- ベストアンサー
失業給付の必要書類について
失業給付を受ける際の必要書類について教えて下さい。 これから失業給付を受けようと思うのですが、今の仕事は9ヶ月間で辞めた為、 加入期間が足りません。 なので、その前の仕事の加入期間と合わせて申請しようと思うのですが、 このときの離職票必要でしょうか? 前の会社を辞めたとき、次がすぐ決まっていたので、離職票をもらっておらず、 今から連絡するのも・・・、という感じです。 給付金額の計算に前職の分は関係ないと思いますし、前職の雇用保険資格喪失 確認通知書は持ってます。 これではダメでしょうか? どなたかご存じの方、教えて下さい。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 失業保険の給付再開について。
失業保険の給付再開について。 4月末で派遣の仕事を期間満了し退職しました。 6月にハローワークで失業保険の給付申請手続きをしました(給付制限なしの90日間)が、待機期間7日を過ぎてすぐ 新たな仕事が決まりました。 なので説明会にも行かず1度も受給せず仕事を始めました。 ですが、その仕事をすぐ辞めてしまいました。 再び受給をするには前職の離職票も必要なのでしょうか? 長期雇用の予定だったので社会保険には加入していたのだと思います・・・(まだわかりません)。 調べていると離職票が必要とか、必要なくすぐに再開が可能と言う意見がありわかりません。 どちらなのでしょうか? 離職票の発行に1ヶ月くらいかかってしまうと思うので困ってます。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業給付について
このような場合、失業給付金はすぐに貰えるのでしょうか? 4/1付でこれからオープンするはずのレストランに正社員として入社し、4月末にオープンが出来そうにない、給料も今後払えないからという理由で解雇されました。 契約書も交わし、無期限での雇用のはずでした。 ちなみに、雇用保険は入れると言っておきながら、明細からは引かれてませんでした。 このレストランに就職する為に前職を辞めて入社しました。 このレストランから離職票は出せないと言われた為、前職の会社の離職票で失業給付を受けるしかないのでしょうか? でも、前職は自己都合で辞めて、このレストランは会社都合で辞めされました。 会社都合の方が待機期間が短いから直ぐに給付が貰えると思うのですが、やっぱりそれは無理なのでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 失業給付について
10月1日以降離職した人から、受給資格が過去2年間に12月以上 に変わりますが、私の場合それに該当するのか教えて下さい。 派遣社員で、9月末までの契約です。この場合、離職日は10月1日なのか、、9月末なのか。 もし10月1日の場合、現職の離職票では10ヶ月しかないので、 前職の離職票も必要となりますが 前職を退職した時に、私はすぐに仕事をするつもりだったので 失業給付の申請はしていませんが もし前回申請をしていた場合、今回の申請では前職の離職票は 無効扱いとなるのでしょうか。 もし無効の場合、現職を9月末退職ではなくその前に契約変更してもらえれば、今回の申請はできるという事になるのでしょうか。 質問が多くてすみません。もしわかる方がいらっしゃれば教えて下さい。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業給付の申請可能期間
はじめまして。 失業給付の申請可能期間について質問いたします。 前職を離れて、7ヶ月半ほど経ちます。 それ以前は、 2006年10月17日~2007年1月31日 2005年4月5日~2006年4月30日 異なる企業で週5日フルタイムでの仕事をしていました。 離職理由はいづれも契約満期終了で、この間雇用保険にも加入しておりました。 前職を離れて7ヶ月半ほど経過しておりますが、今からでも失業給付を申請することは可能でしょうか。 この7ヶ月半の間、単発のアルバイトはしましたが、定職と呼べるような仕事はしておりません。ただ、就職する意思はあり、単発のアルバイトと平行して就職活動、独学での勉強をしてきました。 離職後はすぐに再就職するものだと思っており、また手続きが面倒と思い込んでいたので、失業給付の申請はせずにいたのですが、色々事情があり、離職してからかなりに時間がたっていました。 現在も就職活動を続けていますが、いつ定職が見つかるかわからないので、もしまだ申請できるのであれば、とりあえず申請しておきたいと考えいます。 今からでも給付申請は可能でしょうか。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 前職の条件で失業保険が給付される?
このたび転職することにした32歳・独身・女です。 失業保険について質問させてください。 現職はハードな職場で体調不良が続き退職を決めました。 しかし雇用されて4ヶ月目。雇用保険には今月から加入しました。 これだけでは明らかに失業保険の給付対象外なのですが、 前職ではほぼ10年雇用保険に加入し、働いていました。 この場合、 1)やはり3ヶ月の給付制限期間を待たなければならないのか、 前職からの期間を考慮していただけるのか、 2)提出する離職票は前職のものでいいのか、教えてください。 ・前職の退職時、今の職場が決まっていたため、 離職票をハローワークに提出していません。 ・前職の週労働時間は35時間 ・現職は自己都合により退社予定 (退職者がとにかく多い職場ではありますが この職種では労働条件が厳しいのが当たり前なので) できればすぐに次の職を決めたいのですが、 万一に備えて手続きだけはしておきたいと考えております。 先日同僚に「前職の条件で失業保険を早く受給できるのでは」と言われ 今調べているところなのですが 退職までは時間がなくてハローワークにいけないこともありますので、 こちらでも詳しい方がいらしたら教えてくださるとうれしいです。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 失業保険給付に関して
4月いっぱいで 8年間勤めた職場を退職しました。5月中は 全くの無職 今月は とびとびですが7日間バイトを入れています。この場合、これから失業保険の給付を受けるとすると何か不利になりますか?減額などされてしまうのでしょうか。。申請する時点ではバイトもしてはいけないようですが。。。 また給付額は 離職前6ヶ月間の給料により変わってくるようですが、私の場合の6ヶ月間は、就職&雇用保険加入期間中の10月~4月でよいのでしょうか?それともバイトをしてしまっているので、1月~6月になるのでしょうか?バイトでの雇用保険は未加入です。 再就職はもちろん考えているので、加入期間を延ばしておいた方がいいかとも思い、給付も受けようか迷っているのですが。。。いずれにしろ 会社側からまだ離職票を提出してもらえていない状況で。。。 長々とすみません。どなたか ご意見・アドバイス等いただけたらと思います。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 受給期間がほとんどないのですが失業給付は受けられる?
失業給付の受給期間について教えて下さい。 アルバイトですが、雇用保険に加入していました。 ただ、辞める際に退職の届出をしなかったために、雇用保険の喪失がされていないまま半年以上過ぎておりました。 その後、喪失の手続きが取られ、離職票をもらったのですが、もうすでに受給期間の期限まで3ヶ月を切ってしまいました。 この場合、給付を受けることはもう絶対に無理なのでしょうか? 働いていた期間は1年以上あり、退職理由は自己都合です。 アルバイトの管理をしている人がいい加減で、雇用保険担当者に退職の事実を知らせてなかったみたいなのです・・・。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ご回答ありがとうございました! 前職の連絡先もわからず、調べるところから始めなければ・・・、と思っていたので 本当に助かりました! ありがとうございました!!!