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管理職の待遇
管理職の待遇を教えてください。 1.有給休暇は関係するのか? 関係するならば精励手当はいる? 2.遅刻、早退、外出の制裁はあり? 普通は制裁がなくって、そのかわり時間外もつきませんよね。 制裁があったら、時間外はつけるべきですよね? 3.深夜労働は支給するべきだと思いますが、会社によりけり? 4.休日出勤は除外なのはもちろんですが、 日直手当とかはどうなるのでしょうか? 支給したら不平等になっちゃいますよね。 ウチの社長、そういうこと知らなくって勝手に昇格させました。 賃金規程無視ですから、困ったもんです。 賃金規程を変更するって言い張ってますが、いいかげんな規程にされたら大変。 そこで、上記のことを知りたいのです。 社長に説明し、働きやすい環境にしていきたいです。 お願いします。
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そうですね、細かいのもどうかと思ってきました。 ただ、譲れないことが1点あるんです。 それは部署によって休日にでたら手当がでるということ。 30分の見回りだけとか工事の立会いとか。 しかし、経理決算締めとかの休日の出勤は出ない。 それは、どう考えても不公平じゃないですか! 管理職って休日でようがでまいが関係ないと思うので。 ってことで、今バトル中です。