでも日常生活で、イラッと来ることもあります。 同じように不倫されていても離婚に至らないで、別れてくれるのを待っている奥さんもおられると思います。どういう風に折り合いをつけておられますか？ こちらで質問したのですが、 http://okwave.jp/qa/q7398287.html 全然そういうことで悩んでいないような人ばかりに来られてしまいました。 だから、今回は回答者を限定します。 ご本人か、または、身近に見てよく知っている人だけにしてください。 出来たら、愛人とうまく別れさせれた人が一番いいのですけど。 よろしくお願いします。

私は４０歳の独身女性です。２０代の時は特別美人でもなく、スタイルだけよかったので、いやらしオジサンが寄ってくるだけで、爽やかな男性とは縁がありませんでした。それが中年になってから顔立ちが童顔で年齢不詳のせいか、そこそこモテるようになりました。そして３年前から本格的に婚活を始めました。その中、超イケ面の長身男性に興味をもってもらい、どう見ても怪しいのですが、２０代の時なら絶対に相手にしてもらえなかったはずと「婚活とは別」に彼に近づきました。予想通り彼は既婚者で、私は若い時モテなかったせいか、美人コンプレックスで、きっと彼の奥様は超美人なのだろうとあっさり引き下がりました。しかし、実際の奥様は、山田花子？をさらに地味にした感じの人で、何故？この二人が結びついたの？？？と。。しかしどっしりと構えた感じが私にはかなわないなとも思いました。夫婦は他に家庭の事情も抱えており、彼は浮気を繰り返しているようです。そして私はそのまま関係を続けました。私の優先順位は仕事と婚活です。あまりしつこく会いたいと言わなかったのがよかったのか、彼にはとても良くしてもらいました。しかし次第に会う頻度も連絡も滞るようになりました。他に女性を見つけたな、と思いましたが、久しぶりに会うと「君はやっぱり可愛い、なかなか他にいないよ」と言うので、たいした女性と会っていないな。。。と思っていました。それが昨年の１２月からまた私にマメになってきました。彼は遠距離なので、都心に出てくる日は限られています。私は仕事が忙しかったり風邪をひいたりで、その間、何気ない仕事の相談に親身に答えたり、風邪をひいたときも、ああしろこうしろと指示したり、私の何でも気になる、報告しなさいと彼は私に頼られたくて仕方ないという感じでした。新しい女性とは終わったなとも思いました。そしてやっと会えたのが２月末。彼は会えてとても喜んでいましたが、なんとも私は複雑でした。そして見つけました。１２月には終わってると思っていた女性との２月の旅行の領収書。それは私が去年出かけたところで彼に写真を見せて一緒に行こうと言っていたところ。そして彼女には独身を装ってるからか、よっぽど彼女を気にいっているからか、私と出かける時よりはるかにお金をかけていました。私はお金が無いのでは？といつも気を使っていたのに。。。彼はその旅行の翌日私と早く会いたいとメールしてきています。避妊具もみつかりました。私とは避妊はしません。そんなに彼女が大事なのか？そんなにお金をかけるほど素敵な人なのか？何故場所はそこなのか？私はかなりショックで彼に全部ぶちまけました。嫌われるように嫌がらせのメールも送りました。でも彼は何も変わらずひょうひょうと返事をしてきます。イケ面に好かれて私は調子に乗っていました。もちろん結婚は望んでいません。彼に自信をつけてもらってそれが婚活の活力になっていました。彼のメールを無視し続けて一週間。３日前からパタッと彼のメールも止まりました。彼の事は好きなのだと思います。でも本当におかしな話ですが今度会えるのなら、うんとお金をかけさせてやりたい。そしてきっぱり諦めたい。私の優先順位はかなり低かったのでしょうか？もう追いかけてくれることはないのでしょうか？

都内で、土曜夜にやっているパン教室を探しています。 通いたいのは義母なのですが、土曜の夕方まで仕事なので、夜やってるパン教室がいいのですが、いろいろ問い合わせても、昼間ばかりだそうです。 長時間勤務で平日は無理。休みは日・祝だけ。 休みの日は体を休めたいそうで。。 今まで仕事仕事で歳をとってしまい、パン教室に通ってみたい。。と言っていて、力になりたいなぁと思うのですが、大手は全滅で。。

