最低賃金削除に賛成ですか？反対ですか？

質問

理由も教えてください。

回答No.6

kamikazek · ベストアンサー

賛成。
それでもこの国は甘すぎる。

回答No.8

BC81

削除が廃止の意味なら、全面廃止には反対。
全体では引き下げれば十分(せめてこれ以上の引き上げをストップ)。
時給が最低賃金張り付きで、
学生時給設定の余地がないから、アルバイトが見つからない学生が増えてる。
学生は、試験だの行事だので使いづらいから。

高齢者、障害者など生産性の低い層に対しては、一般労働者より低額を設定すべき。

回答No.7

esidishi

賛成
　最低賃金がなくなったら
　時給５００円なんてところも出てくるかも。
　でもそんな安くしたら、求人募集に応募する人がいない。
　そのため、時給をある程度高めにしなきゃ・・　
　と思う企業が増えるかも。

　最低賃金という設定があるから、
　簡単な作業は安くていい、
　主婦や学生向けは安くていい
　など業種によって時給の相場が決まっている。

　最低賃金がなくなってしまえば
　業種による相場が今より大幅に変動する可能性があるから
　いいと思う。
　大幅に安くなる業種もあるだろうけど
　責任重き仕事は、大幅に高くなる業種もあるだろう。

バイトも社員も全部月給制にすればいい、と思います。

回答No.5

noname#218778

不安定な世の中を望む維新の思う壺なので反対。(´・ω・`)

回答No.4

staratras

「最低賃金削除」が「最低賃金制度の廃止」を意味するのであれば反対です。

最低賃金制度が存在することが雇用の増加を妨げているという議論は確かに存在しますが、これは逆に言えば、「雇用さえ増えれば賃金は低くてもよい」ということになってしまいます。

「ワーキングプア」を増やすことを経済政策の目標にすべきだ、と主張しても誰も支持しないでしょうけれど、「最低賃金を廃止」すれば結果としてそうなりかねません。

はたらけど
はたらけど猶わが生活(くらし)楽にならざり
ぢつと手を見る

なおEU加盟国などの先進国の中にも、最低賃金制度が存在しない国が今も少数ながら存在しますが、そうした国では労働組合の力が強く、主要な産業別労働組合が経営者団体と締結した労働協約が賃金相場に大きな影響力を持っています。つまりこうした労使の賃金に関する取り決めが、組合員以外にも適用されることによって事実上、最低賃金制度の役割を果たしてしているという事情があり、労働組合の組織率が低下し続け、社会的な影響力も小さくなっている日本と同一視はできません。

これまで「最低賃金制度」が存在しなかったドイツでも、ことし1月から全国一律の「最低賃金制度」の導入が始まりました。最低賃金制度の廃止はこうした国際的な動きに逆行するものでもあります。

回答No.3

sutorama

賛成です

昨年の最低賃金（時給）の全国平均が７８０円

つまり、誰にでも７８０円を払わないといけないので、その金額に見合った能力がない人は最初から雇われない、もしくは即クビ

でも、この能力なら最初は６００円で様子を見て、頑張って能力が向上すれば、時給をあげていこうと考えたのが大昔の経営者です

また、最初は７８０円で雇ったが、失敗が多い、欠勤が目立つなどの場合も即クビですが、罰として賃金を下げることができれば、挽回のチャンス（期間）を与えることもできました

回答No.2

Mokuzo100nenn

反対です。

より正確に言えば、日本の最低賃金が世界一にならない限り削減に反対です。
もし、将来、日本の最低賃金が世界一になった暁に、世界一を維持する範囲で多少削減するのでえあれば賛成です。

理由は、日本の最低賃金が低いと、海外の資本によって日本の労働者が収奪されるからです。これでは私たち日本人が幸せになれませんね。

回答No.1

qwe2010

削除すれば、生活しできない人が増えます。

削除、反対です。

経営者の所得が増えて、貧富の差がより大きくなります。
若い人たちが結婚できない、子供が産めない、これが今よりもひどくなります。

所得が少なく、昇給のめどが立たないから、結婚を諦めている人が多いのですが、もっとひどくなるのです。