• 締切済み

内部告発 募金について

会社の内部告発がしたいです。 募金について告発できないかと思っております。 「寄付したことなどを証明する証書をみせてください。」と上司に頼んだところ、 上司は「そんなこと言うならクビだ。」言った後、いままでの間、 証明書は見せてもらっておりません。 取引先の人が来るたび募金しますが、見ていられません。なんとかできないでしょうか。

みんなの回答

  • kicho
  • ベストアンサー率14% (173/1193)
回答No.1

なにを告発したいの? なにをどのように,何とかしたいの? 質問不明確。 その募金が会社に横どりされているということですか? つまり会社が募金を装った詐欺をしているというのですか? 質問をするからには,なにを質問したいのかその意図をはっきりさせてください。 これでは質問になっていませんね。

関連するQ&A

  • 内部告発について

    友人の会社の上司が会社側と考えが合わず、円満退社ではない形で退職したらしいですが会社とかなりいざこざがあったらしく先日会社の不正を告発しました。本来、内部告発は不正を正す正義だと思いますが実際はその事が原因で新聞に記事が載り会社自体が取引停止などで経営難になり倒産の危機に陥っています。内部告発は会社の不正を正しますが今の時代何でも問題になるのですから会社自体を潰してします事になりかねません。内部告発ははたしていいのでしょうか?よろしくお願いします。

  • 内部告発をしたいのですが?

    某会社に勤務して二年が経ちます。 この度、上司の感情だけで、不本意な配置換えをされました。 これまでも、上司の感情だけで沢山の人が不本意な解雇をされたり、転勤されられているケースを見てきております。 労働基準監督署に行くのが、妥当とも思っておりますが、内部告発をして公に会社の実態を暴露でもしないと腹の虫が納まりません。 内部告発は、どこにどんな風に訴えたら良いのでしょうか?

  • 内部告発

    先日、知人が会社を相手に民事裁判をし、知人が負けました。とても悔しかったらしく、取引先の会社に内部告発をしてやると言っていました。 実行したかは不明ですが、もし実行したら罪になるのでしょうか。 罪になるとしたら、どのような罪に問われるのでしょうか。 ご存知の方がいましたらご回答ください。よろしくお願いします。

  • 内部告発

    社会的にかなり問題が有る会社で内部告発をしたら社会的には助かるが自分は解雇や勤務先が倒産して再就職が決まらずにホームレス等、路頭に迷うかも知れない時、あなたならどうしますか?。 ホームレス覚悟で内部告発しますか? それとも見なかった事にしてそのまま定年まで働きますか?。

  • 内部告発について

    私の職場の責任者(年は20代前半で、社会経験は浅いです)が、横領を平然と行っています。全く罪の意識がないようです。2ヶ月くらい一緒に仕事をしていますが、もう見るに耐えられないほどです。毎日気分が悪いです。 法律に詳しい友人に相談すると、明らかに犯罪なので、証拠を取ってコンプライアンス窓口に通報することを勧められました。 しかし親にも相談すると、絶対に内部告発はやめろと言われました。逆恨みされて何をされるか分からないから、という理由です。 でも私はその責任者がしていることは見てみぬふりをするのが苦痛です。本人にそれとなく「それは違法でしょう・・・」と言ったことがありますが、「はぁ??」という態度で、相手にされません。 確かに内部告発はリスクが高いですよね。その責任者だけでなく、会社のもっと上の人から何らかの制裁があるかもしれません。クビになる程度なら構わないけど、名誉毀損で訴えられるとか、大企業なので権力を使ってどうこうされるとか。。。 内部告発は危険なのでしょうか?

  • 内部告発

    会社の不正を内部告発? 外部機関等に告発するのには、どうしたら良いでしょうか? また、告発した後に、(もちろん嘘や作り話でもありません)逆に私側が不利になる事はあるのでしょうか?例名誉毀損など、 どなたかアドバイスおねがいします!

  • 内部告発について教えて下さい。

    どこに質問していいのかわからないのですが、宜しくお願い致します。 実は今勤めている会社が違法しております。 この間、同じ業界の会社でも問題となり、ニュースになっておりました。 お客様への商売ですし、私は内部告発を考えておりますが、告発した際、誰がしたかわかってしまうものなのでしょうか? 会社には議員さんも(会社の会長と知り合いらしく)たまに顔を出します。まだ働いているので、もしばれてしまった場合が怖くてたまりません。 どうか宜しくお願い致します。

  • 内部告発・・・

    私は接客・技術職についております。 職場の人はわりといい人が多く 会社も全国的に展開していっている大きな会社です。 ただ他店舗の人といざこざがあり 許せなくて制裁を加えたいのです。 できればそこの店長とその下の部下に対して。 今は感情的になっていてどうすればいいのか 判断を誤ってしまうのではないかと思い質問させていただきました。 内容としては ・仕事歴は長いらしい(7~8年)が無免許  (普通にありえません) ・その無免許を容認して技術させている店長の責任  (会社が知っているか不明だが調べれば容易にわかるはず) ・禁止されているはずの副職。  (現在もしているかは不明だが最近までしていたのは事実) もうひとつありますがここでは控えますが会社にばれたらまずい事。 内部告発したい気持ちは在ります。まだやり方などは詳しく知りませんが。 内部告発までいかなくても 会社にばれたらまずいことだけをこっそり、上司にいうべきでしょうか。 (言っても何も変わらないかもしれませんが) ただ上から3つめと4つめの事実は私しか知らない事実で 言うのであれば会社か上司ですが 言うと私がいったとバレてしまう可能性が大きいです。 このような会社は沢山あるとは思いますが 今は制裁を加えたい気持ちで一杯です。 それとも感情的に成らず 今後の自分の立場を考え我慢してみて見ぬふりをした方がいいのでしょうか。 今の会社はやめてもいいとは思っていますが 今後の就職活動などに影響するのでしょうか。 乱文ですが宜しくお願いします。

  • 内部告発

     内部告発に関するニュースを時々見ますが、実際内部告発によって大企業や有名企業の法の抵触などが発覚し、場合によっては企業が倒産することもあります。  ふと思ったのですが、自ら公表して内部告発する人はまれですが、匿名でも会社内の部署や監督官庁でも調査してくれるものでしょうか?  また、ネットでの告発はアドレスなどで個人が特定される可能性はありますが、郵便の場合、指紋や切手の唾液でDNA検査で個人を特定されることはあるでしょうか?

  • 内部告発のメリットは?

    学生なので、あまり社会のことがよくわからず、どなたか教えてください。 内部告発する人へのメリットは何ですか? 今も不二家の件で騒がれていますが、告発者は告発先から何か報酬みたいなものがあるのですか?もし、告発者が雇用者だとしたら、自分の会社の行く末(経営不振、倒産・・など)も危ないですし、報復みたいなものも危険性としてはあるんじゃないんですか? そのようなリスクを負ってでも告発したいという現状への強い不満みたいなものがあるのでしょうか?