うちの職場は50人足らずの法律事務所です。 放漫経営のつけが回ってきていて人員過剰です。特に高卒で 何の特技もないおばちゃんらが４０万円程度というような 給料をもらっています。英文バリバリで仕事をしている若い 英文事務員は普通に２０万円台の給料で、リーマンショック以来 お給料据え置き、ボーナスなしのことも何回かありました。 さらに男性たちの場合は悪く、有資格者で働き盛りの 優秀な人材の給料が安くて、古い人で無資格者たち（お客を とる資格がないということです）は、高額給料です。 65歳の二番手は無資格者なのですが、有資格の優秀な 人材に嫌がらせをしやめさせてきたので、彼が引退する年齢の今、 後継ぎがいないです。本人が引退する気はないので、 これが好都合で、さらに居座っています。というか、 そのために、自分の後進を育成してきませんでした。 そして経営者は高齢となり、引退したくて仕方ありません。 それで、ここ２年くらいでやっと３０代が育ってきて 今その彼らが給料アップと無駄な人材の整理を要求しだしました。 後を継ぐとしても、整理縮小の条件をだしています。 ここで、引退したい経営者は、コンサルティングを入れました。 前から「二番手がなかなか仕事を手放さなくて…」と言っていましたので コンサルティングに言ってもらうのかと思いましたが、 ３ヵ月すぎても結論がでません。でも、経営者のねらいはロートル対策と 払いきれない人件費の削減であることは間違いないと思います。 英文事務や法律業務は、低能力の人に分けることはできませんし、 自分の仕事を確保するために、勉強してスキルを磨いてきました。 無理やり英文事務を、「英語をみただけで鳥肌が立つ」という人たちに 振り分けて面倒を見る必要があるでしょうか？そんなことを したところで、仕事の絶対量が足りないので、このままでは 倒産するのをじりじりと待つばかりです。 でも、スキルのある人が実質稼いでいるので、その人たちだけなら 利益をあげて好転させることは可能です。 手短に言えば、能力足りない人を養うだけの仕事がないのに、 65歳の二番手が仕事にしがみつき、自分のとりまきを救おうとして 必死でねばっていて、にっちもさっちもゆきません。 ワークシェアリングしても潰れる可能性が高いです。 どう考えても人員整理は必須です。 そういう場合でも、人員整理ではなく、ワークシェアリングで 倒産を待つのが平等なのでしょうか。 実はもう一人68歳の有資格者のお婆さんが居座っています。 このロートル二人の給料が一番重荷だと思います。 どうやったらこの狡猾な65歳二番手をやめさせて、能力順に給料と 仕事が振り分けられるでしょうか。

うちの職場は50人足らずの法律事務所です。 放漫経営のつけが回ってきていて人員過剰です。特に高卒で 何の特技もないおばちゃんらが４０万円程度というような 給料をもらっています。英文バリバリで仕事をしている若い 英文事務員は普通に２０万円台の給料で、リーマンショック以来 お給料据え置き、ボーナスなしのことも何回かありました。 さらに男性たちの場合は悪く、有資格者で働き盛りの 優秀な人材の給料が安くて、古い人で無資格者たち（お客を とる資格がないということです）は、高額給料です。 65歳の二番手は無資格者なのですが、有資格の優秀な 人材に嫌がらせをしやめさせてきたので、彼が引退する年齢の今、 後継ぎがいないです。本人が引退する気はないので、 これが好都合で、さらに居座っています。というか、 そのために、自分の後進を育成してきませんでした。 そして経営者は高齢となり、引退したくて仕方ありません。 それで、ここ２年くらいでやっと３０代が育ってきて 今その彼らが給料アップと無駄な人材の整理を要求しだしました。 後を継ぐとしても、整理縮小の条件をだしています。 ここで、引退したい経営者は、コンサルティングを入れました。 前から「二番手がなかなか仕事を手放さなくて…」と言っていましたので コンサルティングに言ってもらうのかと思いましたが、 ３ヵ月すぎても結論がでません。でも、経営者のねらいはロートル対策と 払いきれない人件費の削減であることは間違いないと思います。 英文事務や法律業務は、低能力の人に分けることはできませんし、 自分の仕事を確保するために、勉強してスキルを磨いてきました。 無理やり英文事務を、「英語をみただけで鳥肌が立つ」という人たちに 振り分けて面倒を見る必要があるでしょうか？そんなことを したところで、仕事の絶対量が足りないので、このままでは 倒産するのをじりじりと待つばかりです。 でも、スキルのある人が実質稼いでいるので、その人たちだけなら 利益をあげて好転させることは可能です。 手短に言えば、能力足りない人を養うだけの仕事がないのに、 65歳の二番手が仕事にしがみつき、自分のとりまきを救おうとして 必死でねばっていて、にっちもさっちもゆきません。 ワークシェアリングしても潰れる可能性が高いです。 どう考えても人員整理は必須です。 そういう場合でも、人員整理ではなく、ワークシェアリングで 倒産を待つのが平等なのでしょうか。 実はもう一人68歳の有資格者のお婆さんが居座っています。 このロートル二人の給料が一番重荷だと思います。 どうやったらこの狡猾な65歳二番手をやめさせて、能力順に給料と 仕事が振り分けられるでしょうか。

