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１年契約のパートは、
１年契約のパートは、 途中で辞めることはできますでしょうか？ 勤務先は幼稚園で、英語講師をしています。 私が辞めれば、英語講師がいなくなる状態になります。 辞めたい理由は年金です。 今まで年金猶予をしていましたが、 今月から猶予できないとのこと。 それだったら社員で、社保に入って働きたい という理由です。 この理由で１年契約でも退職することは可能でしょうか？
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- potatorooms
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契約の破棄は、契約の中に記載されているものがあればそれが優先されます。質問されること自体が意味のないものになります。 具体的にどのような契約なのかを示されたほうが良いです。 ちなみに、規定の有無に関わらず、あなたが退職届を出すことで、即時退職ができます。 そして、その理由が「やむを得な事情」でない場合、離職による損害賠償を請求できます。 このやむを得ない事情というのは、ご質問に書かれたケースではないのは確かです。 ということで、ご質問には賠償の有無は問われていませんから、 ＞ この理由で１年契約でも退職することは可能でしょうか？ については、単純に「可能です」という回答になります。
- f272
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#1です。 > 新しい先生が入ったら辞めるなど、幼稚園のことも考慮してなら辞めれる可能性はありますか？ だから，幼稚園と退職について合意ができれば理由などなんでもいいのです。幼稚園が納得の行くような条件を提示してください。 約束は守りましょうというのが世の中の大事な原則なのです。1年契約なら1年間は勤務するのが当たり前なのですよ。それを一方的に約束を破るのは，それなりの理由(例えば病気になったとか，サービス残業を強制するなど幼稚園のほうが先に約束を破ったとか)がないといけません。でも契約は当事者の合意があれば契約はどうにでもできます。
- f272
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やむを得ない事情があれば退職は認められますが，そんな理由ではねえ。一方的に辞めると言って拒否されたときに退職を強行したら，損害賠償もありえますよ。幼稚園が文句を言わないでどうぞと言ってくれれば理由などなくてもいいのですけれど...
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