厚生年金

年金関係の手続きで、困っておりますのでご相談致しました。 退職したパート先の職場で、入社した日と厚生年金に加入した日が 違うみたいなのです。 厚生年金の加入した日を知りたいのですが、この場合は 働いていた会社、又は本社？の方に聞けば教えていただけるものなのでしょうか？ 早めにご回答いただければ、とても助かります。 宜しくお願い致します。

厚生年金の遺族年金や一時金について教えてください。 現在50歳代でまだ年金未受給で、過去に10年間ほど 厚生年金に加入していました。 家族構成は、未婚で子供なし、母1人ですが、私が死亡した場合 母が私の厚生年金の遺族年金か一時金などは 受け取ることはできるのでしょうか？ 社会保険事務所に問い合わせましたが、仮定の話はお答えできないとの 事でした。 よろしくお願いします。

障害年金は申請が通り認定されれば病気が治るまでもらい続けられるのですか？ また「働いていてももらえる」や「病気が治ってももらえる」との説明文もあり意味が分かりません… 障害年金をもらいながら雇用保険をもらうこともできるということですか？

先月で年金の支払いが終わりました。厚生年金に１５年程加入していたので、報酬比例部分の支給が６１歳からとなっています。 これは昭和２９年生まれなので、６１歳の誕生日を迎えてからの支給と言うことになり、年金事務所での手続きは誕生日前の１１月くらいに行けば良いと言う解釈をしているのですが、これで正しいのでしょうか。

先月の１６日から新しい職場で働き始めました。 今月２０日にお給料が入ります。その際、厚生年金などの保険料分引かれてしまうのでしょうか？

将来の生活設計のために年金の受給額をネットで調べて計算・概算して見ましたが、 チェックしていていただけますでしょうか。 平均給与＝３０万円、加入期間＝40年と想定して、 夫婦で受給の場合、 １階部分（基礎）＝年間：８００，０００円×２名 ２階部分（厚生）＝年間：８３１，０００円 合計＝２，４３１，０００円 夫が死亡して妻だけが受給する場合、 １階部分（基礎）＝年間：８００，０００円 ２階部分（厚生）＝年間：８３１，０００円×３／４ 合計＝１，４２３，２５０円 妻が死亡して夫だけが受給する場合、 １階部分（基礎）＝年間：８００，０００円 ２階部分（厚生）＝年間：８３１，０００円 合計＝１，６３１，０００円 よろしくお願いいたします。

６３くらいで再婚して６５から厚生年金を受給しはじめ、その後６６で離婚した場合、老齢厚生年金は２分の１近くまで離婚した妻にいくのでしょうか？再婚後の婚姻期間は３年です。

　先月の半ばから勤務なので、９日だけですが、総支給額は、10万円少々です。 　そこで、厚生年金が、15,727円も引かれているのですが、会社が半分負担ですから、31,000円も支払うのでしょうか？ 　よろしくお願いします。

私は主人の扶養にはいって厚生年金です 年金手帳を紛失してしまい再交付したいのですが 市役所にいけばよいのでしょうか。 それとも主人の会社に手続きをお願いするのでしょうか 無知ですいません。 また必要なものもご存知の方がいらっしゃたら教えてください

サラリーマンで27年、以後脱サラ予定です。 要は厚生年金に27年間加入しておりました。 年金便で、老齢年金の1年間の見込み額というのが届いており、たとえば 老齢基礎年金-------\a 老齢厚生年金-------\b だったとします。 今後脱サラするので、国民年金となります。 その場合、今後あと14年ほど国民年金のみを支払っていくことになるので、 おそらく老齢基礎年金は、\a+αと受取額は増えるものと考えられます。 一方老齢厚生年金は、\bのままなのでしょうか？ それとも減ってしまうのでしょうか？ よろしくお願いします。

厚生年金ですが現在２７歳ですが自分ォ年齢だと会社でいわゆる加入支払いしている厚生年金は何歳ぐらいからもらえそうになるのですかね・・？のびるようにきいていますが、まあよくても６５歳からですかね・・？ 現在はどうなんでしょうか・・？