うちの職場は50人足らずの法律事務所です。 放漫経営のつけが回ってきていて人員過剰です。特に高卒で 何の特技もないおばちゃんらが４０万円程度というような 給料をもらっています。英文バリバリで仕事をしている若い 英文事務員は普通に２０万円台の給料で、リーマンショック以来 お給料据え置き、ボーナスなしのことも何回かありました。 さらに男性たちの場合は悪く、有資格者で働き盛りの 優秀な人材の給料が安くて、古い人で無資格者たち（お客を とる資格がないということです）は、高額給料です。 65歳の二番手は無資格者なのですが、有資格の優秀な 人材に嫌がらせをしやめさせてきたので、彼が引退する年齢の今、 後継ぎがいないです。本人が引退する気はないので、 これが好都合で、さらに居座っています。というか、 そのために、自分の後進を育成してきませんでした。 そして経営者は高齢となり、引退したくて仕方ありません。 それで、ここ２年くらいでやっと３０代が育ってきて 今その彼らが給料アップと無駄な人材の整理を要求しだしました。 後を継ぐとしても、整理縮小の条件をだしています。 ここで、引退したい経営者は、コンサルティングを入れました。 前から「二番手がなかなか仕事を手放さなくて…」と言っていましたので コンサルティングに言ってもらうのかと思いましたが、 ３ヵ月すぎても結論がでません。でも、経営者のねらいはロートル対策と 払いきれない人件費の削減であることは間違いないと思います。 英文事務や法律業務は、低能力の人に分けることはできませんし、 自分の仕事を確保するために、勉強してスキルを磨いてきました。 無理やり英文事務を、「英語をみただけで鳥肌が立つ」という人たちに 振り分けて面倒を見る必要があるでしょうか？そんなことを したところで、仕事の絶対量が足りないので、このままでは 倒産するのをじりじりと待つばかりです。 でも、スキルのある人が実質稼いでいるので、その人たちだけなら 利益をあげて好転させることは可能です。 手短に言えば、能力足りない人を養うだけの仕事がないのに、 65歳の二番手が仕事にしがみつき、自分のとりまきを救おうとして 必死でねばっていて、にっちもさっちもゆきません。 ワークシェアリングしても潰れる可能性が高いです。 どう考えても人員整理は必須です。 そういう場合でも、人員整理ではなく、ワークシェアリングで 倒産を待つのが平等なのでしょうか。 実はもう一人68歳の有資格者のお婆さんが居座っています。 このロートル二人の給料が一番重荷だと思います。 どうやったらこの狡猾な65歳二番手をやめさせて、能力順に給料と 仕事が振り分けられるでしょうか。

自分の結婚式のときに下記のような対応だった友人がいたとします。 その友人の結婚式に招待された場合、あなたならご祝儀をいくら包みますか？ なお、自分の友人ではなく、ご主人(または奥様)の友人で、 結婚式に招待されたのはご主人(または奥様)とします。 「欠席する」という選択肢はなしでお願いします。 Aさん…結婚式の数週間前に、あまり緊急ではない理由でドタキャン。料理、引き出物の変更は間に合わず。ご祝儀を1万いただく。 Bさん…ご主人の後輩。遠方からの出席で交通費を3万お渡しして、ご祝儀は1万。結婚式後、連絡なし。 Cさん…ご主人の後輩。遠方でもなく社会人なのに、ご祝儀2万。 以上、よろしくお願いします。

