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社会保険料などの等級の反映について
素人っぽい質問ですみません。 急に社労士の代わりに事務を行うことになってのでご容赦ください。 2月、３月、４月の５月月変で２等級昇級の月変を出しました。そしてまた５月、６月、７月の８月月変で２等級昇級の月変を出す予定ですが、多分算定次期なので、算定届のよくつきの８月に月変を出すことになると思います。 給与への反映は、すぐではないのでまだ１月現在の等級のままの控除となっています。その間に合計４等級昇級することになりますが、すぐに反映しないと、その間の昇給分、その社員が得になったりしないものなんでしょうか。 あるいは、１年を通しての所得で調整されるのでしょうか。 そうであれば、月変を出す意味がよくわかりません。 すみません。わかりやすく教えてくださるとうれしいです。 よろしくお願いします。
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- f272
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2月、３月、４月の５月月変ならば，給与への反映も５月の給与からですよね。2月、３月、４月の給与からの天引き額が以前の等級のままなのは仕方がありません。ですが３か月にすぎませんので誰でもそのように取り扱っています。 > すぐに反映しないと、その間の昇給分、その社員が得になったりしないものなんでしょうか。 > あるいは、１年を通しての所得で調整されるのでしょうか。 2段階下がった時も３か月はそのままの控除額になります。得になるだけではないのですからそれでよいということになっています。 １年を通しての所得で調整なんてことはありません。
お礼
ありがとうございます。 そうなんですね。そうなると会社が負担増になるだけということなんですね。 なんだか釈然としませんが、そういうものと理解するようにします。
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