IT企業と人材派遣会社の違い

質問

第二新卒、C言語素人の者です。
未経験OK、研修有りの会社に転職しプログラマーとして仕事をしていきたいと考えています。
条件を満たす会社を探したところ、下記が見つかりました。
(1)IT企業（客先に出向する）
(2)人材派遣会社
待遇を比べると、休日数、賞与、退職金有などから
(2)のほうが圧倒的によさそうです。
（(1)も会社によってはいいでしょうが、未経験OKとなると
好待遇のところは見つかりませんでした）

(2)を選択しようと考えていますが、(1)を選択するメリットや
(2)のデメリット等を教えてください。

回答No.3

kaoru0103 · ベストアンサー

仕事が出来る人なら特定派遣へどうぞと言います。
仕事ができないならIT企業へどうぞ。

SEのおっさんです。
人材派遣ではなく、いわゆる特定派遣でしょう。

正社員といいながら行く場所（仕事先）がなければすぐに待機（休業）があります。
その間は休業手当が6割しかもらえず（新人の場合は多くは研修名目で本社に通うので0円が多い）副業も禁止にする所が多い（要は自発的に辞めてもらう戦略ともいえる）です。
逆にスキルが高ければ派遣先が多いので解雇されることなく続けられます。
特定派遣で会社ごと請負契約をしているなら大人数で客先にいけますが、そうでなければ自分ひとりで仕事をし解決しなくてはいけない派遣先にあたることもあります。
勿論、第二新卒、C言語素人であることは伏せて（派遣は個人情報の点からこういうことを正当に隠せる）ので多くの場合は嘘の履歴をもって経験者として仕事に行くことになります。
僕の知ってるPGさんは自社で研修3か月で嘘ついて職務経歴では1年できたことがあるんですがあまりに知らないのできくと実は・・・と言ってました。
わからないのに一人でやらなければいけない・・・。これは地獄ですよ。
そういう意味では特定派遣のほうが未経験者さんには厳しい世界だと思います。
最初からそういう所に飛ばさないですがそれでも厄介な人材と思われれば辞めてくれるような仕事先に飛ばしますよ。

>IT企業（客先に出向する）
うん、こっちのほうが団体で客先にいるので安心でしょう。
まして自社の看板背負って、客先に行かせるのですから社員を教育していかなければならないので未経験ならこっちのほうがいいとは思います。（まあ基本は教えてもらう人は向きませんが）
一人でいくとかないですしね、基本出来る人の下にくっついて仕事を覚えます。
ただ、その上の人とソリが合わないと最悪でしょう。
またどうしても客先を多くもってるわけではないでしょうから、限られた企業（言語、仕事など）で、仲間との中で合わないとなると難しいかと思います。