転職

2月に9年11ヶ月勤めた会社を退職しました。 退職手続き中に、大体60万円くらい退職金が支払われると聞いており、中退共に書類を送って、本日振込通知書が届いたので内容を確認したところ30万の振込予定と記載があり、話が違うので驚きました。 通知書の加入年月日も令和元年となっており、5年11ヶ月で計算されていたので、そのせいだと思うんですが… 令和元年に会社規定の改定があり退職金制度が廃止になったため、退職金制度廃止後（2019〜2024）分の退職金共済分と、廃止前（2015〜2018）分の会社からの退職金で振込が別れるのかなって思ったんですが、可能性としてはあり得ますか？ 後から退職金制度が廃止になって、共済に切り替わる前の分が消失するなんてことあり得るんでしょうか… 週明け前の会社に問い合わせますが、あらかじめ可能性を知っておきたく… よろしくお願いします。

アラフォー独身で今の会社に転職してきて6年が経ちました。何度も辞めたい衝動にかられてここまで続けてきましたが、今また辞めたい波がきました。理由は以下の通りです。 ①ここ何ヶ月も休憩なし(ご飯食べる10分くらい) ②休むと他の人に迷惑がかかるので有給は取れない ③上司は自分の仕事(結構膨大な量)はしてくれてはいるが、上司らしい言動や指導が苦手なようでその点でのしわ寄せが私にくる(なりたくて上司になった訳じゃないそうです) ④営業の仕事がテキトーすぎてほぼ毎日イライラしている ⑤上司しかり、特定の人に仕事が偏って負担が ハンパないです。 時間に追われる仕事ということもあり 本当に毎日毎日イライラしています。ストレスで頭が切れるのではないかと思ってます。 忙しいのに営業がぺちゃくちゃ世間話してくるのも腹立つし、全てにムカついています。態度に出さないように気をつけようとしても、もう無理です。 この会社の前にも何社か勤めてきており、今の会社が一番長いので、意外に合っているのかと思ったりもしましたが、今最高潮にこんな会社私に合わないと思えてきました。 でもアラフォーだし、今更転職なんてできるのか不安ですし、良い会社に当たるかも未知数ですし、、でもこんなにストレスがかかっている仕事なんて身体に悪いんじゃないかと思っています。 ある程度のストレスは仕方ないんでしょうか。 我慢すべきなんでしょうか。 会社での態度が不貞腐れすぎてて、逆にクビになりそうな気もします。

勤め始めてから3ヶ月で2度も体調をくずして働くのに自信がないので在宅のデータ入力の仕事も検討したいのですが 在宅でデータ入力するパートはありますか

酪農研究センターの作業員に応募し、面接に行きます。 ですが履歴書の志望動機になやんでいます。 前職では畑作農業をしていて、トラクターや草刈り機といった農業機械は使えます。 その事を書きたいのですが、どうやって書き出したらいいのかが分かりません。 それと、研究センターなので貴社と書けばいいのか、御社なのかも悩んでます

今度、商工会を受ける(中途採用)のですが、志望動機はどう言えば良いでしょうは？ 私は、企業主体の保育園で七年ほど保育士としてきましたので、それに関連付けた良い志望動機があればご教授ねがいます。

現在契約社員として働いています。2013年に契約社員として入社以来現在も在職中です。なお、契約期間か切れる3月31日を持ってその会社の退職を考えています。 2022年下旬に勤めている会社に年金事務所による立入検査があり、2023年初めに、未加入者の加入【指示】がきたとのこと。会社側は過去2年間に遡及して保険料を徴収されました。 2022年の立ち入り検査まで一切社会保険には入れてもらえず10年近く未加入状態でした。 そして会社側は過去2年間に遡及して保険料を徴収された、従業員負担分の保険料の請求を2023年1月にメールにて相談という形で支払ってほしいと言ってきました。しかし了承の返事は一切しませんでした。その後こちらが了承していないにも関わらず2023年１０月の給与から社保調整という名目で１万円程度を天引きされるようになりました。 ●そこで質問なのですが、この会社を退職したときには会社側から請求されている（こちら側は一切支払いの了承をしていない）従業員負担分の保険料を退職後も法律的には払わないといけないのでしょうか？。感情的には一切支払いたくありません。また、こちらの了承もなしに勝手に引かれた給与分全額を返してほしいくらいですがそれは可能でしょうか？。 こちらが退職時に懸念しているのは上記のことで会社側ともめるのは必至であると考えているからです。回答よろしくお願い致します。

