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試用期間について
私は現在、試用期間中です。 知人から聞いたのですが忙しい時期が来ると中途採用し、 その時期が終わると適当な理由をつけて正社員にせず 不採用にする会社があると聞きました。 知人は実際にそのような事例にあった方の相談を 受けて労働基準局等の公的機関に相談しては？ と助言したことがあります。 その方はアドバイス通りにし、公的機関から会社に問い 合わせしたところ、能力不足で不採用にしたと言われた と公的機関から回答があったそうです。 明らかに違法な解雇だと思いますがこのようなケースに 対応する方法等アドバイスよろしくお願いします。
- candymnht
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過去同じ事をしているかどうかが大切だと思います。 同じ事を繰り返ししているなら違法です。 ただ、そういう会社は経営状態が良くないと思いますので、突っついても何も出ないと思います。
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お礼
ご回答ありがとうございました。