takeda5515 の回答履歴

・4月20日から7月19日までの契約で事務の仕事をしています （派遣元SS、派遣先通信系Nグループ） ・各種手続きも終わり、はけんけんぽの保険証が届いた矢先に 5月17日にSSから電話があって、「コスト削減のため6月2日までの 契約になるが、それ以降の仕事を紹介する」と言ってきました。 ・しかし私は万が一仕事が紹介されなかった時のことが心配なので 「できれば7月19日の期間満了までいさせて欲しい、そうでなければ 同じNグループ内の仕事を紹介して欲しい」と要望しました。 そうやって交渉しているうちに今月22日までは出勤しましたが、23日から今日まではもう行く気力がなくなり欠勤して精神科で見てもらいました。医師の見解は「少し休んだ方がいい」とのことでした。 私はあらゆる手段を使って相談しました。派遣会社は派遣先とはもう契約切るから他の部署での仕事も紹介しないと言ってましたが、「仕事が見つかるまで休業手当てを出す」と言ったので交渉はとりあえず終わりにしました。が、私が突然精神的におかしくなったのは「契約を打ち切る」と言う電話があってからだったのす。かなりの精神的ショックを受けましたのでこれを原因に労災を申請することはできませんでしょうか。それとも他に何か打てる手段はありませんでしょうか。

質問させて頂きます、よろしくお願いします。 都合の良い時だけすり寄ってくる友人が居ます その様な友人には僕も上辺だけの付き合いというか 直接「都合の良い時だけ来るなよ」みたいな事は言わずに こちらも本当に信頼の出来る友人とは思わずに 適当に付き合ってます。自分としてはこれって 八方美人みたいな感じで最悪だし付き合うのにも疲れます 以前は気に入らない事があれば直接言っていたのですが それによって友人関係を崩し後々面倒臭い事になる 場面がある事に気づいた為に適当に付き合うという手段 を現状では取っています、確かにそちらの方が楽だと 思ったのですが・・・ デメリットをまとめると 適当に付き合う→八方美人のようで自分の考え方に反する 直接言う→友人関係に支障が出る という感じです。 そこで質問です 1.その様な友人はいますか？いる方はどの様な付き合い方をしてますか？ 2.直接言うべきでしょうか？現状維持で適当に付き合うべきでしょうか？

こんにちは。質問させていただきます、よろしくお願いします。 今友達関係について悩んでいます。今年大学に通い始めた者です。 自分は高校の時にめちゃめちゃ仲の良い友達(グループ)とめぐり会えて 高校1年の時からつるみ始めてクラス変わっても仲良くて 卒業するまで一緒に帰ったりしてました、卒業する前に高校に 通ってた時なんかは卒業してもこういう関係が続くんだろうなあ って思ってたんですが、いざ卒業してみると僕が浪人した為に 一年間ほぼ疎遠だったのと(一年間は勉強に集中したかったためにメールでたまにやりとりしてた程度) 浪人後にそのグループで特に仲良かった友達が今年のはじめに留学してしまった事も重なり今では連絡取ろうと思えば取れるけど殆どやりとりのない状態になってしまいました。でも今でもその友達とは友達だと 思ってます、けれど卒業して一年の空白でこんなに変ってしまうもんなのかって痛感してしまいました。それぞれの事情もあるし高校時代の様にはいかないのは仕方のない事なのかなって思ってます。今大学に入ってその大学生活でもまた仲の良い友達というのは出来たのですがどうしても「大学卒業後もこいつらと関係続いていくのかな」って不安です。 その事が頭にあるのですべてを賭けて楽しんで良い物か疑問に思えてくるのです。まだまだ人生経験が浅いのでどうしても先が読めません。どうすれば良いかアドバイスが欲しいです。

カブトムシが一昨日からひっくり返るのが多くなり、あまり潜らなくなりました。今やっと潜っていると思ったら、真っ直ぐに頭をマットに突っ込んで、後ろの足を二本出して伸ばしています。(位置はケースの一番端です)深さからしても、丁度頭が底につくぐらいだと思うのですが・・・今までこんなことはなかったので不安なのですが、放っておいたほうがいいですよね。 そして明日５時間バイトで、カブトムシの様子を見ていられません。 絶対といっていいほどひっくり返ってしまうと思うのですが・・・ (自分で起き上がれるほどもう勢いがないのですが；) これもしょうがないですよね・・？

筋トレや普段使っていない筋肉を使うと筋肉痛になりますが それによって筋肉が崩壊して新しい筋肉が再生されて筋肉が付く と言う解釈なのですが、この筋肉痛は湿布などを張って早く直すのと 自然放置で直すのとは筋肉の付き方に差はあるのでしょうか？ もちろん、筋トレは、この1回だけではなく様子を見ながら続けるものとしてです。

