就職・転職・働き方

障害者雇用で大手企業に内定をもらいました。 提出資料を確認していたところ、最終学歴の卒業証書の提出がありまして、専門学校の卒業証書をもらったかな？と確認したところ、無認可の専門学校でした。 高校の進路相談の際、専門学校として話が進んでいたのと、試験、入学金も払ったことから、今の今までずっと認可の専門学校だと思っておりました。 ですので、当然履歴書にも専門学校卒業として記入しておりました。 エージェントの指示もあり、この経緯を企業側にはメールでお伝えしましたが、この場合、学歴詐称で内定取り消しになりますでしょうか。 (未認可の専門学校は、音楽です。今回、内定を受けたのは、IT職になり全くの別職種です。) 大変無知な質問で申し訳ありませんが、人事ご担当者様、この手のことに詳しい方、ぜひ、ご教授いただければ幸いです。

すごく阿呆な質問ですみません。 (最低賃金が最下位な県に住んでるので時給へのツッコミはなしでお願いします) 今は接客の求人どちらで応募するか悩んでいまして、訳あって週4日くらいで働きたいと思ってます。(家の状況が落ち着いたら5日も検討) それで求人を見ていて、 時給 905円～955円 ～17時905円/17時～955円/土日祝955円 時間帯　13時〜20時30分まで 時給 897円〜897円 土日祝日の8時から17時及び、全日の8時以前時給50円増し、17時以降100円増し 時間帯　遅番の場合は13時15分〜22時15分 の求人があり、家の事情と私の身体的な都合で遅番で働ける仕事がよくて、それで上記と同じような時間帯で働いてる方、手取りは約どのくらい頂けてますか？ 自分で時給と時間帯だけで計算してみると、下の求人のほうが高いなと思っているのですが。

私は現在障害者就労移行支援事業所に通っています。障害者枠のITエンジニアや社内SEを志望していましたが年齢が50代後半とかなり高く、障害者枠でも就職するのに実際にはエンジニアも年齢制限があるようです。 自分の頭ではITエンジニア関係のどこかに潜り込み実務を経験して、それからフリーランスでやっていけないかと思っていましたが、障害者就労移行支援事業所の職員からはICT支援員にならなければ支援はできないと言われ、予定が崩れかなり困惑しています。私の経歴は30年前に汎用機オペレーターを1年半やったのみでエンジニア未経験です。このままICT支援員を目指すべきか、それとも自分の思いを優先すべきか迷っています。障害者就労移行支援事業所は就職率と職場定着率を公表しなければいけない義務があるので無難な求人を勧めている可能性はあります。ICT支援員になるべきか、それともリスクが高くてもITエンジニアを目指した方がよいでしょうか。どちらがよいでしょうか。詳しい方がいらっしゃたらアドバイスをよろしくお願いいたします。

今度、未経験可の一般事務のアルバイトの面接があるのですが、所要時間1時間半と言われました。 エントリーシートを書くことだけは言われたのですが、何をすると思いますか？ また、その会社は設立して数年にも関わらず、HPやどの求人サイトを見てもアルバイト・パートの求人しか出してないのが謎です。 社員登用制があるので、バイトから選出する仕組みなのかな、と思ってますがこれについてもどう思いますか？ よろしくお願いします。

はじめまして 今年高校生になった者です 私は今日の16:00からバイト面接があります (ガストのホールです) 受かれば初のバイトで、なにも分かりません バイト面接は、履歴書不要なので保険証と筆記用具だけ一応持っていく予定です。 ①他に持っていったほうが良い物を教えて下さい そこは大人数募集しているので、落ちることはほとんどないとバイト経験者のかたに聞いたのですが聞かれる質問によっては吃っちゃう可能性があります。 接客業なのでそれはよくないって分かってるので対策しておきたいです。 ②大体どんな質問されるのか教えて下さい その他、どんなことしたら落とされるとか知っていたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします

零細企業に勤務しています。 今、１０人に満たない職員がいます。 そのうち、事務系の職種が４名なのですが、 そのうち１人が入社１年、もう１人は年単位で在籍している ようですが家庭の事情によりフルリモート。 残り２人が入社半年未満。 これは、良く成り立ってるな、という感じでしょうか？ 社内で、誰かに何か言われたり、もっと仕事を与えようとされても 適当に無難に受け流すに値する会社ですか。 客観的な視点をいただけたらと思います。

