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休みの理由
andynodaの回答
- andynoda
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上司である管理者は、理由を聞くことができませんので、特にうそをつく必要はありません。どうしても休みたい旨、なるべく早めに申告することです。ただし、業務に支障をきたす場合は、休暇日を変更する権利が管理者側にありますので、誠意をもってお願いしてみましょう。
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