若者の「謙虚さ」について教えて下さい

質問

• 若者の「謙虚さ」とは一体何なのか疑問に思っている人が増えています。
• 最近の若者は、遠慮や謙虚さを大事にする傾向があるようです。
• 一方で、過剰な謙虚さが自己表現の欠如につながる場合もあるようです。

回答No.1

sunmjin4569

謙虚というか、ネガティブな若者なら増えたと思ってます。

最近格闘家youtuber(シバター？よく分かりませんが)の企画で工場の派遣工員就職したニートが2か月で工場を辞める、と言い出したのがニュースになっていて、その理由が、 「僕が(能力が足りないことで)ラインを止めてしまうと皆に迷惑がかかるから」
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多分その工場を辞めた彼もそう言ったネガティブさがあり「俺なんてやったって誉められねーし、むしろ怒られるしやってらんねー」みたいな感じじゃないかと思います。
人間ってコミュニケーションやスキンシップって簡単に言うけど、それは美辞麗句いっときゃ動くとか、豚もおだてりゃなんたらじゃないけど、そう言った「見え透いた嘘」「利用したいだけにおだてたりけなしたりする」事は案外わかってます。
また的違いの誉め文句なんかも。
そりゃ、能力のある人はいますよ。人をちゃんと見てそれぞれの特性を見て仕事内容を与える。
ちゃんと伸ばしてやる上司なんかもいます。でもね、いくら能力のある人でも人間ですよ。誉められたいですよ。労われたいですよ。それは誰だって一緒でしょ？
誰だってできる作業でも、そのひとり一人違って、去年も今年も同じ「様な」人が来ても、人は一人一人違います。生い立ちや性格も違うように。機械製造メーカーみたく、コキ使われたら私でも多分「辞めてやる」と思っちゃいます。
よくそう言う人が「かわりなんていくらでもいる」とか言うけどできない、能力にあってないことをさせる、できたらできたで誉めない、ミスしたら訳もきかなく怒こる。そう言った時代によって生成された「団塊の世代」によるパワハラがいまだに続いてる現状。それってなんだかわかりますか？簡単です「本気で人を見てない」もしくは「人を機械かなんかだと思って、寄り添うことも事情をわかりながら叱責しない、もしくはできない」からです。
ってかね、人なんて辞めるんですよ。病気であれ、引っ越しであれ、結婚であれ、ずっとその場所に留めるなんて無理なんですよ。
こまめに「ちゃんと」、「人を見てない」そんな団塊の世代にも問題はあるんじゃないでしょうか？
親が亡くなってたって、人は自立します。
奥さんがなくなったら自炊しなきゃいけなくなるおじいさんのように、人は自立するもんです。
それが嫌なら里親制度でもつかって、施設に入れてくれた方がその子のためです。
あと、ワープワをバカにしてる発言あるんですけど、働いても貧乏だなんてよくありますよ。
例え浪費やギャンブルしてなくたって、今、共働きでやっとの世帯なんてゴロゴロいます。
そう言うときに「勉強してこなくなった人が悪い」とか言うけど世の中頭のいい人だけで回ってるわけでもなく。大半はヒモジイ思いをしている庶民。確かに就職支援や貧困世帯支援を「知らない」人はいます。教育とはリッチな人たちの特権とかじゃなく本来は貧乏も金持ちも誰にでも与えられる権利なんです。または、知らなければ制度なり支援なり教えてあげたらいいんです。
市役所区役所、または非営利支援団体をネットで調べて聞くぐらいできませんか？
それくらいの優しさは持てませんか？
職業訓練校だってあるでしょ？寮付、寮母付何てのもある。調べない、またはしてないだけ。

だけどそういう人に「知らないなんてバカな」って言うんじゃなく教えてあげるのも優しさなのでは？
預かりたくないのなら里親制度を利用するとかした方がその子のためではあると思います。
生活や環境の差に嫌になるとかもあります。
また、そういう叔父叔母に育てられ、ソコの家族に嫌みを言われ、いとこ(子ども)ばかりを優遇されることに嫌気が差すとかもあります。
私も経験があるんですが、とあるところでパートとして勤めてました。どんだけ頑張って先回りして範囲外の仕事してもそれが当たり前になる現状は変わらず下っ端(パートバイト)にばかり押し付けられる。出来ないことをさせられては、「みんなやってる」といわれやらされ、できなければ怒られる。溜まりに溜まり、こうしたらいいんじゃないかと上司に持ちかけるも(前向きに検討します)ばかり。

特にSNS慣れしてる若者は人間の裏も表も見てきたつもりだし、猜疑心はむしろ増してます。
「本当にこいつ、そんなこと思ってんのか？」とか「黙ってるからってなめてんじゃねーの？」とか

私もちょっと前に職場(造船所の設計部門)にいた、現場を全然見てこようとしない若者、 「お前さ、そんなのちょっと現場に行って話聞いてくればすぐ分かる事じゃないか。なんで行かないの？ お前の単価って、十何分机を離れたくらいで激減するほど高いの？」 と怒ったことがあります。

>そう言うところです。どうしたとか？なんか都合(具合)でも悪いのか？とか、なぜこの仕事もしくは業務が重要なのかとか説いて説明しましたか？
多分ウエメセに頭ごなしに否定したんじゃないんですか？

謙虚とか謙遜とかではなく、特に仕事やしゃかいせいかつにおいてバカにされ、誹謗中傷ににたディスりを受け、そう言う被害のようなことを受けた若者が無気力になったり、もっといけばPTSDになったりするんです。
余り自分達のプライドや威厳や席を確保するために人を口擊したり、蹴落としたりすると自○したり、心療内科にお世話になって社会復帰できないこともあります。そう言うとき鼻高々に「もっと食らいつけ！」とか一人プロレスも結構ですけど、誰かの命や人生を追い詰めることになりかねないのでほどほどにお願いします。あともう、団塊世代のような怒られて潰されても這い上がってくるとか、上司は意地悪なのが当たり前とか、24時間戦えますかとか、会社に奉仕する、命を捧げるとか
もうそう言う時代じゃないですよ。
間違えるとお縄になるので気を付けてください。

お礼

ありがとうございます。

>こまめに「ちゃんと」、「人を見てない」

うーん、
「知らねーよ、オレ別にお前の親じゃないし。そもそも仕事って働いて自分が食っていく方法だろ？そんなのまず自分で覚えろよ。甘ったれてんじゃねーよ。」

って言いたくなっちゃいますよね。
とはいえ、私も会社員ですから、自分の課の業績を上げて会社の利益を上げる責務がありますから、その意味では教えるのは責務だと思います。だから、教えます。でも、彼らの親でもないしその会社の経営者でもない私が教えるのは、そこまでですよね。それ以上について、私が彼らに提供しないことで責めを負うつもりは、ありません。そりゃあちょっとした日常の悩みやら相談には乗ります。でも、元々そういうもんだと思うんです。

ベースにあるのが、「自分は導いてもらって当然」では、何を教わっても結局自分のものにはならないんですよね。
で、それが叶わないと、途端に社会活動から全面撤退してしまって、引きこもる。
そのことの愚かさも、やっぱりいちいち教えなきゃいけない時代なのかなー、そうかもしれないなー、とは思います。