今、会社に13年ほど働いています。厚生年金をずっと払っていますが・・・噂によると20年ほど厚生年金を払わないと年金が出ないと聞きました。 そうなんですか？？また、自営業になると年金は出ないのですか？？ そのあたり詳しく教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

企業に勤めるサラリーマンです。 日本年金機構から届くねんきん定期便に記載されている年金額（年額が記載されています）ですが、これは65歳から亡くなるまでもらえるのでしょうか？ それとも有期なのでしょうか？ 65歳までに自分が無くなるとすると、本来自分がもらうべき年金は残った妻に入るのでしょうか？

給料明細を見るとなんとマイナスになっています… 基本給２７０００円 健康保険料１０９７８円、厚生年金保険料１９２２１円で差引支給額がマイナスになっています… これが日本のサラリーマンですか？ ふざけてませんかこれ

一般サラリーマンです。 会社からボーナスを頂いたのですが、賞与明細書の控除項目欄を見ると、健康保険料、厚生年金料、雇用保険料が引かれています。 それぞれ、月の給与から引かれるものと考えていたので、（それぞれ年12回）なぜボーナスからも引かれるのか解りません。 私は、フリーランスの期間が長く、ボーナスは初めてです。 仕事は現場の人間で、事務所は遠方なのでなかなか経理の人に聞けません。 先輩にも聞いたのですが、皆？？？でした。 お詳しい方、教えて下さい。 お願いします。

51歳で脱サラしますが、今後は厚生年金は加入できなくなります。 そこで質問ですが、脱サラ後たとえばわたくしが亡くなった場合、厚生年金の遺族年金は出るのでしょうか？ いろいろな条件はあるかと思いますが、よろしくお願いします。

ねんきん定期便なるものが届きました。 見てびっくりしたのが報酬比例部分が0円となってました。 確かに厚生年金基金に加入しておりますが、0円には驚きです。 何故なのでしょうか？ ご指導お願い致します。

この度、会社を設立して社会保険の適用届を提出しました。 あまり深く考えずに給料は50万円としましたが、シュミレーションをし給料を低く抑える方が将来の厚生年金が低くなるかもしれませんが、トータルの税金としては安くなると判断して25万にすることとしました。 この場合に既に適用届を提出してから第一回目の給与50万円は支給をし終わっておりますが、 2回目の給与からは25万円にしようと思っています。 社会保険事務所で相談しましたら、適用届を提出して第一回目の給与から３か月経過していないと 給与の変更届は提出できない。 とりあえず給料を2回目、3回目、４回目まで25万円にして4回目の給与を支払った直後に給与の変更届を提出してくださいと言われました。これと併せて給与の変更の議事録を2回目の給与を支払う前の日付で同時に提出してくださいと言われました。 いろいろ書いてしまいましたがよくわからないことは、給与額の変更届を出す前までは50万円に対しての社会保険料を支払いますが、実際には給料は25万円なので多く支払っている事になります。 こういった場合にはどこかのタイミングで多く支払いすぎた社会保険料の誤納という形で返却される のかどうかを教えて頂きたいです。 どうかよろしくお願いいたします。

来月で60歳になりま。年金請求書が届いています。 2年前から知り合いと一緒に小さな会社を設立し、いま代表取締になっています。60歳から厚生年金を受け取りながら、退職するまで年金を掛け続けなければならないのでしょうか？ 国民年金は40年、厚生年金は26年掛けなければいけないのですよね？ 年金のことは良く知りませんので、教えて下さい。

厚生年金に加入したいです。 パートの仕事を探していますが、どうしても掛けたいのですが、どうにかかける事は出来ないでしょうか？ 正社員の4分の3以上の労働時間が基準になってますが、それは週40時間という事だから自動的に30時間以上働かないと絶対入れないもんなんでしょうか？ 自分で厚生年金に入り、会社の社会保険を作ると言う事は出来ませんでしょうか？ 会社に相談すれば入れるとかそういうのはありませんでしょうか？