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アメリカの企業は入社式がないと聞きましたが
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会社の状況によっても違うと思いますが、私の知る限り入社式なんてなかったですね。おっしゃるとおり中途採用が多い、入社時期がばらばらと言うのもあると思いますが、会社として採用してその後必要な部署に振り分けると言う事事態が無いと思います。大手・急成長のIT企業は大量に新卒を採用すると思うので、同じ時期に新卒が入ることも多いとは思います。ただ、入り方もインターンでその前から働いていていつも間にか正社員になっているみたいな感じも多いと思います。私が働いていた会社はそんなに新卒は多くなかったですが、やっぱりいつの間にかインターンが正社員になっていたパターンです。
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- IDii24
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人員に空きが出来ると募集だから、それが新卒であろうが、中途であろうがみんな同じ。要するに新卒でもスキルを大学で学んでこない奴は働けないってことです。大量採用が無いわけでは無いですけど、それも一機に募集なのでいろんな年齢の人が居ます。 日本みたいに遊んでいても動く歩道のように卒業してみんなで就職ではないし、企業は育てない。育てている時間が無駄だから自分で学んでいくしかない。非常に合理的。
お礼
ご回答ありがとうございました。
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