私は、長い間作曲家か小説家になりたいと思い、努力してきました。 ですが、明らかに向いていないと感じていました。 自分には芸術よりプログラミングや武術が向いていると。 それでもプログラミングに関してはやりたいと言う気持ちが湧いてきませんでした。 だから、心からやりたいと思える作曲や小説をやっていました。 やがて、年齢的な限界が来ました。 プログラミングの方が、仕事につながりやすいし、才能もある。 だから、プログラミングを仕事にしようとポートフォリオを作り始めました。 途中で胸が苦しくなって、涙が出てきました。 それでも、仕事につながりやすいし、才能もあるので、 我慢して取り組んでいます。 最近になって疑問を感じ始めました。 私は本当にプログラミングの才能があるのか。 私は家庭環境が悪く、ろくに勉強しませんでしたが、MARCHクラスの大学 に入る事が出来ました。だから、地頭は多分悪くない。 だけど、プログラミングに向いているかと言われたら、それは疑問です。 だからといって、作曲や小説は向いていないので、仕事には出来ません。 一体、何を仕事にすれば良いのでしょうか。

26歳男です。仕事を辞めて求職活動中です。 面接の結果が届き採用でした。基本賃金、本給15万+職能給2万3千円で給与合計の額が出ていました。地方、田舎企業なので低いとは感じましたが本給+職能給で賞与、昇給の計算はされるのですかね?本給のみですか? 夜勤有りの職場で夜勤手当はまた別に足されますか? 求人票には基本給16万～20万のみで定額的の手当、固定残業代は記載なしでした。

今度アルバイトの面接があるのですが、小さい個人店で手ぶらで大丈夫と言われました。 本当に手ぶらで行っていいのでしょうか？ それと履歴書不要だと聞かれるのって、志望動機とか週どのくらい入りたいとかそのくらいですか？ 気をつけた方がいい事などあれば教えていただきたいです。 お店は飲食系です。

私はチームプレーでの仕事が全く出来ずどんなに工夫しても出来ません。 学生時代から友達はいなくて、小さい頃から1人でいても孤独は感じませんでした。 会話も相当下手です。音読は非常に得意です。 単独でやる仕事ってどんなのがありますか？ ちなみに資格はフォークリフトと普通自動車免許のみです。

デニーズかモンテローザ系（魚民OR白木屋）のキッチンでアルバイトしたことある人に質問です。 他の飲食チェーンに勤めていた時にレシピ本を写メで撮って家で覚えたのですが、同様のことをしても怒られませんでしょうか。

高校3年の18歳です。卒業後の進路について悩んでいます。 わたしは将来通訳が必要となる仕事につきたいと考えています。日本人の父と外国人である母のもとで育ち、母の国の言葉をしゃべれるようになりたいとういう気持ちからです。 卒業後の計画については（まだ細かく決まっていませんが）、フリーターという形でバイトをしながら語学スクールに通い、ある程度知識が身についたところで現地に滞在し学び、帰国後検定や資格試験を受け就職活動をする。といった流れです。 その話を進路指導の先生に相談したところ、「フリーターというのは社会的地位が不安定でなにをするにも不利なので進学した方がいい。」といわれました。 進学についても考えていましたが、うちはお金に余裕がなく大学に進学した姉にも口うるさく学費のことをいっているので（もはや奨学金云々の話ではない）、親にお金の負担をかけさせたくないこと、そこまでして行きたいという意欲がないことからあまり視野に入れていません。また、限定的な言語のため学びたい言語の専攻コースがある大学や専門学校が県内になく、県外は現実的でないので難しいです。 親について、母はわたしの進路に賛成で協力的ですが、父には大反対されています。理由は、日常生活がだらしないので信用できない、成績が悪い、定職につくということ以外を良しとしてないという事からです。父に高卒で公務員試験を受け公務員になるよう促されており、今日就職ガイダンスを受けてきました。このまま就職が決まったら、と考えると不安です。 フリーターの状態で学んでいくには世間体や不安定さがあり、進学するには難しい環境。どうしたら良いでしょうか。質問がまとまらずすみません。

