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[至急]派遣から直接雇用への切り替えについて
iessの回答
- iess
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正社員としての直接雇用ではなく、社会保険にも加入しないパートですよね、 派遣先にとっては、パートでの直接雇用なら それなりのメリットがあります。善意だけで そうするわけではありませんよ。 具体的に言うと、派遣先が質問者さんに今まで派遣会社から受け取る時給（例えば１０００円とします）より１００円高く払ったとしても、派遣会社に払う社保事業主負担分込みの時給（間違いなく１５００円以上）よりは安く済むことになります。それにパートですから、正社員と違って いつでも契約打ち切りというか解雇が可能です。 質問者さんにとってのパートとしての直接雇用のメリットは何でしょうか？、パートだけど長期雇用の約束があるならともかく、時給アップだけなら、総合的に見てデメリットの方が多いのでは・・ いずれにせよ、そのようなことは、質問者さん自身がお決めになることです。
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