私は北海道在住で、 関東へ招待制の結婚パーティーに行きます。 初めての招待制なのでいくらご祝儀をつつめばいいか教えて下さい。 結婚するのは、友達です。 友達曰く、小さい会場でのパーティー形式だそうです。 当日は受付をする予定です。 初めてなので何も分かりません。 教えて下さいm(_ _)m

私は北海道在住で、 関東へ招待制の結婚パーティーに行きます。 初めての招待制なのでいくらご祝儀をつつめばいいか教えて下さい。 結婚するのは、友達です。 友達曰く、小さい会場でのパーティー形式だそうです。 当日は受付をする予定です。 初めてなので何も分かりません。 教えて下さいm(_ _)m

ずっと全く連絡なし。メールに返事が来ない。電話番号を変えても姉には伝えるが、親には無視。電話し てもほとんど何も言わない。どうすりゃいい？

家族との関係がうまくいきません。 わたしは高校二年生で 全日制高校に通っています。 昔は、優等生だけど、 たまに問題を起こす子どもでした。 私は親に説教されても素直に 聞き入れることができず けれど学校や、家の外の地域とかだと 自慢とかではなしに割と褒められます (よく挨拶をする子だとか礼儀正しいとか) けれどすごく短気でして 以前、勉強していたら妹が ものすごい大声で話していて それが五月蝿くて、 何度か「うるさい！」と言っても やめてくれなかったりしたら なんでやめないの？と言って、 ごめんなさーいとか適当な返事をされると こっちは勉強してんだよ！！！と 思わず手が出ます。 私が親と殴り合いの喧嘩とかを 経験してるので、手が出すことが悪いとは 思っていても抑えれません。 親には、 お前と話すと話がそれるし なにも進まない 家族がとれだけお前に気を使って 先回りして行動してるか考えろ お前がいるだけで空気が悪くなる どこで育て方を間違えたのか 自己中すぎる お前は育て方が難しい そんな成績で大学受かるのか？ 言い方がキツイ、言葉遣いが悪い 説教をしていても言い訳が多いとか 妹とは違って素直に聞かないから 話してて疲れる、ラチがあかない など言われ 一時期は私の、妹に対する暴力がひどくて 別居するか私を施設に入れようという話まで出たようです 私の妹は私が習いたかったような 習い事とかすぐに習わせてもらえて 私はそういうの全然無くて 妹は欲しいものもすぐ買ってもらえて だけど私はそういうの遠慮して あまり言えません 私は服とかもほぼ自分のお小遣いで 買っていて(アルバイトはしてません) なのに妹は無断で私の服を勝手に着たり 怒っても言い訳というか 適当に謝って、、 私の服を貸せとか、友達の愚痴をいうときだけ わたしに話しかけてくるのも 普段散々文句悪口言ってるくせに 利用してくんなよとおもいます 私は外では暴力とか全く振るわないのですが 家になると我慢ができないというか これは甘えているんでしょうか 昔ですが、食事中に父と揉めて 箸を父の顔にむけて 投げつけたことがありました。 最低な行為だと思います。 なんでイライラを我慢できないんでしょうか ちなみに今日は母を泣かせてしまいました 情けないし悔しいです 別に外でいいこちゃんを演じてるから 疲れているというわけでも無くて 家になるとイライラがすごいです こんな自分が本当に嫌です 箸を投げつけるとか思い出すだけで 申し訳なくて泣きそうです 私がいなかったらこの家は すごく平和なんだろうなと 毎日おもいます。 最近は毎日遅くまで塾にこもって なるべく家族と顔を合わさないようにしてます 暴力と暴言はやめてと母から言われました これは私がまだ子供なんでしょうか 高校生の人たちは家での 自分の態度はどうですか？

