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大学中退で就職
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もう休学されていて、休学中は経費が一切かからない大学だったのはありがたいですね。 さて、高卒での就職活動の実態ですが、 デスクワークの仕事は、年齢、性別、学歴に関係なく人気の職種なので、 資格があっても実務経験がないと、かなり厳しいと思います。 わかりやすい例で、経理職だったら、 簿記２級以上の資格を持っていれば、やっとアルバイトに就けるかもしれない。 資格があっても、実務経験があって即戦力が期待できる転職者の応募があれば、 その方を採用する。というところでしょうか。 何よりデスクワークを希望する方はたくさんいらっしゃいますので、 高卒で資格があっても、かなり難関資格でない限り（公認会計士や税理士、簿記１級など） 難しいでしょうね。 大卒でも、簿記２級程度の資格では、厳しいです。 それ以外のデスクワークの仕事（例えば商品企画やマーケティングなど）は、 「大卒以外は、履歴書さえ受け取ってもらえない」 というくらいに、思ってください。 私個人では、学歴（特に学校名）と仕事ができるかどうかは関係ないと思いますが、 大学で学ぶ授業やゼミ、卒業研究などを通して、 「幅広い教養をもっているか」や、「自分自身で考え抜いてやり遂げた経験があるか」 などは、高卒の方とは差があるかなと、多くの会社は判断するんですよね。 高校の卒業は、卒業だけなら、学校で決められた勉強をするだけで卒業できてしまうので、 社会的な教養や考える力の土台が、十分に身に付いていないと判断されてしまいますね。 それが、就職したあとの成長できる伸びしろに、差が出てきてしまうんですね。 もちろん、 「自分自身で考え抜いてやり遂げた経験があるか」というのは、学歴だけでなくて、 「家庭状況からお金が厳しかったのですが、将来～を目指したくて、 どうしても大学を卒業したかったため、～円貯めることを目標にアルバイトしながら、 学費を貯めて大学を卒業しました。」 ということでも、構わないですよ。 そうなれば 「この人は、目標をもって、前に進んで頑張れる人なんだな。」 「それなら、うちの会社に入って新しい仕事に就いた後、うまくいかないことがあっても 考えてやり遂げてくれる、期待できそうな人だね。」 と、見てもらえるので、目的意識の高い人や、挫折を乗り越えてきた人は大歓迎です。 ■学費・奨学金について アルバイト等で、これからの１年間で、できるだけ貯めるおくのが一番良いと思います。 自分で学費を払えるだけ仕事することと、大学の勉強を両立していくのは、 時間や体力面で、続けられるかどうか、わからないからです。 ただ、どうしてもお金が足りなかった場合、 借金が増えるので、あまりお勧めできない方法ですが、 奨学金を併用して借りることを考えてみてもよいですね。 これは、第一種奨学金と、第二種奨学金を同時に借りるということです。 復学した後の、二度目の１回生のときは、第一種奨学金が止まるので、 その間だけは第二種奨学金を受けて、やり繰りしていくことにします。 その後、進級して第一種奨学金が復活したら、 第二種奨学金を取り下げて借りるのを止める。という手順です。 貸与の判断基準は、次も１回生なら第一種奨学金を受けたときの成績でみるので、 （大学の成績では判断されない） 大学が申請してくれれば、第二種を借りられる可能性はあります。 （他の人の奨学金の分を使ってしまうことになるので、最後は大学の判断によりますね。） まずはお金の問題よりも、将来どういう仕事に就いていたいか？などを想像して 考えてみてくださいね！
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ANo.5です。 > 私が現在治療をしている病気はうつ病などではなく、また再発するような病気 > ではないのですがそれでも不利になるでしょうか？ どのようなご病気なのか分かりませんが健康管理がなっていないって判断が判断される可能性がかなり高いと思います。 それに、根本的に勘違いしているので、指摘しておきますがうつ病は再発しやすい病気であって、必ず再発する病気ではありません。
補足
>健康管理がなっていないって判断が判断される可能性がかなり高いと思います。 すいませんがそれだと癌になった人でも健康管理が出来てないと判断される可能性があるということですか？ >根本的に勘違いしているので、指摘しておきますがうつ病は再発しやすい病気であって、必ず再発する病気ではありません。 私は「病気はうつ病などではなく、また再発するような病気ではない」と書いてます。 私はうつ病は再発するものだなんて言ってませんが。
ANo.2です。 > しかし多くの場合履歴書には中退したことも書くと聞きました。 > その時に中退したということがマイナスになるのかということをお伺いしたかったのです。 今の企業の採用試験はいかに応募者を落とすかという視点です。 つまり、中退って書いた段階でマイナスになります。 それに身体的な理由で休学した結果、中退なら、会社に採用しても健康上の理由ですぐに退社になるしか判断されないと思います。
補足
>今の企業の採用試験はいかに応募者を落とすかという視点です。 やはりそうですよね・・・ >それに身体的な理由で休学した結果、中退なら、会社に採用しても健康上の理由ですぐに退社になるしか判断されないと思います。 私が現在治療をしている病気はうつ病などではなく、また再発するような病気ではないのですがそれでも不利になるでしょうか？
- 40871
- ベストアンサー率63% (472/747)
