退職時の手続きについて

質問

先日、結婚により退職いたしました。
失業保険を受給するに当たり、疑問点が多数出てきました。

総務さんに確認しながら手続きを進めたのですが、腑に落ちないことがありまして
(1)健康保険について
夫とは社内結婚のため、扶養家族として手続きを進めたいと思っていたのですが、
任意継続か国民健康保険にしないと失業保険がもらえないと言われました。
雇用保険と健康保険はまた別ではないのか？と思うのですが・・・。
結局、任意継続を選択したのですが、毎月3万円以上の保険料を支払っていくのは
無職になった私には厳しいのです。
ただ、扶養家族になるには年間収入が130万円未満とあります。
今年は130万円以上の収入がありますので、来年1月からは扶養家族として夫の健康保険に入れるのでしょうか？
総務さんからは失業保険をもらい終わらないと、扶養家族にはなれないと言われてますが
本当なのでしょうか？腑に落ちません・・・。

(2)離職票について
退職後、2週間以上経ちますが離職票が届きません。
督促していますが、回答なしです。
「10日以内」とはhpを読むと載っていますが、現実的にどれくらいでみなさん届くものなのでしょうか？

(3)雇用保険被保険者証について
退職する1ヶ月半ほど前に、入籍しましたので改姓の手続きを行いました。
よって現時点からすると2ヶ月以上前にはなりますが、改姓後の雇用保険被保険者証が手元にないです。旧姓の分は手元にあります。
離職票が届ければ、旧姓の分でも失業保険はもらえるのでしょうか？

ご教示頂ければと存じます。

回答No.2

saltmax

＞任意継続か国民健康保険にしないと失業保険がもらえないと言われました。

違います。
失業給付はもらえますが
その失業給付が規定額以上だと
健康保険の扶養にはなれません。

＞ただ、扶養家族になるには年間収入が130万円未満とあります。
今年は130万円以上の収入がありますので、来年1月からは扶養家族として夫の健康保険に入れるのでしょうか？
総務さんからは失業保険をもらい終わらないと、扶養家族にはなれないと言われてますが
本当なのでしょうか？腑に落ちません・・・。

健康保険の扶養に関しては
所得税の様に期間が決められていないので
該当すればその時点での決定になります。
雇用保険の失業給付や健康保険の傷病手当金などは
保険給付なので所得税は非課税ですが収入にはなります。
従って、月額にして10万8,334円を超える失業給付を受ければ
扶養にはなれません。
給付が終わればその時点で扶養になれます。

＞「10日以内」とはhpを読むと載っていますが、

会社が雇用保険の資格喪失手続きをハローワークにするのが
退職の翌日から10日以内なので
離職票を10日以内に発行せよということではありません。
でも、もうそろそろ来るでしょう。

＞離職票が届ければ、旧姓の分でも失業保険はもらえるのでしょうか？

当然もらえます。被保険者証は被保険者番号で管理しているので。
結婚で苗字が変わったとすれば元の名前と今の名前が照合できれば
問題ありません。