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病気療養に向けての退職について質問です
lampard8の回答
- lampard8
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kate1979さん それは辛いですね。 離職されての転職を経験されたことがあるか、分からないですが その点を含め、コメントを致します。 ◆体調面は、仕事から離れざるをえないのであれば、退職は止めません ＞今日明日にでも休んだ方が良いと言うような病状 上記のようにおっしゃっていますので、まずは体調回復優先でOKです。 今までがんばりすぎてきた方かも知れません。 ゆっくりするのは良いことです。 ◆失業保険 たとえ、病気が理由で退職をしたとしても、 「自己都合退職」となり、 「懲戒免職」「懲戒解雇」「諭旨解雇」等、企業に多大な損害をもたらした 訳ではない場合、失業保険を頂くことは可能です。 「自己都合退職」は、克明な理由なのですから。 頂く為には、所轄のハローワークで諸所申請が必要です。 申請の為には、指定の書類を手配する必要があります。 申請に必要な書類は、主に以下の2点です。 ＜１＞離職票 ＜２＞雇用保険被保険者証 あとはお写真であったり、ハローワーク側で記入を求められる書類等です。 ◆仕事 次におやりになる仕事、実はすでに声をかけてもらっている等、 転職の準備はできていますか？ 時間的な猶予もなさそうですし、難しいかも知れませんが、 会社を退職した次の日から、○○をやる という決まりを作っておいた方が良いです。 例：沖縄に旅行に行く 例：2日間は寝て過ごす 例：会えなかった友人を訪ねる 例：とりあえず今月一杯は読書する 一気に自由な時間が生まれます。 なかなか社会に出ると、このような時間はないですので、 対応に苦労する場合があります。 そうなってしまうと、時間の経つのも遅いし、苦痛に感じると思います。 ですので、何をやって過ごすのかを決めておくと良いと思います。 変えてももちろん良い訳ですし。 自分自身も体調不良が思わしくなく、 志半ばで職を辞した経験がありますので お気持ちは分かります。 このようなサイトでもよいですし、ご家族、ご友人等 相談でき、話せる方を近くに持って一人で悩まないようお願いします。 無理の無い退職ができると良いですね。
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