30代後半で異業種・異職種の転職の面接を受ける予定です。 ここでは仮にですが、新卒から15年間、銀行システムの品質管理の仕事をしてきたとします。 そこで、薬品の販売の仕事に就くために「登録販売者」の資格を取ったので転職活動するとします。 面接で訊かれて困りそうなのが、「どうして15年間も銀行システムの仕事をしてきたのに、それを捨て去ったまで薬品の販売職なのか？」ということです。 これについては「金融の知識は持っているが、業務自体がシステム寄りの仕事であるので、より自分の知識、資格が活かせる仕事をしたかった」という回答が思いついたのですが、「では銀行員になればよいではないか」と思われてしまいそうです。 では、「登録販売者が業務独占資格であり、その資格を持っていないと行うことができない仕事をすることに魅力を感じた」という回答も思いついたのですが、「業務独占資格なら税理士だって行政書士だってある、なぜ登録販売者だったのか」と言われてしまいそうです。 それについては、「親も薬品の販売の仕事をしており、小さい頃から魅力を感じていた」とはでは駄目なのでしょうか。 何を言えば、面接官の人は納得してくれるのでしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。

皆様よろしくお願いいたします。 私はアラフォーの男で旧帝大の物理の修士を出ていますが、 精神疾患を抱えていることもあって、就活は難航し、 現在では、専攻とは無関係な病院の事務をしています。 病状が良くなりつつあり、心機一転して高収入が見込める、 自分のスキルを活かすことができる会社へ 転職しようと考えています。 候補は３つあるのですが、どれも気になる点があり、 的を絞れないでいます。具体的には ①プログラマー CとVBAしか使えないですが、知らない言語でも勉強すれば ものにできる自信はあります。しかし、問題なのは すぐに目が疲れてしまうことです。ブルーライト対策をしても ３時間もしないうちに疲れてしまうので、 通常の勤務もできるか分からず、 まして残業はとてもできそうにないです。 ②英語の翻訳・通訳 TOEICは８２５点を持っているのですが、読むことは それなりにできるのですが、リスニングが不得意で、 ニュースや映画の声はほとんど聞き取れません。 知っているフレーズなら聞き取れるのですが。 また、（日本語でも）話すことが苦手なので、 翻訳なら自信はあるのですが、通訳は自信がありません。 ③放射線関係の仕事 第一種放射線取扱主任者の免状は持っていないですが、 試験には合格しています。講習を受ければ免状取得は可能です。 しかし、プラントなどでの仕事は、転勤があったり、 また、被爆しないかと不安になってしまいます。 以上のような感じで迷っています。 良い選択のためにアドバイスいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

30代後半で初めて転職の面接を受けることになり、正直なところ憂鬱になっています。 少しでも気楽な気持ちになるために、どういう気構えでいれば良いかアドバイスいただけないでしょうか。 今考えているのは ・相手の面接官も緊張しているのである。 ・面接官も会社という場を離れればただのおじさん。 ・高額な受験料がかかっているわけでもない、落ちても交通費を損したくらいの額。 ・勤務先における営業活動じゃないのだから、落ちても減給されたりクビになるわけでもない。 こんな感じです。 落ちても殺されるわけじゃないとか、なんでも良いのでアドバイスいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

43歳、独身です 仕事を辞めたくて仕方ありません 妹が数年前、事故で障害を負い、療養病院にいます 私もガンになり入院(今も経過観察中)したり、 その後患ったコロナ後遺症などで咳が止まらずどんどん弱る、などありました 仕事勤めもしておりますが、パワハラ理由の大量退職を何回も見ています 人の気持ちに左右されやすく、善良な人が次々辞めていく状況も大変辛いです 今の会社は公官庁絡みの団体のため知的な人が多く穏やかですが、時々、派手な横領などヤクザまがいの事件が起き、最近も疲れ果てました こういったストレスの重なりで限界が来て、めまいで立ち上がれなくなり短期ですが休職しました 前述の入院の際も多少休んでおり、会社もかなり配慮してくれています ただ、最近、なにかもう全てが嫌になってきました 辞めたくて仕方ないです 辞めたい理由はありません ただ、もう全てがどうでも良くなりつつあります 先のことも考えられず、何をしたいなどもありません 問題は私の体調面と金銭面 がんの治療もあり、1日6時間労働、フル在宅ですが、土日は何も出来ず寝たきりです 資格職ではあるものの、求人を見ても流石に今と同じくらいの労働条件で今と同じ年収で雇ってくれる仕事は正社員ではありませんでした 年収はいわゆる高収入と言われる部類です ただ、市場に将来性がなく全く昇給もありません 普通の人は数年で退職するのですが、私は家族や自分の体調もあり、ずっと出るに出れない状況です 一方、持ち家のため、ローンや親の死後の妹のこれからのことを考えるとお金は大事です 今の会社は、こんな状況でも務め続けられているとも言え、給与面でかなりメリットがあります とりとめもないですが、この先どうしたら良いでしょうか お叱りでもご意見でもなんでも良いです よろしくお願いいたします

