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健康診断結果 中途採用
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質問者が選んだベストアンサー
入社後の定期健康診断は蝋度安全法での会社の義務ですから費用は当然会社負担であり、結果は本人に通知されます。 そうでなければ法律違反です。 御質問の場合は入社時の健康診断であり、私の場合も自己負担でした。 あくまで会社が新人が業務に耐えるかを確認するのが目的です 入社後のものと事情が違うと思いますが。
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- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
私は転職で権衡診断書の提出は数回しましたが、全部自費でした。最も入社が決まった後でしたが。 これには決まりは無くて、その会社の習慣でしょう。 でもそれを提出しなければ入社できないのですから、多少の出費は我慢しないといけないでしょう。 入社できればその何十倍の年収になるのですから。 それとその診断結果は本人に届くのでしょうか。 私の場合は医師から口頭で問題なしといわれましたが、内容は封筒に入れられて封をされて、私には見えませんでした。 改ざんをさせないためにこうなるのでしょう。 貴方の場合は会社に直接結果が行っているということはないでしょうか。
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