退職理由について、どうしようもできない・・・

質問

３６歳、同業種、同職種で４社経験し、現在無職です。すでに面接４回落ちました（書類の応募は４０社）。
社歴は１年、３年、５年、３年です。面接の度に毎回鬼のように退職理由を聞かれます。やはり懸念されるのは転職回数です。いろいろ私なりに言い訳（入社時の希望職種からはずされた事がメイン）ですがやはり全然ダメです。中には最初からやる気のない会社もあり（なんで呼んだの？）、転職回数が多い事で既にかなりのマイナス評価で偏見と軽蔑の眼差しです。ただ説教したいだけなのか、興味本意でどんな奴なのか見てみたいのか・・・こっちは高い電車賃と面接の練習に労力使ってるのに、はなから採る気ないのなら呼ばないでほしいです。よく言われる退職理由にキャリアアップの為だとか、綺麗ごとばっかり書いてあるけど実際はそんな事あるわけない。
かと言って全て正直に話すと絶対落ちてしまうし・・・もう転職４回もしているから退職理由どうしようもできないです。そこをクリアーしないと話も聞いてくれない状況です。だから絶対内定なんかもらえないです。このまま一生就職先が決まらず死ぬまで派遣かアルバイトだと思うと自殺したいくらいです。家族も養っていかないといけないのにどうしたらいいいのか分かりません。
退職理由何かいいアドバイスありませんか？嘘でもいいのでここをクリアーしないと全く前進しません。

回答No.2

Dr_Hyper

同業種、同職種で４社経験
これ今の状態も理解できますが，その前の会社にはどうやって入社したんですか？
あと辞めた理由に，どんな正当性があるんですか？

面接に呼ばれたと言うことは，言い分は聞いてみたい。
で，それなりに良いことは用意してくるだろうから，あえてあなたを怒らせて本音を出させたい，低くみて，あなたのネガティブな姿をみてから判断するということでしょう。
そして現状はそれにまんまとハマっている。
おそらくキャリアなどを評価して，人事の中では一度話は聞いてみましょう。上手くいけば即戦力だし。と思って面接に読んでも，すこしつつくと，ああなんだかんだいって，こんな受け答えをしてしまうなら，短気だよね。とかまたすぐに辞めるよね。と思われているのではないでしょうか。

正直履歴書でアウトなら，そこまで呼んでもらえないと思いますよ。
きれい事を押し通すメンタルを求められているのかなと思いますが，そうでは無いですか？

さて1例を考えて見ました。
最初は，一年なので　合わないこともあるでしょう。
そこはいいとして，次の3年その後の5年は経験もあり，5年いればそれなりに中心選手でしょ？
例えば，そこだけでもまっとうな理由を見出せないですか？

例えば，先輩から仕事を教わるタイプの職種で，師弟関係が必要な仕事だとします。左官工とか庭師とかもそんな感じかな。職人さんですね。
１－2社目は師と仰げる人がいなくてキャリアップにならないとおもい，いろいろ調べた結果，5年行った会社には尊敬できる師匠がいたので5年間みっちり習った。業績もだした（経験を積んだ）。
ところがその先輩が5年経ったあたりで4件目に異動した（ヘッドハンティングとか？　独立とか，自分が着いていったと言えるような感じならベスト）
そこで俺に着いてこないかといわれて，先輩に着いていって3年経ったところで，先輩が急逝または退色など，ハシゴを外されたと説明します。
もともと無理して連れてきたもらったみなので，その会社は風当たりが強く辞めざるを得ないですし，元いたところにも戻れないので，現在にいたる。
といったストーリーを立ててみるのが必要だと思います。

どれも同じ言葉で勤めた時間が違うものをまとめられませんし，同業者ということは，それぞれの会社の状況も分かっているわけですよね。
そこで働いてみないと分からない状況で，しかも，異動する可能性もあるような言い訳が必要ですね。
悲観する気持ちはよくわかりますが，守る人のためにもうひとがんばりです。