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社内ではどちら重要視されますか？
ＰＣスキルが高い人と経理や労務の経験が有る人ではどちらが重要視されますか？ 私自身、派遣も含め今迄、一般事務や営業事務、経理補助として勤務してきました。過去の勤務先（大企業や中小企業）ではＰＣスキルの高い人が職場で重宝されていましたが、現在の職場では経理や労務の経験ある人が重要視されています。（設立4年目です。） 現在の職場では経理や労務を知らない人が多く、エクセルやワード、 会計ソフトの入力も出来ない人も要る為、ＰＣスキルが高い人が効率よく 仕事をする為、重宝されると思っているのですが、どちらかと言うと 経理や労務の経験が有る人が重要視されています。 社内でＰＣスキルの高い人と経理や労務の経験が有る人だと、どちらが有利でしょうか
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＞どちらが重要視されますか？ 今まで経験されてきたとおり、 「会社による」としかいいようがないでしょう。 中小零細なら、一人で決算から細かな事務処理までこなせる 会社の業務や事情に精通したなんでもできるスペシャリストが 重宝されます。 どこの会社にでもいる勤続年数だけはやたら長い おばあちゃんなんかはその類です。 昔はパソコンができなくても重宝されましたが、 今の時代はパソコンくらいは普通にこなせないと 仕事になりません。 小さな会社であればあるほど、 その会社独特の事情であるとか、業務に精通している というのがポイントだと思いますよ。 スキルの問題じゃないんです。 経理経験、経理補助くらいじゃどこにいっても 話になりません。その程度なら、派遣でいくらでもとれるからです。
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- 中京区 桑原町（@l4330）
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>ＶＢＡでプログラムを作成し効率よく仕事をする 所詮は、作業の効率を高めるだけです どんな作業をすべきかを考えるためには、経理や労務の知識がないと出来ません PCは道具です、どんな素晴らしい筆を持っていても、漢字を知らない人は字を書けない
お礼
経理や労務の知識をつけたいと思います。
貴方の言うPCスキルは基本動作ですよね？ 貴方の環境は偶然それすら出来ない人が多いのかもしれませんが 大学新卒を採れば大抵標準装備されているスキルです。 VBAが出来る事務派遣は好カードだなと思いますが記載されている程度の内容では重要視されません。 それが重要視されたら就職浪人達が大喜びです。 >>経理や労務の経験が有る人 経験がどこからかですけどね。半年やったら経験？ 関連する資格を持っていると良いですね。
お礼
有難うございます。私自身もっと経験を積みたいと思います。
ＰＣスキルは所詮、手段としてのスキルです。経理や労務自体がちゃんとしていなければ、いくらＰＣスキルがあっても入力はできません。 過去の勤務先では、経理や労務が当たり前に出来る人がちゃんといて、それを実際に作業する人（ＰＣスキルのある人）を重宝して使っていただけではないでしょうか。その職場では、少しくらいの経理や労務の経験は意味が無かったのではないでしょうか。 経理や労務を知らない人が多くて、そもそもＰＣに入力する前の段階があやふやな職場なら、経理や労務の経験が有る人が重要視されるのは当然だと思います。 ＰＣスキルや経理や労務の経験というのがどの程度のものかによりますが、経理や労務を独力で出来る人と、ＰＣを独力で操作できる人の比較なら経理や労務を独力で出来る人でしょう。
お礼
有難うございます。現在の勤務先では労務も経理も杜撰ですので 経験のある人が重宝されると思います。
- 中京区 桑原町（@l4330）
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貴方の言うPCスキルとは、入力作業や、計算作業をする事務員の能力です 経理や労務は企業として欠かせない主幹業務の能力です 企業は時期によって必用とする人材は変化しますが、主幹業務の能力を持った人は不可欠です
お礼
私の言うPCスキルと言うのは現在のＶＢＡでプログラムを作成し効率よく仕事をするということですが…。
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