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職場のアンケート 記名式について
職場で満足度調査のような環境改善のためなのか 年1回くらいのアンケートがあります。 しかし、記名式で本音が書けません。 職員18人中15人くらいは上司に不満だらけなのに 「上司の良いところを三つあげてください」 という回答に、思ってもいない事を書かなければならないのです。 本音を書けば職場にいられないから。 理事会には、良い報告が言っているのだろうなと歯ぎしりします。 皆さんの職場ではアンケートは記名式ですか？ 記名式のアンケートって、意味があるのでしょうか？ たぶん、その問題について深く探りたい場合に本人に聞けるように だと思うのですが、実際問題、書く人なんていません。 どう思いますか？
- happyelda
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当社でも そのようなアンケートが 年二回ぐらいあります 今は無記名です 設問が基本的に選択式なので 筆跡で人物が特定されにくくなってます 実は 以前 記名式でしたが 転勤してこられた方が 上の人間に掛け合ってくれて無記名になりました その後は職場の環境改善を図る目的で 部外コンサルタントの介入でアンケートが実施されております アンケートだけでなく個人面談等も行われたりしてます
その他の回答 (1)
今回のアンケートにこう書きます。 『業務の向上のために意見やアイデアがありますが、個人名が出てまずい場合があります。アンケートは無記名にして下さい。』 しかし上司の良い所を３つ上げて下さいって、悪い所は聞きたくないってか？褒められたい訳ね。子供だね～。会社良くなんないですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 勤務時間の事で少し前から揉めている 私と同僚の方だけ今回はアンケート用紙が 回って来ません。悪い事書かれそうだからでしょうか。 嘘しか書けないアンケートですから回ってこない方が 楽なんですけど。7年も勤めててこの対応かと思うと 悲しくて涙もでません。低賃金で苦しんでいる職員を 横目に自分は有給で平日に沖縄旅行です。 お土産の紫芋まんじゅう、食べずにゴミ箱へ捨てました。
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