ヤフー！パーソナルを最近利用している男です。 まあ、半分は興味本位でやってるんですが、やってみるといろいろと女性の心理がわかっておもしろいです。 顔写真も載せずに、プロフィールを作成しても週に１人メールが来るかどうかという状態でした。僕は役職付きなので年収が1000万あるのですが、今回これをプロフィールに載せたところ、突然１日に３，４人からメールが来るようになりました。希望条件に年収を高めに設定している女性が多いことがわかります。 こういう条件で男性を探している女性って、その男性が転職やリストラなどで年収が下がった場合は、どうするのでしょうか？ポイ捨てなのでしょうか？　僕だって現在たまたま年収が1000万ですが、下がる可能性だってありますし、会社が倒産する可能性だってあるのです。そういうつらい事になったときに、その女性が一緒に人生を歩んでくれるパートナーになるとはとても思えないのす。 年収にこだわっている女性は、そういう人が多いのでしょうか？ また、女性の中には、自分は地方に住んでいるのに、東京在住の男性にアプローチをかける人がけっこういます。つまり、自分は東京に住みたいけどそんな経済力はないので、東京に住んでいる男性と一緒になりたい！という事です。それでいて、年収1000万円希望、自分は専業主婦希望というふざけた女性も多いです。 こういうゲームのような感覚で結婚相手などを探して、将来一緒に人生の苦境をわたっていけるものなのでしょうか？ ヤフパーはやはりやめようかなと考えています。

試験に向けて一日に１３，４時間程度は勉強したいのですが、できるときはできるのですが できないときはなんかダラーっとしちゃってやる気がわきません。 そういう時私はなんとか漫画やその試験に関する本（勉強の本ではなく科目や他の人の体験本）などを軽く読んでモチベーションを上げます。 そうするとやる気が出て良いのですが、１、２時間勉強するとそのときの感情を忘れてしまい、 またダラーっとした気持ちになってきてしまいます。 そして楽したいもうやめちゃおうかなみたいな気持ちになってしまいます。 だからといって何度もまた勉強にそれたことをしてモチベーションをあげるのも時間がもったいなく思います。 というのも本などでやる気をあげるとき、あまり時間が短いとあまり感情が高ぶってこないので気持ちの面でいい状態にするには ３０分くらいはかかっちゃうというのがあります。 どうにかやる気になった状態を持続できる方法はないでしょうか？ ちなみに１３，４時間勉強というのはわりと長い期間、半年くらい続けないといけません。 よろしくお願いします。

腱鞘炎になった場合、保険金がおりる民間保険（傷害保険や任意労災保険）はありますか？ちなみにセラピストです。

初めまして、相談に乗っていただきたくてこのサイトに書き込みさせていただきます。昨年の１１月に当方過失なしの交通事故に遭いました。 相談内容は、仕事帰りの事故で最初は相手方の損保から休業損害支払ってもらってました、しかし３月末で打ち切られてしまい、労災保険に切り替えてる最中です、会社の方から１年間の休職辞令がだされました、その時、健康保険組合から傷病手当金の申請書をもらいましたが、通勤災害の申請を出したから、健康保険組合の傷病手当金の出せないと言われました、これは何故駄目なのでしょうか？事故のせいで（心因性うつ病）にもなってしまいました。事故前は大型ドライバーでしたが、うつ病が良くならない限り事務仕事になりそうです、また労災の症状固定をしてから、傷病手当金の申請はできるものなのでしょうか？長い文面になりましたが、どなたか教えて頂けないでしょうか、よろしくお願いします。

某有名アイス会社の下請けで、パートとして働いていました。 仕事中の嫌がらせや、いじめは日常茶飯事だったのですが、とうとう、悪質といえるいじめを受け、仕事中に社員さんに突き飛ばされ、腕・足を重症の捻挫になりました。 会社に労災を、申し込んだところ、すぐに、事故のことを言わないので無理だと言われました。 それでも、理由を細かく説明しました。 説明したのは以下です。 私「突き飛ばされたときは、まだ、捻挫の症状や腫れなどに、気がつきませんよね？普通は傷めて数日達、症状が出るものだと思います。そして入社して一週間だったので、痛みが全身にあり、痛みの原因は筋肉痛などと思っていました。ですが、二日後。つまり今日ですね。足と腕がはれ上がって、いたので、報告を今日したのです。」 工場長「それでもねぇ～その場で言ってくれないと無理なんだよ～困ったなぁ～」 私「社員さんも悪気があってやったと思わなかったですし、私の不注意もあったので」 工場長「あ～じゃぁ、ちょっと相談して明日電話しますね」 私「わかりました。明日電話を待っています。では、お忙しいところお時間割いてしまい申し訳ありませんでした。失礼いたします」 工場長「あ～はい」 っと言った会話を、８月11日にしました。ですが、全く連絡もありません。 解雇と云うよりも、話自体消滅させられたようなのです。 法律的手段に出たいのですが、どういった機関または、法律が適用されますか？ ちなみに、契約は今年の12月31日までとなっております。 後、8時間労働で、7分しか休憩を皆いただけてないのですが、これも法に違反すると思うのですが。 お優しい回答をお待ちしております。 早めの回答をいただけるとうれしいです。

