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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:雇用・給与支払いの事務手続き等について)

外国人講師の給与支払いについての注意点

このQ&Aのポイント
  • 小さな英語教室が新たに外国人講師を採用する際の給与支払いについて考えます。新人講師には授業のトライアルとして2,000円の報酬を支払う予定ですが、給与として扱うか他の仕訳にするか迷っています。
  • もし給与として扱う場合、雇用契約を結ぶ必要があります。また、雇用契約がある場合、給与所得者の扶養控除等申告書が必要になります。しかし、1回限りの仕事であるため、この書類の記入や源泉徴収の手続きは現実的ではないと思われます。
  • したがって、雇用契約や給与支払報告書などの手続きを行うことなく、報酬を他の仕訳として処理する方法を検討すべきです。ただし、法律を守るためには、報酬支払いの適切な記録や事業費としての処理が必要です。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sadami10
  • ベストアンサー率23% (354/1536)
回答No.1

A研修費(講師謝礼金)=B採用教育費(研修費・採用研究費用)・・・・このように同じような意味の費用科目がありますが,どちらでも間違いではありませんので,質問者がA・Bの科目を選択してください。 文中トライアルと云う言葉から私はBを思いましたが,Aの意味も含んでいるので,あげてみました。A・Bどちらでも間違いではないのですが,現場に携わっている質問者が一番AかBかを感じると思います。 A・Bの勘定科目を使用することで給与計算はしなくてよいのです。文中を読むとややこしい内容なので担当者は悩むところです。

ayayashoppingoo
質問者

お礼

お陰様でスッキリいたしました! ありがとうございました!

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