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国民年金VS厚生年金
５年勤めている会社はいわゆる個人企業で社会保険に加入していません。 よって、個人で国民年金及び国民健康保険に加入しております。 次は社会保険がついている会社に転職しようと思い（転職先は未定）退職願を提出しました。 会社側から、今後も社会保険はつけることが出来ないが今後２万円給与を増額するので残ってくれないか、と持ちかけられました。 当方４０歳男性、年間所得約３００万（控除していない状態）、扶養１名あり。 国民年金に約１８万円／年間、国民健康保険に約３０万円／年間支払いをしております。 質問は、現在の会社側の提案（給与月額２万円増額）と仮に現在と同等程度の給与が得られ尚且つ社会保険がついている転職先とした場合、どちらが将来的にお得なのでしょうか。 当方の職種は調理師です。残業代など一切なく給与は定額です。 長文で申し訳ないですが、どなたか回答いただけると大変助かります。
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- おに ぎり（@onigiri2011）
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- multiface
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国民年金だと、支給額は４０年かけて月額８万円弱くらい。（社会保険期間を含む） これが厚生年金だと全期間かけて月額１２万円弱だと仮定すると、国民年金がもらえるまでの残り２５年を厚生年金をかけていた方が、給与増額の２万円を考慮しても生涯での受取額は増えるのではないでしょうか？ もちろん、ちゃんとして会社なら失業保険なども期待できます。 とはいえ、今の職場とのつながりや働きやすさも選択のポイントになると思います。 これからあとは、あなたが決めることです。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 図式としては目先の月額２万円増額＜厚生年金生涯受取額であるとしても職場の働きやすさ（人間関係も含む）は本当に重要なことですよね。 ご指摘に感謝いたします。
- mama4615
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年金を貰える時に 世の中がどうなっているのか は分からないですので 損か得かは 現状でしか言えないと思います。 現状で言うならば ３００万 社会保険、厚生年金としたら 手取りはさほど変わらないです。 なぜなら 会社と折半ですからね。 国保と国年は 全額自己負担。 そして 大ざっぱな目安としては 社会保険の場合 今の月収を２ヶ月分で 年金生活を送る と言う計算です。 月収２５万であるならば ２ヶ月間２５万で暮らす。 国保の場合 満額支払っても １０万に満たないです。 ２万貰っても厚生年金には届かない事になります。 ですが 現在４０歳であり 調理師免許を持っていても 就職が無いなら ２万を国民年金基金と個人年金に掛けるのも方法だと思います。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 書き忘れていた年金生活に入った時の国民年金と厚生年金での受取額の違いについてまで解答頂き感謝しているところです。 また国民年金基金と個人年金加入案につきましても選択の１つということで考えていきたいと思います。 本当にありがとうございました。
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