インターンシップについての質問

質問

• 大学生のインターンシップについて質問があります。勤務条件や業務内容について不安を感じています。
• インターンシップはアルバイトの代わりと考えられるのでしょうか？長期間の無給での勤務に疑問を感じています。
• 自分の時間や学業に負担を感じながらも、何か有利な経験になるのか不安です。心を整えるアドバイスをいただきたいです。

回答No.2

sunsowl

仕事を舐めているような気がしますし、そこまで嫌なら辞めればいいのではないでしょうか。

受け入れ先にとっても、インターンはお客様の一人です(長い目で見れば、顧客にもなり得ることから)。
無給とはいえ、未経験者に教えるのは大変な労力を伴います。
社員も、自分の仕事を後回しにして質問者様に仕事を教えている訳ですから、楽なはずはありません。
いろいろと、勘違いが多いようですね。

当社もインターンを受け入れていますが、同じような感じです。
ただ、仕事は「インターン用」「社員用」と区別している訳ではありません。
インターンにも、必ず社員の仕事をお願いしています。
ある日は、製品の配送で使った段ボールを大きさ別に分類し、リサイクルのため伝票やガムテープを取り除いてから、畳んで廃棄するという仕事を半日やっていましたが…

段ボールのサイズから、その企業がどういった商材を取り扱っているかが分かります。
伝票に書かれている宛先から、どんな企業との取引があるのかが分かります。
単純作業の積み重ねから、効率化の必要性やノウハウを学べます。

…という訳で、たかが段ボールを捨てるという単純労働でも、上記を意識しながらきちんと学び取れる人もいます。
質問者様のように「雑用じゃん」と思う人とは、就職後にものすごい差がつくと思いますけど。

ちなみに、社員が休むのは、今が夏休みの時期だからではないでしょうか。

お礼

甘えた質問をしてすみません。
企業の方からしたら不快な発言だったと思います。お詫びします。

そうですね。
はっきり申し上げますと、
「無料で労働力が欲しいだけなのでは？」と疑ってしまっていました。
受け入れてくださっている企業様には大変失礼なことだと思います。

ただ、
弁解を許していただきたいのですが、
インターンで資格の勉強だけでなく、ゼミの活動にも参加できない焦りと苛立ちからぶつけてしまった質問でした。
しかし、それでも失礼な質問には違いありません。
大変失礼しました。