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農薬混入事件、同じ仕事、違う賃金が問題のひとつ？
tpg0の回答
- tpg0
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こんにちは。 私は、約40年間のサラリーマン生活を正社員として終えて定年退職をしてる身なので、非正規雇用社員の立場は他人事のようにしか感じませんが、この事件の容疑者の年齢と勤続年数を考えても正規雇用での採用は難しかったと思います。 (※容疑者採用時41歳？) 確かに、同じラインの業務内容で正規雇用社員と契約社員のような非正規雇用社員の賃金格差があることは、非正規雇用社員にとっては不公平感があり不満を感じる要因にはなりますが、例えば20歳ぐらいの若年正社員と同じような若い年齢の派遣社員では賃金が一律である派遣社員のほうが時給換算賃金が高いということもあり、敢えて派遣社員の道を選ぶ若い人がいることも問題にするべきです。 このような矛盾を感じながら、若い頃から正社員で働き続け勤続年数が30年近くになる人と、40歳頃から入って来た勤続年数10年足らずの契約社員と同じような賃金では若い頃から働き続けた正社員のほうが不満を持つようになるでしょう。 また、事件を起こした契約社員の容疑者は「職場での協調性が欠如してた」ことで上司の考課査定が悪かったので成績配分の要素が高い賞与が減額されたことを自らは反省もせずに逆恨みして不満を持ったようです。 ですが、同じラインの仕事をしても、協調性を持ってライン仲間の手助けを積極的にするような人材とライン仲間と協調性を持たずに自分勝手な振る舞いをしてるような人材を上司の立場を経験した者としても同じ評価は納得出来ません。 ちなみに、この事件で親会社であるマルハニチロの社長と事件の容疑者を採用した子会社の社長は今年度末(3月末)で辞任するそうですが、正社員と契約社員や派遣社員では「業務に関わる責任の重さが違う」ことや勤続年数も賃金格差として考慮に入れるべきと思います。
noname#199347
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