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会社の年金と国民年金の保険料の比較
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>国民年金第1号被保険者及び任意加入被保険者の1か月当たりの保険料は15，040円です（平成25年度）。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3763 これで、 http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/main/employer/pdf_2011/ryogaku_23_09_01-01.pdf を参照すると、 175000円～185000円で14770円 185000円～195000円で15591円です なお、同額を会社も負担しており、年金として貰える額は国民年金より多くなります。
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- kamobedanjoh
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厚生年金掛金は標準報酬月額に一定の比率を掛けて算定します。 発足当初は，基金負担は労働者本人，雇用主，国がそれぞれ三分の一宛負担する仕組みでした。 現在は，財政難から国の負担率が減らされていますし，算定基準も年々改定されています。 一方，国民年金は個人加入ですから，養老年金として個人で加入し，国が定めた一定額の掛金に，国の負担分が上乗せされる仕組みです。雇用主負担に相当する部分はありません。 厚生年金掛金には，養老年金相当部分も含まれています。 受給人口が増えると各基金とも支出過剰に陥ります。 その為，各基金とも負担額(率)が年次毎に見直されます。 企業が雇用主負担を減らす為に，雇用の非正規化を計り，正社員を減らすリストラに走って居ます。 これを推し進める為に，多くの派遣会社が生まれました。 景気回復には労働者の消費能力を拡大しなくてはなりませんが，非正規社員が減り正規社員が増えることになれば，企業の負担が増え，折角設立した派遣会社も経営が危うくなります。 これを防ぐ為，大企業も派遣会社も，政治献金までして法改正を回避しようとしています。 ご質問へのお答えは，『労働者負担分が国民年金の保険料と同額になるのは』とのことですが，社員の給料が最低賃金レベルか，それ以下の時です。
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