No.3です。 若さで勝負できるうちに就職活動といっても、 中退＝高卒扱いと、大卒と比較して場合は、 応募できる職種の違いが大きく、進路の選択が本当に限られてしまいますから、 もったいないとは思います。 例えばスーパーのレジとか、デパートの販売とか、単純作業の就職しか選べないです。 高卒扱いとなると、デスクワーク等は、ほぼ不可能になってしまいますよ。 奨学金（日本学生支援機構等の奨学金）は、留年中はもらえないですよね。 もし、あればですが、他の奨学金を受けるとか、 しかし１回生で留年確定では、成績面で奨学生に選ばれるのは、難しいでしょうね。 ★そこで！ 留年確定ということなので、いっそのこと１年間休学してしまってはいかがでしょうか。 そうすれば、学費も半分ぐらいに減るでしょうし、１年間は完全に治療と学費を貯めること に専念できますよ。 そして復学した後、２回生からは奨学金がもらえます。 もっとお金がなければ、中退して別の大学に再入学という手も無くはないですよ。 大変ですけどね！
補足
二度の回答ありがとうございます。 実はもう休学しています。 ありがたいことに休学中は学費やその他の経費が一切かからない大学でした。 問題なのは40871さんがおっしゃるところの留年中奨学金がもらえないということです。 一応第一種奨学金を受けていたのですが留年時には貰えず、かなり奨学金に頼っていたので厳しいです。 >応募できる職種の違いが大きく、進路の選択が本当に限られてしまいますから >高卒扱いとなると、デスクワーク等は、ほぼ不可能になってしまいますよ これは自分でも悔しい部分というか不安な部分です。 できることならばデスクワークの仕事をしたいと思っていたので中退するかしないか悩んでいます。 やはり高卒で資格がなければデスクワークの仕事はきついでしょうか？
- 40871
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人事担当経験者です。 「履歴書には中退したことも書く」 というのは、学歴・職歴の記載を正しく書いてもらう。というだけの意味になります。 経歴詐称はしていませんよという確認ですね。 その上で現実に最終学歴は中退で、大学を卒業していないのですから、 書類選考や、初任給、募集できる職種などは、 完全に高卒と同じ扱いになるのが一般的ですね。 「身体的な理由で一年間休学しなくてはならない状況」 これも病気で本人がつらいのはわかるのですが、 健康な方や、順調に出世してこられた方は、他人の痛みが理解できない。 むしろ、健康状態のことなどを口に出すと、言い訳のように聞こえてしまうというのが 実情ですね。 留年や中退歴があると、何よりも、 「この会社に入って、辞めないで働き続けれる人材だろうか？」 と懸念して、採用しにくく考えるのが、会社側の立場になって考えれば普通なんですよね。 もし可能であれば、中退しないで奨学金を受けるなど、 学籍を残しておいて、卒業を目指してはいかがでしょうか。
補足
回答ありがとうございます。 >完全に高卒と同じ扱いになるのが一般的ですね。 これについてはもし中退する場合諦めるしかないので仕方ないですよね。 >むしろ、健康状態のことなどを口に出すと、言い訳のように聞こえてしまうというのが 実情ですね。 確かに全ての人が理解してくれはしないでしょうね・・・ >留年や中退歴があると、何よりも、 「この会社に入って、辞めないで働き続けれる人材だろうか？」 と懸念して、採用しにくく考えるのが、会社側の立場になって考えれば普通なんですよね そうですよね・・・自分としては何年も留年して卒業するよりは若さで勝負できるうちに就職活動をした方がいいのかなと思っています。 >もし可能であれば、中退しないで奨学金を受けるなど、 学籍を残しておいて、卒業を目指してはいかがでしょうか この件については大学に問い合わせたのですが、休学中は奨学金も休止になるとのことで厳しいところです。
> 中退したときのことを今考えているのですが、やはり大学を中退したという履歴はマイナスになってしまうでしょうか？ 大学を中退した=大学を卒業していないので、最終学歴は高校卒業になりますが、その辺を理解されていないでしょうか。
補足
それは理解しています。 しかし多くの場合履歴書には中退したことも書くと聞きました。 その時に中退したということがマイナスになるのかということをお伺いしたかったのです。
- dongurishige
- ベストアンサー率32% (17/52)
会社で人事をしているものです。 まず学歴で足切りがあります。Fランでも一流大学でも大卒以上として募集していれば、卒業しているか していないかだけで、判断し足切りをします。 仮に採用になったとしても、これも学校名関係なく初任給が異なります。出世の速度も違います。 高卒と中退の人が応募してきても特にウチの会社の場合、差別しません。ただし、一度は目指した大学 の道をなぜ途中で辞めたのかは必ず聞きますし、納得できる理由でなければマイナスの評価となります。 今回は身体的理由で一年間休学されたとのことですが、それを正直に面接で言えば、ウチの会社に入った あと、同様のことが再発して業務に支障がでるのではないか？と思われるでしょう。（ケガの場合は、 完治してれば問題ないです） なのでご質問の中退したという履歴はマイナスか。については ・年齢的な面で高卒新卒の人より不利。 ・中退の理由は必ず聞かれる。それによっては不利。 そんなとこだと思います。
補足
身体的な理由は皮膚病で、ちゃんと治療すれば治るものです。 ・年齢的な面で高卒新卒の人より不利。 ・中退の理由は必ず聞かれる。それによっては不利。 人事をされている方からの意見なので本当にありがたいです。 ちゃんとした理由があれば採用してくださるとのことですが、今一番不安なのは中退したという履歴書だけで面接までしていただけないという状況があるのではないかということです。 やはりそのようなこともあるでしょうか？
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- 大学・短大
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