はじめまして。 今年の６月に就職が決まり、現在試用期間中の者です。 ８月いっぱいで試用期間が終了するのですが、会社の経営悪化（どうも経営悪化というより倒産手続きをしているようなのです）により試用期間でさようなら、ということになってしまいました。 社長と社員３名の小さな会社なのですが、社会保険（雇用、労災）・厚生年金、健康保険未加入で、給与からは所得税しか引かれていません。 この場合、退職時に会社側からもらうべき書類というのは「源泉徴収表」だけということで良いのでしょうか？ 初めての就職、そして退職なので何が必要なのか調べても自分のケースに当てはまるのかどうか不安だったので質問させて頂きました。 色んな面でいい加減な会社なので、早めに退職に関する手続きをしたいと思っておりますので、他に必要な書類や手続きなどありましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。

知り合いの方に頼まれての質問です。 Aさんは、２５歳男性 Bさんは市役所退職者 ６５歳男性 Aさんは、パチンコ屋さんのパートで、Bさんは日ごろパチンコに来ては、店員に文句を言うような人で、、、 ある日、面白くないことがあり、Aさんに文句を言い２、３発頭を上からコズキました。 それでも、納得いかず店の外にAさんをだし、そこでも２，３発。。コズキました。 Aさんは首が痛く、病院へ、医師よりすぐに警察に連絡がいき、傷害ということになりました。 その後、Bさんは、Aさんの家を探し、お詫びにきたそうです。病院代はこちらで見させて下さいと・・・ Aさんは、いい人そうだし、首もたいした事もないとないから・・・という理由で傷害罪を取り下げたそうです。 ここから問題で。 取り下げたとたん、相手が豹変し、Aさんが病院代を請求すると。Aさんの保険を使ってください。とか、自分は役所退職者で、知り合いは沢山いる・・・弁護士や議員だって力になってくれるし～～と紙に書いた文章を、顔色一つ変えず淡々と読むしまつ。 しまいには結局、保険をAさんのを使い、病院代は一部しか払っていない状況です。 Aさんは時間の経過とともに、肩関節の痛みと、指先がしびれ、腕も明らかに太さも違います。 病院の診断は、頚椎挫傷、頚椎捻挫です。 パチンコ屋の防犯ビデオには、殴ってる姿がうつっており、ダビングしてもらう予定です。 労災には、ならないのでしょうか？ また、慰謝料はいくら位、請求できるでしょうか？ このまま一生手に障害がのこったらどうしょうかと不安です。 このままでは友人として腹立たしくてたまりません よろしくおねがいします これから、どのようにこれから、事をはこべばいいでしょうか、アドバイスお願いします。

　１週間程前、会社のお茶当番でポットから湯を捨てる際に、 手首に誤って熱湯をかけてしまいました。 すぐに冷やし、帰宅後、お盆の最中、救急で皮膚科へ行き初診でしたが、２千円程の治療で済みました。 　ですが・・・その後、傷口からばい菌が入ってしまい、抗生物質の投与。火傷によるリンパ管炎で、高熱が出てしまい、点滴を受けたり等しまして、２日間会社を休んでしまいました。 　 　皮膚科へは、まだこまめに通わなくてはいけません。 結局、現在までに治療代で約１万円程使ってしまいました。 　当初は私の不注意だったので、労災は使う気は無かったのですが、 このままですと、結構な額を医療代に使うことになりそうです。 　私が起こしてしまったケースというのは、労災に適用するのでしょうか。会社の雇用保険は入っています。給料明細には労災は記載はありませんが・・・。 　もし、労災に適用するのであれば、どう申告すればいいのでしょうか。

昨年、母の勤める飲食店（蕎麦屋）にて業務中、母が同僚の方に誤って火傷をおわせてしまいました。 被害者の方は、足の付け根からつま先まで火傷をし、2か月位入院をしました。火傷がひどく、 移植手術も行ったようです。 入院中は労災がおり、被害者からの金銭の請求はありませんでしたが、退院し同職場で働きはじめてから、慰謝料の請求が始まりました。今年に入り、何度かに分けて合計20万円はお支払いをしていますが、 今回７０万円の請求をされました。 母は、もちろん何度も謝罪を繰り返しており、この金額だけですむならと今回の70万円の請求もお支払いするしかないのか、悩んでおります。ただ、一番心配なのは、今後もこのような高額の請求が続いてしまうことです。 いくら過失といえども、母は、一生慰謝料を払い続けないといけないのでしょうか。 何か、法律的に良い解決策はないのでしょうか。 法律関係は全く知識がなく、どうしたらよいのか全く分かりません。 仕事中に誤っての出来事です。誰にでも加害者になる可能性はあると思うのです。何か、守ってもらえる法律はないのでしょうか。 もし、同じような経験をお持ちの方がいらっしゃったら、アドバイスいただけませんでしょうか。