• 締切済み

ローソンでのアルバイトについて。

ayutotoの回答

  • ayutoto
  • ベストアンサー率40% (2/5)
回答No.4

タバコは本当に難しいです コンビニは年齢層も様々ですので 丁寧かつ愛想よくいけば 常連さんから好かれてきますよ☆ 発注は私の場合 コンビニ袋など消耗品からスタートでした 初めてで日持ちしない商品の発注はさすがに危険ですからね… 清算に関しては 昼の時間帯に店長か上の人がしていたので私は携わってませんでした。 レジ点検は交代事にありましたが これはその時の相方次第ですね(T_T) 私は入って 二週目ぐらいからやされてました。

mimiageha
質問者

補足

研修からシフト入りしました。 入って間もないですが、気づけばレジ打ちが 緊張せずにやれていました(笑) まだまだ覚えることや分からないことがあって、うろたえてしまいますが これから頑張っていきたいとおもいます。 後はパートの方達との人付き合いですね。 まだ慣れもしないうちからなんですが、 回答者様はアルバイトをされてた頃 どれくらいでクルーの人達と馴染めましたか? 以前から野暮ったい質問ですみません。 私の周りはほぼ経験の長い30代の方達で、やはり経験の長い方同士は 話しが合うんですかね、私だけ取り残されちゃってる感じです。

関連するQ&A

  • ローソンのいいとこ、悪いとこ

    私はローソンのバイトなのですが、 店長と自店について改善点などよく話し合います!! 客の皆さんからして、ローソンについて意見をください! 意見を活かし、私に出来ることで自店をいい店に変えれたらと思っています。

  • ローソンで買い物したんですが…。

    今日ローソンでお菓子を買ったんですが、あとで見てみたら同じ袋に、お店のシールが貼ってある缶コーヒーが入ってました。 自分がレジに行ったとき、店員さんが他のお客さんと話しているところだったので、そのお客さんのが交ざってしまったんでしょうか?それとも、今ローソンで何かフェアとかをしているんでしょうか? 自分の地域は、あまり詳しくは言えませんが九州の上半分(北半分)の地域です。情報少なくて済みません。 他の人のだったら一応明日お店に返そうと思っているので、分かるかた、教えて下さい!お願いします! m(_ _;)m

  • ローソン100は何故日本人を雇用しないのか?

    ローソン100は何故日本人を雇用しないのか? 内の近くのお店、以前は99シップだった。 ローソン100になってから日本人のバイト0人です。 今は中国人がほとんどで日本人はいません。 なぜ日本のバイトを採用しないのか?ローソンの社長が中国となんらかの 血縁があるのでしょうか?

  • ローソンでのアルバイト 悩み事

    ローソンでバイトを始めてから一週間をきりました。 ある程度レジ打ちも出来るようになり、作業も大体覚えました。 私は週5日の夕勤なんですが、店にもよると思いますが 基本的に夕勤では2人体制らしいんです。 ですが、新人ということで今は三人体制なんですが、 レジ打ちや前陳以外は手持ち無沙汰になってしまいます。 だからといって何もしないわけにはいかないので 同じシフトに入ってる人に(まだまだ分からない事とかあるので)次は何をしたらいいか、 聞くんですが…この時間は特に何もしなくていいよ、と言って 自ら作業に入るんです。 新人扱いされてるからかは知りませんが、 始めはこんなものなんでしょうか。 三人体制でも一方の人が休憩に入ると しばらく2人体制になるんですが、 その間も先にお二方が作業を済ませているので やはり手持ち無沙汰になって困ってます。 早く自分から動けるよう努力してるんですが… 皆さんもそういった経験はありますか? よろしければ、ご回答お願いします。 駄文、失礼しました。

  • アルバイトの辞め方

    バイト辞めると店長に言うタイミングについて 飲食店のキッチンで人生初バイトをしている高校三年生です。 私情でバイトを辞める事を店長に話したいと思っているのですが、店長はホールスタッフで中々厨房に入って来ず、一日中ホールでお客さんを案内しているので店長と話すタイミングがありません。 なのでシフトが入っていない平日に学校帰りに制服で話に行こうと思っているのですが、店長と顔を合わせるには、厨房から入るスタッフ用出入口からではなく、お客さん用の店の入口から入らなければなりません。 店長と話す当日は、店の入口から入ってホールスタッフの方に、「お疲れ様です。アルバイトの〇〇です。店長いらっしゃいますか?」と聞いて、店長が出てきたら「お疲れ様です。すみません、今お時間はありますか?アルバイトのことでお話があって…」とその場で聞いても大丈夫だと思いますか? 因みにシフトはキッチンとホールで発表されるメンバーが別々なため、店長の出勤時間は不明です。

