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新卒一ヶ月で辞めたい

altair42の回答

  • altair42
  • ベストアンサー率40% (2/5)
回答No.8

専門学校卒、現在25歳男です。 似たような状況かと思いましたので、回答させてください。 まず最初に言っておきますが、質問者様が辛いと感じていること。それが甘えだとは思いませんし、断じて違います。 ただ、世の中には新人をいびってふるいに掛けようとする企業、あるいは新人に辛い仕打ちをして人間的に鍛えようとする企業が存在します。(そういう体質が濃い企業がブラック企業であり、薄い企業、すなわち全新人を活かそうとする企業がいわゆるホワイト企業です) 質問者様が後者、愛を持って鍛えようとしてくれていると感じるのなら、続ける価値があります(そういう企業なら、本当に辞めそうになったとき手を差し伸べてくれます)。 しかし前者、明らかに採用後にふるいに掛けている企業だと感じるのなら続ける価値はありません。 (質問者様が甘えだとおっしゃる回答者さんがいますが、おそらく前者の企業でなんとか生き残った方ではないでしょうか。馬鹿にするわけではないのですが、そういう方は根性論者になりがちです。日本社会はどうしても厳しい環境に耐えることが美徳、耐えた人が偉いという風潮があるので、それも考慮してください) そもそも、まともな会社なら4月1日採用じゃないんですよ。 3月中に採用日を置き、夏のボーナスをもらえるようにするのが普通です。 一応社会人の先輩としてアドバイスします。 あまりにも私の昔の環境と被りましたので、回答せずにはいられませんでした。 参考になれば幸いです。

mannnnnnnnakagh
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。資格の結果が三月末に発表されるので、それで四月一日から採用でした。面接を受けたのも三月末に近かったです。勉強になるいい職場だと思うのですが、面接受ける前から行きたくないという気持ちが強かったため挫折してしまいそうです。

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