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パートになる条件と旦那の扶養範囲内で働くメリットとデメリット
coco1701の回答
- coco1701
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＞質問(1)こうなった場合すぐに旦那の社会保険の扶養に入れますか？ ・結論から言えば、旦那さんの健康保険の扶養、国民年金の第三号被保険者にはなれません ・理由は、＞6.5時間勤務、月20日程勤務（土・日・祝休み）、・・この勤務形態だと （質問の月額から6.5時間は休憩を含まない実働時間ですね・・6.5時間×800×20＋4000＝108000） 社会保険（健康保険、厚生年金）に加入する必要があるためです・・この場合、扶養の収入要件の月額の108333円を超えないは関係なくなります （週の所定勤務時間が正社員の2／3以上、月の勤務日数が正社員の2／3以上になるので、社会保険の加入要件を満たすので・・現在の正社員の場合と変わりません） （1日の勤務時間を5.5時間に短縮すれば、条件から外れますから、扶養には入れるようになります） ＞質問(2)上の私の考えは合っていますか？間違っていますか？ ・収入が108333円を超えなければ・・108000円の考え方はその通り （ただし、社会保険に加入していない場合の話です） （社会保険に加入していた場合は、該当しなくなります） ・ご自分が社会保険に加入していた場合は、月の収入に関係なく、ご主人の健康保険の扶養、国民年金の第3号被保険者にはなれないのです・・現在の正社員の時と同じ状況です
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