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経歴詐称して仮採用されましたが辞退したいです
経歴を詐称して仮採用されました。 空白期間が長くなり、書類選考で落とされる日々が続いて焦りと、また書類選考で落ちるだろうと安易に考え退職月を詐称しました。 (25年12月退職→26年1月退職) 面接の後に担当者の方に「22日から気が変わらないならとりあえず1週間働かないか」と言われ仮採用を頂きました。 その1週間で仕事能力や他職員との相性を見て、その後3ヶ月試用期間を得て本採用 の流れとなります。 条件面は理想的であり、前職の経験も活かせそうですがこのまま採用となった場合に、源泉徴収票の退職日で詐称が明らかになる為、辞退しようと思っています。(雇用保険や年金は雇用形態変更の関係で別の日付になっています) 採用担当の方から電話での連絡は滅多に取らないので何かあったらメールをください、と言われているので文章で辞退を伝えます。 そこで、辞退の理由を素直に経歴詐称について素直に真実を伝えた上で辞退するべきでしょうか? 他社で採用を頂いたのでそちらへ行きたい…と別の理由を述べて辞退しようかと考えていますが、そこで向こうから引き止められたり、電話が来たりしたら更に嘘を重ねてしまいそうです。 最低かつ失礼で、恥ずべきことだと重々承知しておりますが、アドバイスやご意見お願いします。
- moimoi150
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- norikhaki
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一身上の都合で、でいいんじゃないの？
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経歴詐称して契約社員に採用されました。(前職の雇用形態を派遣社員なのに正社員とした)先日仮契約の雇入確認書にサインし、給与振込先等も提出しました。年金手帳と雇用保険被保険者証は1ヶ月後の本契約の際に提出してくださいと言われたのですが、それで完全に詐称がバレると思うので、辞退しようと考えています。経歴詐称のため辞退しますとはとても言えないので、他に理由をつけて申し出ようと思うのですが、了承してもらえるでしょうか？それともやはり正直に言った方がよいのでしょうか？ちなみに、理由をつけるとしたら他でも採用試験を受けて採用されそちらに行きたい…他社に採用されるか不安だったので雇用契約してしまった…という感じにしようかと思います。 失礼極まりなく最低なのは重々承知しておりますが、どなたかご意見お願いします。
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今とても後悔しているのですが 経歴詐称をした履歴書で、契約社員の内定を頂きました。 中会社です。 今更ですがとても後悔しています 悪いことをしたとはわかっているのですが質問させて下さい。 直近の前職の経歴を詐称してしまいました。 ○本当の職歴 2011年2月～2011年7月 アルバイト 2011年8月～2012年1月 契約社員 退職 ※アルバイトした会社と契約社員で働いた会社は同一の会社になります。 業務内容も同じだったので軽い考えを抱いてしまい 以下のように手を加えてしまいました。 ○嘘の職歴 2011年1月～2012年1月 契約社員 退職 詐称した理由は 雇用体系が違うだけで同じ会社だし経験には変わりないのだから という安易な考えでバイト期間も含めて契約社員というひとくくりで 書いてしまいました。 そして勤務期間についても本来は合計すると11ヶ月なのですが1年のほうが きりがいいと思ってしまい1ヶ月多く書いて1年勤務したと書いてしまいました。 入社の手続きで年金手帳・雇用保険者証・源泉徴収票の提出を求められました。 そこの会社では人事総務が独立していないようなので採用して下さった方が 保険加入の手続きを行われるかと思います。 入社書類に雇用保険の加入記録を任意で書く欄がありました。 こちらは実際、2011年8月～2012年1月の加入しかなく 年金手帳にも記録が書かれています そして支払い金額から源泉徴収の時に発覚すると思います。 採用担当の方は私が入社することを一緒になって喜んで下さり なのにもかかわらず、こちらは不誠実な対応をしてしまい 心苦しい気持ちでいっぱいです。 あやまった上で不採用の判断をおまかせしようか あやまって内定を辞退しようか迷ってます。 あやまることは決めているのですが1ヶ月の詐称と 雇用形態の詐称をおかし、会社にもよりますが これって人事の方はどんなふうに思われるのでしょうか？。。 面接して下さった方がとても親身に私の話を聞いて下さる方 だったのでなおさら反応が怖いです。。 面接辞退の理由を他の理由にするのも不自然でしょうか？ (入社の意志を強く伝えてしまったのでまったく思いつきませんが。。) 胸が苦しすぎこんな思いもうしたくないので 今後二度とこんなことしません。
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