  • ローソンでバイトしている人へ質問

    私は30代の男性会社員です。 勤務先近くにローソンがあり、毎日利用しているので店員のおばさんと仲良くなりました。 おばさんの話によると、店の商品を自分が食べたいときは、お金を出して買っており、従業員割引等は一切無いということでした。 ところが、このまえ私が缶コーヒーを買ったら、おまけにポテトをもらいました。 これは、お店としてのサービスなんでしょうか?それとも、おばさんが個人的にお金を払って私にくれたということなのでしょうか? その時、店内には店長がいましたが、レジにはおばさん一人でした。 他のお客さんに分からないようにサッと渡されました。

  • 現在ローソンでバイト中です。

    ローソンでバイトをしているのですが、嫌な客がいます。 ・商品を1つか2つしか買わないのにいちいちカゴを使用する客。 ・1つの商品をレジに持ってきてまた商品を選びに行く客。 ・いちいち手渡しでお金を払う客。 ・命令形口調の客。 ・こっちの質問に全部首を振るなどして言葉を発せずに応対する客。 ・小さな声の客。 あなたはそういう客ではありませんか?店員側はあまり良い風に見ていません。客は客なりに気をつけてほしいものです。皆さんはどう考えますか?

  • ローソン(FC店舗)の面接について

    質問です。 社員・店長支援制度があるローソン(FC店)の面接を三日後に控えていますが、そのローソンは私の住む所から自転車で30分ほどかかってしまう場所(地下鉄だと20分)にあります。 「交通費や食事補助」とローソンのホームページの採用情報には書いてありますが、これは少なからず面接時にネックになりマイナス面になってしまうものでしょうか? ちなみに私は2012年の春に卒業を控えている大学四回生の者で大学二回生から、先月の上旬までは別のローソンで三年間アルバイトとして働いていていました。(その店は社員・店長支援制度がない。)就職活動では一社だけ内定を頂いていましたが、ローソンで正社員としてして働く夢を諦めきれなく今回の応募に至りました。 以前在籍したお店では、レジ打ちや清掃も普通にこなすことが出来きて、リーダークルーなどの資格はないですが、一部の商品(お菓子、ソフトドリンク、お酒、おでん具材)の発注やシフトの作成も経験しています。 ご回答よろしくお願いします。

  • アルバイト

    私は家から少し離れているところでコンビニでアルバイトをしている女子高校生です。 つい最近あることがあってとても気持ちが悪いのです。 ある日のことのことです、いつも通りアルバイトに午前中から入ってお昼もバイトをして3時くらいにバイトを終えました。 ちょうどお昼頃来た三十代くらいの男性の客に 客「高校二年生?」「最近の子はかわいいね」「ずっと朝まで見ていたい」といわれました。 そして次の日もその客が私がレジをしているところにきました。 客「それキスマ?」私「違います」客「そんなかわいい子がキスマなんかつけちゃってー」といわれました。 さすがに二日連続でしたので気持ち悪くなったので親やコンビニの店長にこのようなことがあったとを話しました。 店長「まえにも女子高校生の人が似たようなことをされたことがあったりしたし、あとはバイト帰りの女子高校生がストーカーをされて警察ざたになった」というのです。 このようなことがあったとをすべて親や身近な人にも話しました。 そしてその次の日もその客が午後4時ごろきました。 客がわたしのネームプレートを見て、私の名前をよんできました。 客「〇〇さん」「〇〇さん」 気持ち悪いので返答をせずに無視しました。 その客が去って行ったあと、その車のナンバーとその客が乗った車の色も、何かに使えればと思い覚えておきました。 こんな世の中何がいつ起こってもおかしくないので、とてもこわいです。 今すぐにでもこの恐怖感からのがれたいのです。 こういった場合警察に通報するのかまたはほかにどういったことをすれば、その客について知ることができるのでしょうか 至急、返答をお願いします。 補足 これはストーカーになるのですか?警察などに相談するときにどのようにいえばよろしいのでしょうか。

  • ローソンで働いていた方、辞めた方へ

    明日夕方の5時からローソンのバイト入っているんですけど、辞めようと思います。現在、研修中で明日入ると4回目になります。店長は陰口がとても多く私がミスをしてしまうとお客さんの前で怒鳴ったり、周りの仲間にも「ったく腹立つわーあいつ」などと言っているそうです。もうとてもじゃないですけど、仕事に打ち込めず店の雰囲気も良くありません。また、私は吃音症という病気を再発させてしまい、通院しようと思います。明日、バイト始まる前のお昼頃、電話で「精神的に辛く、辞めます。お給料はいりません。」と言っていきなり辞めることはできますか?なんか書類にサインした覚えがあり最悪、損害賠償請求されそうで怖いです。一か月前に辞める旨を伝えるのが常識なのは承知しておりますが、精神的に持ちません↓ ローソンクルー、または関係者、研修中に辞めた方教えて下さい。。