理想と現実：福祉施設での働きながら感じたギャップとは

質問

• 不況で会社倒産後、福祉施設で働くことになった私。給料は減ったものの、利用者とのコミュニケーションを通じて働き甲斐を感じている。しかし、一緒に働く人たちの意識の低さに悩んでいる。
• 怒号をあげたり、乱暴にモノを扱ったりする人、職場に家庭のストレスをぶつける人、偏った性格や人格の人が多いこと、上下関係が存在するなど、私の勤務している福祉施設の特徴に困惑している。
• この業界において、他の施設でも同様の傾向が見られるのだろうか？自分の期待に反して悲しい気持ちになっている。

回答No.4

gin（@sunaree） · ベストアンサー

現実に負けないでください。

私も当初疑問だらけで、再三再四衝突しました。

自分が、理想とする介助をすると仕事量が増えます。
その事に対し、女性陣から勝手にやるな等々言われました。

その時このコーナーで言われた事は、
介護の現場３年でふるかぶになります。
(定着率が３年以下)

私も２年目には２４名中24番目が５番目の古参になりました。
今まで小出しの理想論を前面に出し実行しました。

先ず、だめ禁句・汚れた時はすぐに交換、何度でも・笑顔(言葉使いは悪いが笑みで接する)。
・ 面倒くさがらない。ご家族には事実を伝える(私が介護中の失敗談も話します)
・テレビを午前中消しました、その分歌やゲームお喋りで対応しました。
仕事量が増えますが、利用者様からの、ありがとう頂くとまた頑張ろうと闘志がわいてきました。

ただ私のやり方大半の方が反対、反対意見が出ます。

こんな感じで介護３年間働き、円満退職しました。
(辞めたのはボランテア活動がしたい。定年後の初志貫徹を貫くためです)。

自分自身の理想と理念を見つけて下さい。
今の疑問何時までも忘れないでください。

以上

お礼

回答ありがとうございます。