転職の連絡は後日を含めて何日ぐらい待つべき？
- 転職をしようとしたところ、新規オープン店での正社員募集に応募しました。しかし、連絡がなかなか来ない状況です。一般的な傾向としては、10日～2週間ほど待つことが望ましいです。
- 転職を考えている場合、連絡の遅延に不安を感じることもあるかと思います。しかし、一般的には10日～2週間ほど待つことが推奨されています。
- 転職の応募後、連絡の遅れについて心配されることもあるでしょう。一般的な傾向としては、10日～2週間ほど待つことが良いでしょう。
- ベストアンサー
「後日」とは、最大何日ぐらい後でしょうか…
転職をしようと、インターネットを見ていたら、 新規オープン店の正社員を募集していたので、 WEBで応募しました。 ２日位後に、 「改めて、履歴書と職務経歴書を送ってください」 という内容のメールが届き、郵送しました。 ３・４日後に、 「書類選考が通過致しました。 面接の日時は、後日、お電話で連絡致しますので しばらくお待ちください」 というメールが届きました。 １週間経ったのですが、連絡がありません。 こちらからの連絡は失礼だろうと思い、 連絡していませんが、 このような場合は、 10日～２週間位は待っていた方がいいのでしょうか… 転職が初めてなので、 一般的な傾向が分かる方、 教えて頂けるとうれしいです！
- kyaonshai
- お礼率100% (19/19)
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数14
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
後日とは文字通り後の日のことで、具体的に何日と決まっていません。むしろ、具体的に決まっていないから後日とぼかす表現をするのです。あえて言えば、諸要件が整った日のことです。 この場合は、後日れの字句にこだわる必要はありません。就活に一生懸命な身になれば、いつまでもだらだら待たさるのはつらいですよね。いろいろのことで長引いているなら、もう少し待って、とかの中間連絡をすべきですよね。待ってる人の気持ちを考えば、その位の誠意があってしかるべきです。 「こちらからの連絡は失礼」なことはありません。むしろ、1週間も待っているなら、問合わせをするのは当然でしょう。それがこちらの熱意だと思います。 黙って待っていては、熱意がないな、もうあきらめたのか、他社に決めたか、と思われることにもなりかねませんよ。
その他の回答 (2)
＞「後日」とは、最大何日ぐらい後でしょうか… 基本的には、こちらの都合のいいように・・・ と言う意味なんですけど、 (これは面接が立て込んでたりすると、なかなか 順番が回ってこないので、はっきり言えないよ。 というような意味も含めてです) とはいえ、こちらの転職事情もありますから、 余り連絡がなければ、次のところも考えなければ いけませんので、やはり２週間くらいか限度でしょうか。 １週間経って連絡さえなければ、こちらから 問い合わせても構わないと思います。
お礼
ありがとうございます！ 最大で２週間かなぁ…とも思っていました。 最後の連絡が、先週の火曜日だったので、 今週いっぱい待っても連絡がなかったら、 週明けに連絡してみようと思います。
１週間待ったのであればもうそろそろ確認の電話を入れてみてはいかがでしょうか？後日とは基本的に４・５日程度の事です。
お礼
そうですよね、 ありがとうございます！
関連するQ&A
- 履歴書の送付について。
履歴書の送付についてお聞きしたいのです。 現在転職を考えているのですが、求人の募集をしている企業のHPに「履歴書・職務経歴書を添付の上、下記採用担当宛てメールもしくは郵送でお送りください。書類選考後、通過された方に個別にご連絡差し上げます。」と書かれているのですが、この場合は現在まだ募集を行っているか企業に問い合わせたほうがいいのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 書類選考の合否連絡について
書類選考の合否連絡について 現在、転職活動中で、某企業に応募しました。 下記の場合は、結果連絡が来ると受け止めて良いのでしょうか？ (1)では、通過者のみに連絡 (4)では、合否については、3月23日にメールで連絡 とあり、(4)では合否とあるので、否の場合でも連絡がくると解釈できます。 現在、まだ、連絡は来ていませんが、こちらから問い合わせしてみるべきか、あきらめるかどうすれば良いでしょうか？ (1)転職サイト経由で応募 返信されてきたメッセージ →ご応募ありがとうございます。選考結果はメールにてご連絡します。尚、選考結果のご連絡は、書類選考通過者のみとさせて頂きますので、ご了承下さい (2)上記メッセージから30分後 受信したメッセージ →先日は弊社求人に応募いただき誠に有難うございました。お送りいただきました応募データを拝見させていただきましたところ、弊社の募集要件に近いと判断しました。正式な応募書類として履歴書（写真貼付）、職務経歴書（いずれも本人直筆で）を下記宛にご郵送下さいますようお願い致します。 (3)上記から3日後、書類を速達で送付し、その旨をメールで連絡 (4)(3)の翌日 受信したメッセージ →先日は正式応募書類をご郵送いただき誠に有難うございました。 いただきました応募書類をもとに、平成22年3月●●日に書類選考を開始いたします。合否については、3月23日にメールで連絡いたします。恐れ入りますが、もうしばらくお待ちくださいませ。
- 締切済み
- 転職
- 至急お願いします。面接日時の確認しても平気ですか？
