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バイトへの備品貸出、管理方法
こんにちは。 私の働いている会社はいわゆる派遣業で、キャンペーンスタッフをいろんなところに派遣して販売をしてもらう仕事です。 私はそのアルバイトの方達を取りまとめる立場です。 うちの会社では、アルバイトの方々にいろんな備品を貸出たりするのですが、その管理の甘さが最近露呈しておりまして困っています。 例えばあるものを貸して、そのままバックレてしまえばそれを取り戻す為には直接取り立て(？)するしかありません。 また、返してくれないと給料あげない！といっても、シフトの関係で給料締め日後に一度も出勤せずに給料を受け取ってから辞めればそれも回収出来ませんよね。 当然最終的には、自宅に行って返却して頂く事は可能なのですが、やはりそうなる前に、確実に返してもらうことができるシステム、また方法は無いものかと頭を悩ませております。 何か良い方法はありますでしょうか。
- munenroi
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- 俺様 一番（@oresamaichiban）
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貸し出した物の保証金を預かる… 退職時に貸し出した物を返却で返金。 あとは身元保証人を付ける…
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