派遣の単発【スポット】勤務について 質問内容 あくまでも一日単位の派遣に強い会社にスタッフ登録してます。 一日単位とはいえ派遣先倉庫は常に忙しくたくさんの派遣会社を使ってます 次の仕事決まるまで１日単位応募していますが、たまにピッキングミスなどがあり、連続して多発したこともあります 常にピッキングミスをしたスタッフは雇用形態関係なく、必ずマイク放送で呼び出しがあります 例えば派遣先が私をもうきて欲しくないと考えた場合、もちろん派遣会社に名指しで伝えるはずですが、私は今この派遣先しかやっていないのです 単純に不採用のメールですまされるのか、きちんと理由をもって派遣先からNGを受けたことを派遣会社は伝えてくれるのか、世間一般的なやり方を教えてください

勤務開始日について あくまでも一般的な回答で大丈夫ですが、先週金曜日に長期レギュラー派遣先の家電量販店の仕事２決まりました 営業からメールがき、開始日は迅速に動いてくれるようなのでまたメールします、といわれてまだきていません あくまでも一般的に開始日はそんなに遅くなるものなのか、目安を教えてください

面接時に既存の取引先の仕事量が 増えるからそのために採用されました。 しかし実際は既存の取引先半分 半分は新規客担当でした。 しかも新規客もきちんと取り決めしてなく 稼働し手探り状態。 ハッキリ言って新規客の話は 聞いておりません。 しかも入社し2-3カ月し 私の仕事ぶりを見て決めたら仕方ないし 急に状況が変わったなら仕方ないですが 面接から入社して1か月も 経っておりません。 私は既存の取引先ならもう 手順なども確立されてると思い ただ教わるだけと思い入社を決めました。 新規客も1から10までひとりで 自己完結してほしいと言われました。 他の取引先は 少なからず社員が何かしら フォローしてます。 難しい仕事ではないのですが きちんと取り決めが決まってないこと。 手探り状態がイヤなのです。 来月にもまた新規客との取引が 始まるようでまた私の担当のようです。 面接時と内容違うと 退職を考えてますが立派は 退職理由ですよね？

か？ タイトル入りませんでしたが、 同級生で東京大学行って、物流に務めた人がいます その人はほとんど独学でトリリンガルになりましたが、 会社に入社した時には学歴も決め手になってるはずです そうでない人でも外国語を話せることを武器に、いったいなんの資格を目指すのがよいのでしょうか

金曜日に派遣会社から紹介された派遣先の企業に職場見学に行きました。 見学の際に今回は合計で2名募集していて私以外にももう一人人員がほしいと言っていました。 見学後にすぐに派遣会社には就業希望の旨を伝えました。 土日休みの派遣先です。 月曜日に派遣会社から連絡がきて （派遣先の会社の方で人員が充足したので今回の募集は必要ない）との事です。 他の仕事紹介しましょうか？ との状況になり時系列的にも直接雇用を金曜の見学の後に応募が来て即面接をして即採用を2名するのもできるわけないので納得ができません。 泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ 派遣というものを馬鹿にしすぎではないでしょうか？

4月から新しい職場にて パートとして働いてます。 面接時 朝9:00から希望しました。 前倒し出来ますか？と聞かれ 受かりたいばかりに30分くらい 朝8:30からなら 可能ですとお答えしました。 初日は8:30 それ以降は9:00に出勤していますが 朝の30分早い出勤は 思いのほか厳しいです。 車通勤ですが30分違うだけで 混み具合も違います。 でもゴールデンウィーク明けから 8:30になりそうなんです。 何か良い言い訳ありませんか？ 子供がいれば子供の都合とも言えますが 子供もいませんし‥ どんな理由なら納得してもらえますか？

サービス業で開業届をします。 白色申告で開業しますが、簡易課税を適用し、適格請求書発行事業者となりたいです。そのためにはどのような手続きが必要でしょうか？

定時18時っておかしくないですか？ 17時であるべきですよね？