甲斐犬、オス、去勢済みです。 散歩中に休憩しながらおやつを２つ程あげるのがいつもの流れです。 公園のベンチで隣同士に座って、お手や伏せ、待てなどをさせてから ごほうびとしてあげています。 問題はこの後なのですが、 おやつを食べてベンチから降りた後、必ずと言っていいほど 私の脚に抱きついて来ます。 俗に言うマウンティングだと思うのですが・・・ ちなみこの時以外はやりません。 犬友達の方は「飼い主が大好きな証拠」「恋人気分なのでは？」 と言っていますが・・・どうなのでしょうか。 またなぜこのタイミングでのみ抱きついて来るのか理解に苦しみます。 やめさせるとお尻やポケットを本当に軽くですが甘噛みします。 やめさせるべきでしょうか？ その場合、どのようにすればスムーズにやめさせられますか？ また、やめさせる必要は特にないでしょうか？ よろしくお願い致します。

甲斐犬、オス、去勢済みです。 散歩中に休憩しながらおやつを２つ程あげるのがいつもの流れです。 公園のベンチで隣同士に座って、お手や伏せ、待てなどをさせてから ごほうびとしてあげています。 問題はこの後なのですが、 おやつを食べてベンチから降りた後、必ずと言っていいほど 私の脚に抱きついて来ます。 俗に言うマウンティングだと思うのですが・・・ ちなみこの時以外はやりません。 犬友達の方は「飼い主が大好きな証拠」「恋人気分なのでは？」 と言っていますが・・・どうなのでしょうか。 またなぜこのタイミングでのみ抱きついて来るのか理解に苦しみます。 やめさせるとお尻やポケットを本当に軽くですが甘噛みします。 やめさせるべきでしょうか？ その場合、どのようにすればスムーズにやめさせられますか？ また、やめさせる必要は特にないでしょうか？ よろしくお願い致します。

うちの職場は７０人くらいの規模で小部屋に分かれています。私は今、一番大きな部屋にいて、 相手の女性（Nさん）は、小さな部屋にいます。 今度の４月から、どうやらNさんと同じ部屋になりそうです。 Nさんはいわゆるパート労働で、正規職員で専門職である私の助手です。年齢は私よりも １４歳下ですが、社会人としては別の分野の仕事で１０年以上の経歴があります。私は専門職で ２０年近い職歴があります。 さて、Nさんのいやなところ・・・男探しのために今の職場に来て１年になること。最近彼氏が できたそうですが２０代後半にもなって一部始終をしゃべるので、「頭悪い」と内心思っています。 仕事も私の手伝いはあまりしてくれません。 小部屋にこもって、おじさんと世間話をする毎日です。 今の小部屋ではおじさまがたが、毎週月曜日に「合コンどうだった？」「彼氏できた？」と 次々冷やかします。うちの職場のおじさんたちは頭がよく、実はこの女性へのセクハラ発言は、 暗に「早く寿退社しろ」という意味合いが込められています。早く資格所有者にこの職場に入って ほしいと思っています。本人も、バカなふりをしているけど、周囲に対して資格を持っていないこと についてはコンプレックスを持っていると思います。ここは教育職で、ほとんど全員が資格を持って いるのにNさんは持っていません。 さて、私はこのNさんのあからさまな男あさりがいやなのもありますが、それよりも職業人として、 「資格取る気はありません」とこのご時世にきっぱりと断言したことです。しかも１年前、出会って 早々にです。 若い後継者を育てる意味でも、私は資格を通信教育や放送大学で２～３年がかりで取ってほし いし、取れなくても「ぜひ勉強させてください」というような謙虚な助手が必要なのです。 モチベーションが下がる、というか・・・このNさんには謙虚さが足りないのです。 周囲にちやほやされて、なおかつ専門をきわめる向上心がない・・・ なんて得な人なんだろうと思います。 普通リストラ対象になるはずなのに、温情措置で、ここに来年もいることになりました。 （再来年はわかりません。私が所属長に経緯を話し、資格所有者を再来年度に入れるか、 このやる気のないNさんをやめさせるよう言っています。） Nさんは、歯科助手の国家資格があるから、別にこの職場でなくていいのに・・・ 「ここのほうが仕事が楽で給料がいいから」という発言も頭にきました！！！ 以上、ぐだぐだ書きましたが、本当にどうしたらいいのやら？？？ みなさんは、このような、気に入らない相手が視野に入ってしまうとき、自分にどのように 言い聞かせていますか？ 何かよい考え方、発想の転換がありましたら、教えてください！！！