面接日時の連絡が無く確認してもいいのか、まだ待つべきなのか悩んでいます。 先日転職サイトにて某企業の求人に応募しました。 職務経歴等の登録情報を元に書類選考が行われ、応募した当日（応募から5時間後ぐらい）に、人事採用担当の方から 「書類選考を通過しました。今までの経験を活かして弊社で大いにご活躍頂けるのではないかと思いました。つきましては是非、面接でお会いしたと存じます。 面接希望日時をメールで送ってください。」とメールが来ました。 メールには第1希望～第4希望の日時を入力するフォーマットが添付されていました。 メールを受け取った当日、フォーマットに入力し希望日時をメールで送りました。 それから3日が経過しましたが、まだ連絡が来ません。 まだ3日ですが、書類選考結果連絡が早かった分、面接日時の連絡が送られて来ないことに不安を感じています。 何日ほど待ってから連絡するのが良いのでしょうか？ 尚、フォーマットに入力した希望日時は3日後～10日後の範囲でした。 それも問題ありましたでしょうか？ どなたか教えて下さい、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書を送ったのに面接もダメ。よくあることですか？
いつもお世話になっております。 現在、転職活動をしています。 人材登録のサイトに登録していて、そちらからオープンオファーが届きました。 良さそうな会社だったので応募をしたところ、次の選考のために履歴書と職務経歴書を郵送するようにメールが来ました。 そして今日、面接お断りのメールが来ました。 こちらの経歴などは人材登録のサイトでオープンですし、履歴書等を送れと言われたので面接は受けれるだろうと思っていたのが断られてがっくりです。 よくあることでしょうか？私が甘いのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書をメール送付後、受領確認の連絡なく不安です。
初めまして、先日転職サイト経由である企業に応募しました。 その後指示があり、履歴書と職務経歴書を企業にメールで送付したのですが、その後企業から何も連絡がなく問い合わせるべきか迷っています…。 まず転職サイトから応募し、その後転職サイトの事務局経由で 「再度選考を行うので、下記企業アドレスに直接、履歴書、職務経歴書を送付お願いします。 結果は電話かメールで連絡します。選考には一週間程頂きます。」 という連絡がきました。 そして企業アドレスに直接メールで履歴書、職務経歴書を添付し送ったのですが、受領確認のメールも選考結果の連絡も全くなく不安になっています。 選考には一週間程頂きますという事ですが、先月28日に送ったのでもう2週間近く経っています…。 メールの文面から、不合格でも連絡は貰えるものと思っていたので、特に受領確認の連絡も無いのが不安です。 アドレスは何度も確認したので間違いないと思うのですが…。 迷惑メールフォルダも確認しました。 こちらから問い合わせたいと思うのですが、 問い合わせる場合どのような聞き方をするべきでしょうか？ またメール、電話どちらが良いのでしょうか？！ 問い合わせるには日にちがたち過ぎているような気がして不安です。。よろしくお願い致します！
- ベストアンサー
- 転職
- リクナビＮＥＸＴでの掲載期間が過ぎました・・・
ご覧いただきありがとうございます。 リクナビＮＥＸＴを通じ、ある企業にレジュメを送信したのですが、「応募を受け付けました」という確認メールは届いたものの、その後何の音沙汰もないまま、その企業のページの掲載期間が終わってしまいました。 しかし、会社のＨＰを見てみますと、まだ募集を行っているようで、リクナビでは レジュメ送信 ↓ １次面接（履歴書・職務経歴書持参） ・・ という流れなのが、ＨＰでは、履歴書と職務経歴書を郵送するよう書かれています。 そこで質問です。 ★リクナビでの掲載期間後に、書類選考通過の可能性はありますでしょうか。 ★このまま何の連絡もなかった場合、会社のＨＰから応募する（＝履歴書と職務経歴書を郵送）ことは可能でしょうか。実は、リクナビから送信したレジュメでは、文字数の関係もあって書ききれなかったことがあるので、自分の中で後悔が残るのです…。それとも、リクナビからの応募者の名前が記録されていたら、「またこいつか」などと思われてしまうでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 書類選考は二回するのですか？
転職サイトから企業へ応募したところ、その日のうちに「厳粛に選考した結果、次のステップにお進みいただきたいと思います。つきましては履歴書と職務経歴書を提出して下さい。」と返事がありました。そしてメールで送付したのですが、それっきり何ら音沙汰がありません。（一週間） 「次のステップに進む＝履歴書と職務経歴書の提出」とうこは、二回目の書類選考が行われることなのでしょうか？WEBで応募した際、履歴以外にも詳しい職歴を記入しております。後から送付した履歴書と職務経歴書は、応募時の内容となんら変わらないのですが・・・。 先方は現在大量募集を行っているようです。そのため、返信が遅れているのかとも思っています。しかし、先方の選考は「書類選考→一次面接→最終面接」というステップを踏むと明記されているため、私がどの位置にいるのか不安です。 書類選考が行われている、と考えていいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職サイトで応募の後に再応募は×？
転職サイト経由で企業に応募しました。 そのサイトに新規で職務経歴等を急いで入力、登録しました。 なんとか応募できたのですが、その転職サイトは特に特定の応募用の項目（志望動機等）はなく、 自分の情報だけ登録して、その内容が企業に届くということみたいです。 応募してからすぐに連絡があり、応募の件は担当からまた連絡させます。 この度連絡したのはカウンセリングを受けないかのご案内です。 と電話があり、そこから２週間経過しましたが応募の件は何も音沙汰なく、他の仕事の情報や カウンセリングの案内メールばかり届きます。 企業のHPにも応募フォームがあったので、再度応募してみようかと思っていますが、 これは良くないことでしょうか。 学歴が良いわけでもなく、経歴が凄いわけではないので、 志望動機すら記載しないで書類選考が通るとも思えないのですが・・・。
- 締切済み
- 転職
お礼
遅くなりましたが、 丁寧な回答、ありがとうございました！ 連絡きました！ ありがとうございます！