25歳女です。 11月 転職先 内定 1月 前職 退職 2月 入社 12月にプロポーズをされ、9月〜12月ごろで入籍を考えています。 転職先では、完全未経験の業界業種でまだまだ見習いの見習いレベルです。 そんな中、入社1年以内に入籍するのは非常識でしょうか？ ※現在も同棲していて、結婚前後で生活に変化・引越しの予定もなく、勤務に関しては何も変わらないです。 また、旧姓を使用するつもりです。式や新婚旅行は、1年以上先になる予定です。 面接時に、配偶者の有無は聞かれましたが、プロポーズもまだだったため、結婚については特に伝えませんでした。

求人票を見ていますが契約社員からスタートの求人が多いと思います。契約社員からスタートは受けるのを止めた方が良いとも聞きました。 面接に行こうと思った会社の求人票に画像の記載がありましたが止めた方が良いですか?

少し前に会社を退職しました。引越しして生活が落ち着いてきたので現在転職活動中です。 面接の際に転職理由をきかれると思うのですが 引越ししたということは伝えるとして「何故引越しをしたのか？」はやはり聞かれますよね？ 複雑な家庭の事情(離婚や転勤とは別)なので話すのもどうなのだろうと思うのですが この場合詳しく話さなくてもいいのでしょうか？

皆さんのお仕事を頑張れる理由は何ですか？ 続けていると、責任が増えたり、 大変な状況が訪れたりすると思いますが、 皆さんの糧や理由を参考にさせていただきたいです。

転職で内定を頂き入社日も決まっていて雇い入れ健康診断を会社負担で受けましたが当日は自分で立て替え入社日に清算してくれるとのことでしたが入社日を巡り会社の伝達ミス、不手際で入社日が延びてしまい杜撰な対応等に不信感を抱き辞退することになりました。 自己都合での辞退であれば返金は無理ですが会社の不手際で辞退した場合返金は可能でしょうか？ よろしくお願いします。

転職サイトなどに登録しているとオファーなどが来ると思うのですが、オファーで応募してみたいなと思う企業があってもその会社のことをあまり詳しくない場合、どのようにして志望動機や面接対策をしていますか？？ 特に理由を考えるのが苦手なためコツや具体的な内容などがあれば教えてください！ あとはオファーが来たらどのくらいのペース？で対策するのかなど

中途採用で従業員数100名程度の会社の最終3次面接（社長面接）の通過率ってどれくらいでしょうか？ 1次は人事面接で2次は管理職の方と面接をしました。 2次面接後に性格の適性検査を受検し、最終面接は適性検査を基に質問したりするとのことでした。 既に3次面接を終えて結果待ちですが、志望動機や経歴・逆質問等で終わってしまい適性検査に関する質問はなかったように思えます。時間も1時間程度と言われていましたが30分程度で終わってしまいました...。 既にほぼ内定は決まっていて社長面接は顔合わせ程度のものだったのか、面接をしてみて不採用だと思いあまり質問されなかったのか結果が出るまで不安で仕方がないです。 皆様のご意見をお聞かせください。

転職活動して内定をいただいたのですがこの数字を見る限りブラックですか？

どう答えればいいんですか？僕は大学辞めてニートあがりにとりあえず警備のバイト始めたものです。この前本社でばったり会った偉い人と少し話して、20歳だけど学生じゃないですと言うと、警備は本格的に頑張りたいと思ってるのかな？的なことを聞かれてしまい、いや、えっと、できれば頑張りたいんですかね…？みたいな適当なこと言ってしまいました。 ちなみにこの前50代の先輩が「僕も20から警備初めて、気付けばこの歳まであっという間だったなあ」とか語ってました。僕は警備員なんてただの通過点で、自分の人生はまだこれからなんだと信じてるけど、なんだかこの先輩みたいになりそうで不安になってきました。

先日中途採用の最終面接(社長面接)を受けたのですが、緊張から気分が悪くなってしまい、面接を中断し辞退してしまいました。 数日後、一次面接を担当してくださった現場担当の方より下記の内容のメールが届きました。 ・辞退は残念だが、面接を通して能力のある人だと思った。 ・あなたが活躍できる仕事場に出会えるよう願っている。 ・また状況が変わることがあれば、気軽に連絡してきてほしい。 (→先方には、上司からのハラスメントが原因で休職中だと伝えています。) せっかく時間を作って面接をしていただいたのに、途中で辞退して迷惑を掛けてしまったと落ち込む反面、 まだ心の中で諦めきれていない状況です。 面接中に辞退した企業に、再選考をお願いしても良いと思うか。 (過去にそのようなケースはあったか。) ご回答をいただけますと有り難いです。 どうぞ宜しくお願いします。