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私が悪いんでしょうか?
私が悪いんでしょうか? 意味がわからないと思いますが、まず初めに読んで頂けますか? 最近『メインの 仕事』がある状態で『副業として』バイトをしようと思い面接を受けてきました。 下記のような条件(?)を見て、皆さんが採用する立場だとしたらどうお考えになりますか? ●勤務可能時間 月:23:00~翌7:00 火: 〃 水: 〃 木: 〃 金: 〃 土: 〃 日: 〃 ●土日祝 出勤可能日数 月に1回~ ●年末年始の出勤 休みが合えば出勤可能 ※掛け持ち(メインの仕事がある) このような条件がある場合皆さんが採用立場なら、私はどういう勤務をする人間だと考えますか? 私に対して詳しく聞きたいところなどありますか? 前置きが長くなってしまって申し訳ありません。 実はこの間掛け持ちをするべく面接を受け、面接前に上記のような条件?をアンケートに記載しなければなりませんでした(上記の項目がありそれを埋める感じです)。 他に何か書き加えた気がするんですが記憶していません…。 面接では特に何も聞かれることはなく(メインの仕事の忙しい時期は聞かれたような気がしますが、中元 歳暮の時期が忙しいと答えたと思います)、仕事の説明をたっぷり説明してもらいその場で採用いただきました。 その時は時間が深夜だったので応募する人が少なかったんだろうなと思いました。 2時間と4時間の2回研修(説明会)がありましたが、2回めの説明会の時に今後のシフトの希望(出勤できる日を書くという方式)を提出したのですが・・・ 「は?」という反応をされました。 要するに週2しか入れないシフトを提出したので「これしか入れないの??」という感じで、なんか急に相手の雰囲気に怒りのようなものが…。 私は週2のつもりでいたので驚いてしまって、でもここまで色々時間を取って説明をしてもらったのに「いや、週2じゃないんですか」とは言えず・・・。 「他の日もシフト埋めてよ」と言われたので仕事がある日に働くにしても4時間が限度だと思い「4時間くらい(募集に週2~、4h~相談OKとのことだったので、4時間でいいか訪ねました)でもいいですか…?」と聞いたら「いや…(笑)え??」と何だか威圧された感じになりました。 「とにかく埋めてよ」と言われ本当に困ってしまいました。妥協して「8:30~1:30」と書いてきましたがそれでも相手は不満そうでした。 現在 AM9:00~PM5:00(よほど暇でない限り残業がある仕事です)までの仕事をしています。 ここまできたら仕方がないので働くつもりですが朝7時までは不可能です。 でも、相手は「いつくらいから面接の時の時間で入れるの?」と…。 私の説明不足と認識の甘さが悪かったとは思っています。 それだけに「話と違う!」と言う思いを伝えられずに帰って来ました。 これは、やっぱり私だけが悪いんでしょうか…。非常識な人間になりたくないので、認めたくないですが…(> <;) 次の研修に行ったら着き次第正直に「実は週2だと思ってました。メインの仕事がある日はこの時間で入るのは無理ですので(8時半)~1:30まででなら入れます」と伝えた上で「これでは困ると言われたら申し訳ないですが辞めさせてもらうしかないです」と言うつもります。 嫌味じゃなくて、それ以上働くことは無理だからです。 メインの仕事に迷惑をかけないのは大前提ですが、副業の方にも迷惑をかけるつもりはなかったので辞めることが結果お互いにとっていいのであればそうしたいと思ってます。 私は、もしメインの仕事の日は8時半(メインの仕事場から許可が出ればもう少し早い時間からでもOKになるかも。7時くらい)~1時半でもOKなら自分のまいた種なのでできる限り頑張ろうと思ってます。 本当に次回行くのが憂鬱です。 相手に迷惑をかけてしまっているのもショックです。 長々とすみませんでした。
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